style="text-indent:2em;">各位老铁们好，相信很多人对专家建议年轻人不要工作都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于专家建议年轻人不要工作以及为什么现在很多年轻人都不选择去工厂上班了，您有什么看法和观点的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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为什么现在很多年轻人都不选择去工厂上班了，您有什么看法和观点
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2020年03月01日·优质职场领域创作者
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年轻人为什么都不选择去工厂上班，这个问题可以从两个方面分析一下：工厂的工作特点是什么？年轻人为什么不愿意去？
首先，咱们先分析第一个问题：工厂的工作特点是什么？1、工作重复枯燥。
工厂里一般都是流水线作业，一个螺丝一个钉，每个人做的都是较低水平的重复劳动，按件计酬，相对比较枯燥。
2、没有上升空间。
工厂内管理岗位较少，作为一线的流水线工人，职场上升空间太窄。
3、工作时间长。
很多工厂都是两班倒或者三班倒，工作时间很长，就近住在工厂宿舍，不分白昼的两点一线，早已没有自己的业余生活。
4、挣钱少。
大部分的工厂工人工资普遍较低，随着生活成本的不断提高，已逐渐不足以支撑日常生活所需。
其次，第二个问题，年轻人为什么不愿意去工厂上班？1、眼界宽，机会多。
现在的年轻人成长在最好的时代，从小就可以通过各种渠道接触外面的世界，城市的包容度也比以前更高，只要有心，总能找到机会。
2、开支大，工资要求高。
现在的社会发展很快，经济水平不断提高，消费观念也在不断地改变，提前消费的习惯越来越普及，“由俭入奢易，由奢入俭难”，不管自己的真实能力如何，年亲人对于期望工资都有一个自发的底线——至少得够自己还当月的信用卡账单。
3、喜欢自由，不爱受约束。
这是一个倡导自由和创新的时代，现在的年轻人从小在家就被父母宠爱着，在学校被老师哄着长大，能约束他们的人并不多。很多年轻人都很有自己的主见，不喜欢被束缚。
4、有退路，能不吃苦就不吃苦。
现在大部分的家庭都已经过了温饱阶段，生活相对富足，年轻人在外面干不下去了，家永远是他们背后的靠山，有退路，会让他们更有自由选择的勇气。
其实，在未来，科技的持续发展会逐渐地淘汰一些传统落后的劳动密集型产业，传统意义上的工厂也许有一天会变成“无人工厂”，去工厂上班的将会是高级技术工程师。年轻人是否愿意去工厂上班，其实还是取决于工厂，如果工厂能给年轻人提供好平台、有竞争力的薪酬水平，有发挥个人能力的空间，何愁年轻人不主动去工厂上班呢?
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你觉得现在年轻人去工厂上班还有前途吗
谢谢邀请。
带着一颗上进的心，到哪都行！
工厂有工厂的好处，稳定，但进步会比较缓慢。
不过持续努力总会有收获！
在一个公司做了七八年，要不要跳槽
我的建议是不要跳槽。从大数据看，能生存十年的公司不到1%，因此，你应该庆幸自己一毕业就遇到了一个好公司。从小职员到部门经理，说明你的工作和业绩得到了老板的高度认可，假以时日，升职为副总或成为股东，都有可能。
七八千的工资，如果你认为不合理，你可以与老板交流加薪的事。对于你的工资是否合理，你可以从三个方面进行衡量。一是你的大学同班同学的工资概况，由于你们是同专业，干的工作大体也差不多，工资也相同，很有可比性。当然，这方面的信息还要与他们所在公司的薪酬制度、整体效益、岗位要是和发展空间进行综合对比。
二是你的部门业绩在公司整体业绩中的占比去衡量。即你的部门在成本没有增加的情况下，由于你的出色工作，使部门业绩接连增加，那么你工资就应该增加；相反，如果业绩平平，没有大的变化，那加薪的条件就不充分。
三是，你可试着到其他公司应聘，看对方能给你多少工资。这种方法，虽然不能公开，但非常能证明你目前的工资水平是否合理。
老板最关心的是公司的投入与产出的比，每个老板都希望有合理的产出，员工有合理的工资。而员工与老板谈加薪最有力的理由，就是把自己的业绩用图表的形式呈现出来，这对双方都公平。我最反对业绩不突出，动不动就以辞职为要挟的加薪方式。
工资是跳槽的因素之一，但也考虑老板的人格魅力和公司的发展前景。人为财死，鸟为食亡。工作在很大程度上是为了工资，但在是否跳槽的问题上，还应考虑老板的人格魅力和公司的发展前景。
人在舒心的环境工作，大家心往一处想，劲往一处使，工作干起来就走心。而这在很大程度上取决于老板的人格魅力和其构建的文化氛围。
就像公司离家有点远这件事，开车就可以解决，而对于你个人来说，上班的成本就会增加。善于管理的老板，往往会主动提出给你车补或在年终奖上有所体现。大几千的油费也许不是大事，但老板的这种做法却肯定会暖你的心。与这样的老板共事，难道不是一种开心吗！
你从大学毕业的小职员，成长为部门经理，更多的说明了老板还是任人唯贤的；另外，公司能在行业中生存十年以上（你入职已八年），则说明公司的发展前景一片光明。如果公司能在创新发展方面做足文章，或成功引进新项目，那你的发展空间就会更大。
相反，如果老板的人格魅力不足以吸引你追随他，如果公司没有发展后劲，前景令人担忧，那考虑跳槽也是情理之中的事。希望你能从工资、老板为人和公司前景三个方面综合考虑，做出正确的选择！
为什么感觉现在很多人宁愿不工作，也不愿意进厂
我也不明白，很多男人都不进厂干活，逼着去都不去，宁愿天天呆在家无聊到爆，就不去进厂，谁有高招的，请教下！
关于专家建议年轻人不要工作和为什么现在很多年轻人都不选择去工厂上班了，您有什么看法和观点的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
