可不可以有什么好处(可不可以告诉我有什么好处)

本文目录

1. 你觉得现行的机关事业单位养老保险如何你希望如何改进
2. 基础养老金调增或调减是什么意思
3. 每年养老保险缴费基数是从什么时候开始调整的
4. 我之前缴养老保险的档次是100，我现在想提高到1000元每年，可不可以有什么好处

你觉得现行的机关事业单位养老保险如何你希望如何改进

现行的机关事业单位养老保险，是根据国发（2015）2号文件即《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》精神执行的，其核心的内容和企业职工基本养老保险制度没有根本的区别。

机关事业单位工作人员养老保险，是从2014年10月开始执行的。在2014年10月1日之前，机关事业单位工作人员，是不缴纳养老保险的，工作人员在达到法定的退休年龄时，主要是根据本人在岗时的工资待遇，按照工龄计发的比例来确定退休待遇，享受退休待遇的最低工龄是10年，也就是说只要达到了法定的退休年龄，最低工龄达到了10年的就可以办理退休，不需要缴纳养老保险。这部分人主要是2014年10月之前办理退休的人员，很多人将这称为“退休老人”。所谓退休老人，实际上就是不缴纳养老保险，按照老制度办理退休的人员。

由于过去的机关事业单工作人员不需要缴纳养老保险，就能按月领取退休金，而企业职工则需要缴纳的养老保险，辛苦一辈子才能办理退休，领取基本养老金，这样同为城镇职工，不缴纳养老保险费的人可以领取养老金，而养老金比缴纳养老保险的人还要高，而缴纳养老保险费的人，养老金反而比较低，这就是大家所说的养老保险制度的双轨制。双轨制制度的形成，既有原有经济体制的原因，也客观上的原因，毕竟机关事业单位的退休金全部是由财政来负担，而企业职工如果由原企业来负担养老金，这对于企业来讲是不可能承受的巨大负担。

为了减轻企业的负担，实行养老金的社会化管理，公务员于1997年出台了《关于建立企业职工基本养老保险制度的决定》，从此凡是企业职工都要缴纳基本养老保险，并且养老保险缴费最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄才可以办理退休，从此不管是国有企业的职工，还是民营企业的职工，甚至包括个体工商户、灵活就业人员，只要缴纳了养老保险，都可以在达到法定的退休年龄，都可以办理退休。从此我国的退休制度从以前的单位办理退休，过渡到了社会退休，从以前国有企业、集体企业办理退休，过渡到了全民办理退休的制度。

但在企业养老保险制度改革以后，由于机关事业单位还在沿用老的退休制度，造成退休制度的双轨制，在一定程度上，与当前我国改革发展的目标不相适应，与公平正义的发展目标不相适应，根据《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》精神，国务院在2015年出台了国发（2015）2号文件，对机关事业单位工作人员的养老保险制度进行了改革。改革方案本着“公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前与改革后待遇水平相衔接、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进”等五大原则，确定了改革范围、缴费方式、养老金的计算方式、养老金正常调整机制、基金管理和监督机制、养老保险关系转移接续、职业年金、筹资机制、社会化管理服务、经办管理、组织领导等十二个方面的改革内容。

在机关事业单位养老保险改革决定的基础上，人力资源社会保障部、财政部联合出台了《关于贯彻落实机关事业单位工作人员养老保险制度改革决定的通知》，对相关的实施方案、细则等进行了规范，为机关事业单位更好贯彻落实《决定》精神提供遵循。从总体上看，机关事业单位养老保险和企业职工养老保险没有根本的区别，其实执行的都是城镇职工养老保险，只不过城镇职工的概念，既包含了企业职工，同时也包含机关事业单位职工，缴费的方式和养老金的计算方式也是一致的，其养老金的组成都是按照基础养老金、个人账户养老金来计算的，只不过对于2014年之前参加工作，在2014年10月1日之后办理退休的人员，过渡性养老金的计算方式和企业职工过渡性养老金的计算方式存在一定差异。

