style="text-indent:2em;">大家好，关于如何给下属提供意见和资源很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于特色资源专家建议汇总的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
对于环保治理你有什么好的建议吗
对于工业炉窑来说，大气污染防治的最大问题是长期停滞在末端治理层次的政策。
国家用越来越严格的政策、法规强制企业建造越来越大的工业炉窑，烟尘必须达标（甚至超净）排放。
而工业炉窑的根本问题是工艺、设备缺陷造成能源的巨大浪费。全国却没有一个管企业浪费能源的部门。
以耐火材料行业的改革为例，我们对工艺、设备缺陷进行了改革，结果整个行业的煤炭消耗从1～2吨以上普遍降到了0.2吨以下。
就是说20年来，国家一直在强制一个能源浪费超过80%的行业建造越来越大的工业炉窑，烟尘达标！这么干不靠大规模关停企业就能改善环境质量才怪！
事实上，钢铁、水泥、石灰等多个行业都是这类问题。企业根本没有改变生产现状的能力。
这些行业只要允许我们利用一座关停的设备，就能用工程实例引导全行业大幅度降低能耗、生产成本。但谁能批准利用关停设备？
请相信，燃烧废气无论达标与否都对人体有害。所以，对于工业炉窑来说，最简单、有效的大气污染防治方法是帮助生产企业改革工艺、设备缺陷，大幅度减少能源消耗（烟尘产生量）。既对大气污染进行源头治理。当国家认识到这一点以后，全国的大气环境质量很快就能得到非常明显的改善！
如何给下属提供意见和资源
赋能，很重要，却又常常被忽略
感谢邀请，我很乐意回答你这个问题，通过你的问题，可以判断你是一位好领导，你有帮助下属工作与成长的主观意愿。这个问题在职场中非常普遍，也很重要，但又常常很容易被忽略，到底如何给下属提供意见和资源，我结合自己多年总经理岗位的经验，分别从不同角度与你分享，希望能与你产生共鸣：
公司能否发展好，企业文化很重要职场人常常喜欢“八卦”这样的问题，你们公司怎么样啊？我们公司很烦、待遇不高、领导天天安排加班...等等，那么到底什么样的公司才是好公司：规模大？待遇高？不加班？...其实都不是，我的理解，真正的好公司，是拥有人人学习、人人互助、人人赶超、人人赋能的良好氛围的公司。在这样的公司里，不但能身心愉悦，还能在个人能力方面得到很大的提升。
作为领导，如何给下属提供帮助企业中，无论你处在多高的工作岗位，哪怕你只有一名下属，你也应该尽量做到以下几点：不能简单的要求下属做这做那，而应充分评估下属的能力范围，以及完成此项工作所需的外部条件；不能凡事只追求工作的结果，而应在下属执行任务的过程中，时时关注，询问是否需要帮助，并根据自己的领导岗位优势协助调动一切可调动的资源；不能忽视下属的成长与能力提升，而应创造一切让下属学习的机会，提高下属技能；不能缺少对员工的人文关怀，而应除关心工作之余，经常关注并关心下属的个人情绪、同事关系、家庭生活等是否愉悦。
作为下属，如何能最大化得到领导的帮助企业中，领导往往由于事务繁多，员工数量多，精力有限，而忽略本应对员工的关心与关爱。但是作为下属，如果想把工作做好，能力得以快速提升，在争取领导关注与帮助方面，还是应该积极主动。尽可能做到：执行工作的过程中，有不懂的应及时主动向领导求助；做好工作的同时，应该主动向领导汇报请示；工作之余，应根据岗位工作的需求主动向领导争取学习机会。
天时、地利、人和下没有差的领导、没有差的企业无论你是什么岗位、无论你是多大的领导，能够关注到上面几点，相信一定是一家不错的公司，领导懂得帮助下属，下属懂得感恩，一切向好！
欢迎在职场发展中，关注我并与我交流探讨！辞职后感觉很迷茫，不知道该干什么，大家有什么好的建议
我的学问不高，想学习不知该怎么学，我都是一个人在外面闯，时间长了，养成了独来独往的性格，变得内向了，不爱说话，和别人聊天不知道该怎么聊，我一个人来到这个陌生的城市，对这个城市不熟悉，我的专长用不上，现在辞职了，自己一下子迷茫了，不知道该干什么，该做什么，谢谢你们的建议，我会认真的考虑自身的问题，你们说的都很好，是我自身不够强大，会的技能太少，是我自身的原因让我迷茫的，谢谢你们。
对于今年的创业，您有什么建议
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2020年04月13日
关注你好我是@立刚说这个问题我回答一下。对于今年的创业，有什么建议？其实我觉的，现在这种情况下，疫情在全球爆发，而且面临着失控，这个时候尽量不要选择创业。
假如想创业的话，必须要小投入。做一些不投入或小投入的项目，因为这样对自己的影响会很小。因为失败了也无所谓。这个时候投入大的项目，假如失败损失会非常的惨重。
因为现在经济的不确定性很大，我们一定要控制风险顺势而为！总之要保护好自己的钱袋子，不能盲目投资！希望我的回答对你有所帮助！
我是@立刚说此观点仅供参考，如有不当之处，希望互动留言指正，如果你喜欢我的回答，可以点赞或关注@立刚说哈。我每天都会发些创业方面的一些内容！你的每次互动对我都是莫大的鼓励！
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关于本次如何给下属提供意见和资源和特色资源专家建议汇总的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
