style="text-indent:2em;">大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于专家建议取消低薪工作，如果你工作不开心，你会考虑换工作吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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我建议取消男足高薪制，改为进球奖金制，可行吗
我建议直接解散男足得了，专业添堵的，93阅兵赢不了香港，过大年输给越南，服服帖帖的了，气的肝疼！！！
如何看待京东取消快递员底薪，收快递提绩效这一做法
作为京东钻石用户的我来说，对京东快递还是比较了解的，据我所知京东快递的工资平均大概有8k左右。取消底薪提高个人提成来说，应该是降低企业成本，提高竞争力。对快递员本身来说肯定会更辛苦。会不会挣更多的钱还不知道。
如果你工作不开心，你会考虑换工作吗
其实这样的现象很普遍，前端时间我在面试的时候，遇到过一个“小朋友”其他人来了谈及的都是薪资待遇，唯独这位小朋友跟我讲，多少钱都可以，只要让他来上班，这样的状态是很好，于是我考虑再三，决定给他一次机会。
可是实际情况大家想必也知道，大多数所谓的工程师都是培训班“速成”而来的，如果有以一定的基础，在工作的过程中是可以进行提升的，所以这个小朋友的想法我比较认可，先站住，先学习，先付出，而不是先索取。
当然，有很多人也会说，找工作就是为了养家糊口，不谈钱难道谈感情吗？
你说的也没有错，但是你要了解你的老板是怎么想的，而每年到年底就会有大量的人产生辞职的原因是多种多样的。有的是因为做的不开心，有的是因为自己跟不上进度，还有的完全是自己给自己的压力。
我今天看到这样一篇帖子：
标签很简单：应届生，小公司实习，800工资，，压力，紧张，职场社交，迷茫，没有方向。工作了1个月10天，每天要被扣分，小心翼翼，给自己不断的增添压力，这有点类似以前的包办婚姻的感觉，是纯粹的为了工作而工作。
其实对于每一个在这个时期想离职的人来说，考虑的无非是几个问题：
1、快过年了，我要不要把年过了再说。2、坚持一下，过了年用人单位多，到时候在找更好的。3、坚持不了，我立刻就想离职，随便找个工作都比这个强。
其实我想对应届生来说几句掏心窝子的话：当你应届毕业，你首先应该对自己进行一个规划，你有两个方向可以选择：
1、你喜欢做什么？2、你能做什么？3、别人愿意让你做什么？4、你的目的是什么？
当你考虑清楚这几个问题，要么，你找寻工作首先是一个经验的积累，大多数人的工作与自己所谓的专业谈不上什么对口，也许你付出的10几年的学业青春到了最终一无是处。那么你首先要懂得在职场中如何生存才是关键，辞职很简单，递交一份辞呈，拍拍屁股走人就可以了，你要做的是如何给自己定义，如何给工作定义。
因为疫情现在每月发半薪，勉强够生活，该离职换工作还是继续坚持
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2020年04月23日
关注这两天热炒中行让我想起了曾经翻看过的该行行史书册其中记载了几次战火期间员工（职员）或在领导组织下或自发的行动冒着生命危险守卫银行的人员安全和资产及账目安全一次次的渡过难关迎接新生我想这也是他历经百年叶茂根深的核心动能所在即企业文化中饱含着对企业的忠诚和对职业的坚守且世代传递不改初衷以个人总结说能让自己为之自豪记忆深刻的工作经历并不是那些推杯换盏纵情嚎歌的时刻而是困境中的坚守逆境中的拼斗对自己说：我坚持了我真心付出了我无怨无悔！
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