大家好，关于干着一份体制内基层工作，感觉很鸡肋，饿不死很稳定，该辞职吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于体制内不建议辞职的知识，希望对各位有所帮助！
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从体制内辞职是一种什么样的感受，会后悔吗
【逐梦江湖路】独家观点：从体制内辞职的人，不是被领导压制，无法晋升，就是工作环境压抑，无法施展自己的才华。
总之一句话，就是认为自己很优秀，但是很受委屈，干的不爽。
至于后悔与否，真不好说。
我见过很多年轻人出来时，被家人亲戚朋友怼的半死，但是他们的表现后面都让所有人闭嘴。
年轻人就得敢于折腾，既然认为自己优秀，就得去市场上磨练，体制内受限制太多了，很难让他们施展抱负。特别他们没有背景的情况下，基本很难实现晋升，所以辞职另起炉灶是不错的选择。
当然我也有遇到后悔的人，这些人大多数都是30—40岁的人，他们错把平台当自己的能力，出来之后，处处碰壁，才知道天下乌鸦一般黑，哪里都很难施展才华。
至于40岁以上的，跳槽的非常少，敢于跳槽的人都是高人，他们的资源很丰富，根本不会后悔。
因此，每个年龄段，是否敢跳槽，会不会后悔，真的不一样。我只能建议，30岁以下辞职，是好事，这样的未来比较有机会。
40岁以后尽量别辞职，做好本职工作，熬资历，熬到退休就好。
30—40岁的人，一定得慎重考虑，毕竟中年人最累，一旦辞职失误，家庭重担就会让你压力重重。
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干着一份体制内基层工作，感觉很鸡肋，饿不死很稳定，该辞职吗
若是男士，三十五岁以下，不愿在基层辛苦一辈子，可毫不犹豫的辞职；三十五至四十五岁，三思而行；四十五岁以上，别辞职，熬退休。
若是女士，无论啥年龄段，都别辞职。因为国家对女性的各种照顾政策（产假等），只有在体制内，才能充分享受。
我家夫妻俩，过去都是基层单位公务员。后我觉晋升空间小，离职经商。
妻一直留在体制内，朝九晚五的上着班，目前为二级主任科员。再工作几年，就可申请退休了。
我离开体制后，凭自己的努力，收入没下降，休闲时间多了，方便处理家中各类琐事。比如：过去夫妻俩都需准时上班时，最怕老父亲生病住院。夫妻俩上班时间请护工，下班后立即跑医院换下护工。成天医院单位两头跑，家都无法回。现在我时间自由，岳母有啥大病小痛，妻子都不用担心，有我全程陪同。
以上是我家实例，供朋友参考。
公务员真的不敢辞职吗辞职后真的比其他人混得差吗
但凡敢从体制内辞职出来的，那基本绝对是有更好的发展途径的人，如果是盲目裸辞的人，再去寻找其他发展空间，那未知数太大了，目前我身边体制内辞职出去的人也有好多个，但基本是去了更好的国企，或者自己创业而且已经有一定的基础，能够正常运转开了，这些人基本上是出去发展比体制内发展得更好的人，体制内真正去走仕途的人在绝对数上并不多，当官并不那么容易，需要的因素太多了，能创业起来的其实比仕途走上去的还更容易一些。当然，体制内裸辞的人一般是不会有，只是我恰好一个曾经的同事因为一些事情赌气而裸辞了，领导们多次谈话都依然坚持裸辞，最后只好同意了，但是目前在送外卖，我们其实更不好去打扰他什么，也许有自己的苦衷，不过建议如果你没有一定资源和相应的自身能力，不要轻易裸辞，说白了叫放的歇心不自在，等真正感到无助的时候会后悔从体制裸辞了。
体制内辞职的人过的好吗后悔过吗
公务员也只是一种职业，我身边的朋友即在体制内的，所知道的辞去公职的，粗略数了下，目前已知的有8位了。所以我可以回答一下这个问题。
