style="text-indent:2em;">各位老铁们好，相信很多人对专家建议进厂上班吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于专家建议进厂上班吗以及为什么会有人劝我不进厂的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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为什么说尽量不要进厂子工作
对这个问题，我是深有体会的，因为我就曾在厂子里干了五六年，后来自己不想继续干了，于是便辞职了。
在厂子里干的这几年，我也想明白了一些事，之所以说尽量不要进厂子工作的原因，我认为主要有以下几个吧：
1、厂子里的工作大多重复而单调，没啥太大意思，而且到头来你也学不到什么有用的东西。进厂子干活的，大部分都是在车间里干活，每天干的活儿都一样，时间长了你自然感觉没意思。在厂子里干的活儿，就算你干的再好，一旦最后你离开了这个厂子，到社会上去，你会的那一套根本就没有用武之地！
2、工作时间不自由，有事儿请假难，上夜班熬夜对身体伤害大。在厂子里干活，工作时间一般都是固定的，不能迟到又不能早走，给人的感觉就是特别不自由。不知道你是否有过在厂子里请假难的经历，反正我觉得在厂里请假很难。每次去请假，领导都会以“你走了你的工作谁给你干？都是一个萝卜一个坑”等理由，推三阻四地就是不想给你假，这也是在厂子里干活不自由的表现之一。
熬夜上夜班，对人的身体伤害真的很大。晚上本来就是人该睡觉休息的时间，你却不得不熬夜地干活，人体内的生物钟都被打乱了，虽然说白天可以睡觉，但是和晚上睡觉的效果差远了。久而久之，你的脸色越来越不好看，身体抵抗力也越来越差，动不动就爱生病。
钱没了，我们可以再挣，但身体一旦搞垮了，再多的钱也买不回来，不要再做那种“前半辈子拼命挣钱，后半辈子再用钱买命”的傻事了！
3、在厂子里干活找对象难。不要听有些人胡说八道“要好找对象就进厂”，醒醒吧，各位！在厂子里好找对象的那个年代已经过去了，现在厂子里的女人倒是不少，但你仔细看看，都是一些三四十岁的大老娘们儿，难道你进厂就为了找这些老娘们儿当对象？在厂子干的时间长了，你整个变得就会有点呆板，说话做事儿和外面的人都不搭了，这样，在外面找对象更难了，最后不得不打光棍儿了！
4、厂子里的机械化程度越来越高，需要的工人将会越来越少。随着机械自动化的逐渐普及，以及人工越来越贵，出于对生产成本的控制，老板们肯定更愿意选择成本更低，工作效率更高的全自动化机械了，肯定就不会再养那么多闲人了！
所以，趁着自己还年轻，趁早学习一门手艺，或者想着干点自己想干的小买卖，另外，种植或养殖也是可以考虑考虑的。目光尽量放得更长远些，不要只看到眼前在厂子里干能挣多少钱，又没有任何风险，自己干事儿既操心又有风险。
我觉得，在厂子里干活，就像是温水煮青蛙，开始你会感觉很舒适，但等你意识到危险的时候，想要跑已经是不可能的了！以上，就是我认为尽量不要进厂子工作的几个原因，或许有些片面，但确实是自己对这个问题的所思所想，也十分欢迎大家积极留言，就这个话题进行讨论~
为什么会有人劝我不进厂
看你自己什么性格自己喜欢做什么工作罗。作为曾经进过厂干过几个工种的过来人劝你，如果有其它的选择，最好不要进厂。
流水线上一成不变的工序，一天到晚做着枯燥无味的事情，你会越来越没有激情，越来越没有上进心，只想着干好自己的工序就好了，不想去管其它的。
我现在换的工作是营业员，觉得挑战性大了，压力也大了，更大的变化是与不同的人打交道，学到很多东西，会让自己变得越来越自信。所以建议你，尽量不要去进厂。
进厂，真能坚持吗
进厂就是扎马步，大部分人坚持不下来！但是能坚持下来的也不错，不会大富大贵，但是比较稳定！生活安逸，工作比较单调，工厂，宿舍！两点一线！如果有上进心，还是有比较大的升值空间，可以做技术职，或者管理职发展，看个人规划，最后说一下，其实大部分就业机会是工厂！做老板的还是少数！…
为什么老是有人跟我说进厂没出息，以前不是争着进厂吗
1980年，我国三产的比重是30%、48%、22%，工业不到一半，而农业却是高达30%，服务业最少；
2000年，我国的三产比重变成了15%、45%、40%，工业的变化不大，主要是把农业的部分经济体量比重转移到了服务业。
再到了如今的2019年，三产的比重基本是达到了5%、38%、57%，第三产业服务业过半，主要是第三产业支撑的经济发展，而第二产业的人数比例和经济比重都是显现下降趋势！
职业无贵贱之分，但收入却是有高低之别。我国超过80%以上的就业人口从事的低端、中端和中高端产业的服务。
随着专业化程度的不断提高，在不同产业中的收入也是会拉开距离。在建筑行业很多技工的年收入也是超过10万，而在工业企业中的蓝领的地位也在不断提升，一些高级技工的一年收入多则几十万，少则也有十几万。
因此，进厂也是未必没出息，而是如何在蓝领的职业规划中做得更好，如何成为一个蓝领中的精英。在德国、日本十分尊重蓝领工人，社会地位也是很高，而且也具有工匠精神。
瑞士的手表技工是一个最明显的例子，如今一些大部分的高端机械表都是瑞士手表技工一件件打磨出不来的。那些高端机械表有些要高达几十万美金一块，而技工们每人一年也就打造几块手表，可年收入却是几万、十几万美元。进厂做蓝领不是没有出息，而是要成为蓝领中的精英越来越难，那些三天打鱼两天晒网的，即便有机会也不会降临到自己头上。
但是，随着服务业的快速发展，第二产业的员工发展潜力也是受到了一定的限制，社会地位更是发生了变化。一些第二产业的高端技术也是脱离了出来，转为了服务业之中。包括软件研发、技术开发、工业设计、生物技术等高端生产型服务业。
在科技制造业中，虽然是高端制造业，可也是以机械化、专业化操作替代了人工的个人发挥。需要的工人技术要求和文化程度也是不会太高，收入自然也也是要低于研发产业。看看富士康的大部分企业从深圳撤离，转移到郑州、成都等中西部地区就十分的明显。
如今的第二产业工人主要是指一线技术工人，确实上升的机会要少，但也不是没有。更是要有自己的职业规划，只要把一些具有技术含量的、又有发展前途的专业技术做的更好，那也不愁会得不到提升和发挥。
关于专家建议进厂上班吗和为什么会有人劝我不进厂的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