机关事业单位养老保险和企业职工养老保险虽然在根本原则上没有什么差别，但还是存在具体区别，主要体现在三个方面。一是缴费基数的差别。比如缴费基数的计算，机关单位包括了年终奖金要记入缴费基数，但是企业职工的缴费基数不包括年终奖金，事业单位工作人员缴费基数包括了年终绩效等；二是补充养老保险的方式不一样。机关事业单位职业年金是属于补充养老保险，属于强制性缴纳的，但是企业职工的职业年金是属于自愿缴纳；三是统筹基金统筹的层次和管理方式不一样。机关事业单位基本实行的是省级统筹，但企业职工养老保险实行的是地市级统筹，企业职工养老保险基金和机关事业单位职工养老保险基金都是单独管理的，二者不能混淆管理。由于这些差别的存在，所以机关事业单位养老保险与企业职工养老保险，虽然都属于城镇职工养老保险，但是机关事业单位养老保险和企业职工养老保险，严格来讲还不能等同为同一种养老保险。

综上所述，随着机关事业单位职工养老保险制度的实行，从此标志着我国退休制度的双轨制进入了历史，一个更加公平与效率相结合的城镇职工养老保险制度基本确立，为我国退休管理进入社会化管理提供了坚实的基础和条件。

基础养老金调增或调减是什么意思

在我们国家有两种社会养老保险，城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。

城镇职工基本养老保险的基本养老金主要包含基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

基础养老金，一般在退休时就确定了，退休之后一般不会进行调整或者调减。

那我们每年增加的养老金是怎么回事？其实我们增加的养老金是在基础养老金和个人账户养老金和过渡性养老金之外，额外计发的部分。都是单独列出，不会混淆在一块。

基础养老金出现调增或者调减的情况，一般是由于办理退休时社会平均工资发生变化。因为一般在上半年办理退休的人员，使用的上年度社会平均工资还没有公布，只能暂时使用再上一年度的社会平均工资。这样新年度社会平均工资出台以后，就牵扯到对基础养老金进行调整了。

新年度的社会平均工资都会增长，所以基础养老金多数也会调增。减少的情况至今还没有出现过，呵呵。

如果基础养老金进行调减，最大的可能就是退休时养老保险缴费年限计算错误，多算了养老保险缴费年限了。这样才会出现基础养老金减少的情况。

至于城乡居民养老保险，养老金待遇也是由基础养老金和个人账户养老金构成。

他的基础养老金是政府全额补贴，国家根据经济社会发展情况确定的基础养老金水平。2018年全国最低基础养老金标准是88元每月，各地标准并不一样，像山东省是118元每月，青岛市是168元每月，北京市则是710元每月，上海市高达930元每月。

经济在发展，相应水平在不断提高，不会出现减少的情况的。

所以，绝大多数情况基础养老金只会增加，不会减少。

每年养老保险缴费基数是从什么时候开始调整的

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

扩展资料：

计算方法

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%。

（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元的100%-300%之间选择缴费）。

全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

我之前缴养老保险的档次是100，我现在想提高到1000元每年，可不可以有什么好处

当然可以。

大家好，我是社保专家思之想之，毫无疑问，你参加的是城乡居民养老保险，因为城乡居民养老保险就是按年缴费，可以选择缴费档次。

你之前城乡居民养老保险的缴费，每年缴费100元，现在想提高到每年1000元，这当然是可以的。只要你申请，就能提高自己的缴费档次。

因为城乡居民养老保险是自愿参加，可以在当地政府划分的缴费档次当中，自愿选择适合自己的缴费档次，当然，前提是不能低于最低缴费档次。

现在全国的最低缴费档次是每年100元，所以你之前的缴费档次就是全国最低的。

养老保险是多缴多得，而且参加城乡居民养老保险，政府会给予缴费补贴，缴费补贴会随着缴费档次的提高而提高。

比如你之前每年缴费100元，缴费补贴可能只有最低30元，而你缴费1000元的话，缴费补贴可能会提升到100元。

这样一来，随着你缴费档次的提高，你以后的养老金自然也会水涨船高。道理非常简单，选择缴费1000元拿到的养老金待遇比只缴费100元要多得多。

我们可以简单计算一下，由于同一个地方，城乡居民基础养老金标准是一样的，所以对于同一个地方的人，体现养老金差距的就是个人账户养老金。

每年缴费1000元，缴费补贴100元，缴费15年，个人账户养老金=1100×15÷139=119元。

每年缴费100元，缴费补贴30元，缴费15年，个人账户养老金＝130×15÷139=14元。

一个是119元，一个是14元，养老金差距显然非常明显。

现在各地也在鼓励城乡居民提高自己的养老保险缴费档次，所以很多地方把最低缴费档次由每年100元上涨到了每年200元。

所以建议你有能力，有意愿的话，尽量选择比较高的缴费档次，这样养老金才可以更高一些。

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关于可不可以有什么好处的内容到此结束，希望对大家有所帮助。