大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于员工怎样跟老板谈加薪7个技巧让你成功加薪，加薪必备冷知识这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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员工怎样跟老板谈加薪7个技巧让你成功加薪
谈薪技巧：
1、面谈加薪
经研究表明，如果你与经理面谈加薪，那你在谈判中成功的机率就会高出六倍之多。
2、询问经理对你工作的看法
不要过于着急向经理证明自己工作有多出色，先要询问经理是如何看待你对公司所作的贡献。
3、询问需要做些什么才能获得加薪
咨询公司有关加薪的标准，了解需要做些什么才能获得加薪。
4、把自己的成绩记在备忘录上
将自己过去的一年中取得的进步，来自同事或上级的表扬都记在备忘录上。
5、用过去的成绩来证明自己的未来
与其要求奖励自己过去的表现，不如用过去的良好成绩证明自己未来大有前途。
6、自愿加班或换部门
清楚地表明自己愿意服从公司安排，无论是加班，还是换去其他团队工作。
7、由经理率先开口说具体加薪多少
你只需说明自己对公司所做的贡献，要求加薪是合理的。对于具体是要加薪多少，就由经理自己开口来说吧。
怎样跟老板谈加工资要求加薪的技巧
1、首先要提升自己的实力，实力是有用的筹码，只有最高的实力，才能够和老板有谈加薪的资格；
2、老板很聪明，否则他将无法在如此激烈的餐厅浪潮中生存和发展，如直接和老板就此问题进行交谈。在没有第三方在场的机会直接与老板交谈。告诉他，现在房价增长非常强劲。养家我压力很大。如果老板可以给我更高一些薪水，我将有动力创造更多的利益。这些好处的最大受益者仍然是老板。
3、告诉老板借用哪个部门的赶紧不强可以提议老板涨一些工资，来激励公司的员工，并且制定一些鼓励政策的来鼓励员工，同时也向老板表明拿多少钱就要干出多少钱的活来。钱应该涨，但劳动强度和劳动质量也要涨上来。以表示自己的干劲。
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