大多人眼中为什么认为公务员职业很高大上？我想主要有一下原因：一是所谓的“铁饭碗”，稳定大于一切；二是老有所依，福利好，待遇好，各种所谓隐形收入；二是所谓的特权，认为身份地位高。殊不知这是群众对公务员这个职业不了解，没有用发展的眼光看问题。目前大多数部门“一杯茶、半支烟、一份报纸看半天”的生活早就一去不复返了。
随着公务员管理的规范化，公务员只是一种职业罢了，我们首先与企业对比工作强度：公务员行政性事务比较多，各种会议、学习、政治任务、工作任务，劳动强度并不低，“白加黑、五加二”工作模式，压力同样很大，相信很多公务员都深有体会，尤其是公检法部门、政府部门，只要是工作在基层一线人员，应该都有体会，这与企业的996工作模式有的一拼，当然你可以选择佛系的工作，我只是针对有责任心的公务员而言；我们再比与企业的待遇：不可否认公务员收入稳定，旱涝保收，养老待遇好，不存在中年职业危机，只要你不对职务升迁欲望过高，有过小日子的心态，那公务员也确实是一个不错的职业。当然比上不足，比下有余，公务员除了职业相对体面一些（传统上看），普通公务员的收入，只能说中等偏下，去商场消费的能力有限，到手工资低，以广西为例（不考虑地域差异，平均来讲），一般正科级公务员每月到手工资应该4000元左右（扣除各种保险后），如果不是有年终绩效（大约几万块吧），还有公积金收入一年2万左右，我想大多数公务员是攒不到钱的，当然家境好的不在乎工资收入的除外，所谓隐形收入，那是公众的偏见，阳光工资实行很多年了，即使单位有钱，也不敢发啊[灵光一闪]。再与在一些优质企业、银行系统、律师的收入差距比较大；再从职业升迁角度对比：公务员受制于职数职级的限制，一般公务员很难得到升迁，特别是基层公务员，能到正科，那就是百里挑一、人中龙凤了，混日子的咱就不说了。这与企业相比，有很大不同，企业是能力优先，只要你能创造效益，那就会有更大的平台给你施展，在企业会更有干劲拼劲，遵循优胜劣汰法则。最后比自由度：公务员监管越来越严，连下班后或休息日饮酒都被禁止[捂脸]那去k歌之类的想想就好了。团建就是大家一起学习政治理论[灵光一闪]当然，笔者不是反对监管，只是希望监管者要依法依规监管，监管者也要被监管。而企业只管效益，团建出去玩那时常态。
最后，回到题目本身，近年来，公务员辞职已经很常见，能考上公务员的，一般来讲，自身素质不会很低，个人喜好及追求不同，人往高处走，这是人才流动的正常表现。公务员是稳定，但只是一个职业而已，做领导的仅是少数，收入晋升有限，相对鸡肋，只能说弃之可惜。我觉得辞职的主要原因还是收入差距，开题讲到了笔者的朋友辞职，那么他们辞职后的待遇如何，有四位朋友跳槽到了银行，高的年薪应该不低于100万了，低的收入应该在30万这样。还有跳槽去做律师的，具体收入没问，但是看到朋友换房换车，心里也就有数了，基本上比在体制内的收入，都翻了倍。没有听说这几个朋友有后悔辞去公职的，不知道这些例子会不会具有代表性。
最后，我觉得跳槽成功与否，个人能力与专业特长是一方面，也与我们的性格有很大关系，性格活跃的善于处理人际关系的成功度会更高。跳槽前一定要做好规划，提高自己的能力，切忌不要盲目任性，调整好心态，转换好身份，努力的去适应新的生活，比如在体制内可能都有自己的办公室，在企业可能只有格子办公桌，毕竟社会是很残酷的。
最最后，祝体制内有跳槽意愿的朋友们都能成功。[666]
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的干着一份体制内基层工作，感觉很鸡肋，饿不死很稳定，该辞职吗和体制内不建议辞职问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
