style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家分享现有工作很累，身心俱疲，可是找不到合适的工作，要辞职吗的一些知识点，和专家建议找不到工作了吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
- 30岁了，疫情辞职在家很久，找不到合适的工作，很迷茫怎么办
- 现有工作很累，身心俱疲，可是找不到合适的工作，要辞职吗
- 一直找不到工作，感觉很慌怎么办
- 当你看到网上说很多人超过35岁找不到合适工作，你是怎么想的
30岁了，疫情辞职在家很久，找不到合适的工作，很迷茫怎么办
疫情期期间对于我们每个人都是挑战，挑战自我，挑战人生，特殊时期特殊对待吧。
无论有工作的还是没工作的，所面临的都是全新的挑战。此时需要自己内心的调节，好重要，每天让自己忙起来，为自己每天生活做个规划，安排满满的，例如养生，把自己身体调理棒棒的；练字书法，也不错，修身养性；健身也是不错的选择，拍拍美景……有空多看看网络兼职方面的知识，选择好方向，不求赚钱多少，只为自己充实，只要每天坚持慢慢就会发现自己的改变！相信不就久将来会很受益哟！
现有工作很累，身心俱疲，可是找不到合适的工作，要辞职吗
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2020年06月10日·优质职场领域创作者
关注你的问题，包含了四个小问题。我们逐一分析一下，看看最后会有什么结果。
1-工作很累。首先你要想想，这个工作很累是仅仅你感到很累，还是其他同事也有同感。尤其是跟你同样工作内容的同事是否也不时的跟你抱怨过工作很累。此外，不少工作的确体力上会很辛苦，但精神上却很满足。你的情况应该不属于精神上很满足，因为“身心俱疲”。
2-身心俱疲。职场上有个现象，叫做“职业崩溃”（Burnout），说的是有一类人在工作许多年之后，会因为工作压力的堆积，直接崩溃。这个现象往往发生在中年危机期间（跟年龄无关，跟生活压力和社会角色的增多有关）。如果你现在正处于上有老、下有小，中间还有收入太少的阶段，那估计是因为对未来感到迷茫，觉得照此难以改善各种需求。如果是这样，想想你所关注和担忧的事情有哪些，写下来，做个列表，看看它们之间的联系，然后排个优先级。之后，你就会“是否有合适的工作”。
3-是否有合适的工作。本身这个问题跟前面两个问题是相关的。任何工作都需要我们花心思去经营它，不管是工作技能的提升还是同事之间的协同配合，都需要我们主动的去经营和维护。合适的工作，是让你觉得在恰当压力下，还能有所成长和收获，并愿意如此继续下去。问题来了，如果你已经处于“Burnout”的状态，或许先踩个刹车，搞清楚自己的内在驱动力和成就感来源于哪些事情，会是不错的开始。急匆匆的去看工作机会，未必能有效解决你内心的冲突。
4-关于辞职当前的社会环境，找一份谋生的工作其实是简单的。问题是，辞职的原因如果仅仅只是现在的工作让你身心俱疲，而不是下一份工作让你心旷神怡，那就很危险了。辞职的原因有很多种，但最理想的情况，则是因为下一份工作是你梦寐以求，并在愿意为之赴汤蹈火的冲动中做的选择。
其实工作就跟谈恋爱一样，只是这个恋爱中的两个人，一个是你（内心中的你），另一个还是你（工作中的你）。喜欢一个工作，跟喜欢一个人，跟这个工作或是人没多大关系，只跟你自己有关。
《三体》里面有句话，“我消灭你，与你何干？”这句话同样适用于“我喜欢你，与你何干？”跟对方无关，只跟你自己有关！一直找不到工作，感觉很慌怎么办
每年都会有很多企业为招不到员工而苦恼，同时也会有很多人找不到工作而无所适从。为什么会出现这样的现象呢？
主要还在于企业对人员的能力、素质的需要与现有社会上人员的能力与素质匹配不当。这只是一种大范围的现象，对于个人来说需要如下方面考虑：
一、首先要静下心来对自我进行分析，你想做什么，只有自已想要做的，才能激发斗志，工作才会得心应手，也会更为稳定。如果自已想做什么都没有想明白，还是不要出去找工作；
二、第二，需要考虑自已能做什么？工作千千万万的机会，但不是每个岗位你都有能力做和做好的，找出自已擅长的领域，对行业、工作类型进行聚焦，这样在找工作的时候你会更有针对性，不至于每天慢无目标的寻找，大海捞针。成功的机率太低。如果觉得自已什么都不能做的时候，你应该给自已充电了。学习一些对工作与发展有用的知识与技能。
三、在以上两点搞明白后，了解你所要从事的行业或工作岗位的企业招聘员工的方式有哪些？如：网上招聘、人才市场、劳务市场、中介公司、人脉推荐、猎头等。明确对方招聘方式，找到合适的岗位与自已的能力与经验进行匹配，切勿乱投海投简历。
四、以上三点都没搞明白的情况下，建议不要轻易的出去找工作，不但会让他失望，更会让你绝望。
五、找工作一定要主动出击，不要坐在家里等，除非你是行业内的技术精英、管理能手，有一定知名度，猎头可能会找到你，否则还是要靠自已，不论是打电话、自荐信、托关系、在网站上更新简历，多头并进，相信你很快就会有所收获。
当你看到网上说很多人超过35岁找不到合适工作，你是怎么想的
我觉得35岁是可以找到合适工作的，35岁是事业的一个坎，但绝对不是事业的瓶颈期，只要自身业务能力专业素质够硬，就不怕找不到适合你的工作。
1、35岁，毕业在职场工作肯定有十几年了，已经算是职场老人了，有些初级岗位确实也不能和职场新人相竞争，对一个技术含量不高的岗位，招聘者肯定还是会选择年轻人，毕竟要的工资不高，还好管理；35岁后精力，学习能力方面，已经不能和职场新人来比，职场新人学习能力强，精力旺盛，更有活力，而35岁的自己不光要面对职场，还要面对家庭关系的一些处理，孩子上学，父母生病等等，很可能会占据你一大部分的时间和精力；所以，35岁你更要在事业中求一个稳，以自己的特长专业技能专注于这个岗位。
2、35岁找工作，你要利用你自身的优势来找工作，十几年的工作专业知识能力，管理能力，沟通能力都是找工作的加分项、亮点，只要自身能力过硬，有专业猎头也会来挖你。如果35岁了，还频繁换工作，和职场新人来竞争一个岗位，那么今后的职场也很难有大的突破了，这是事实。
3、奉劝年轻人不要频繁的跳槽，每份工作在职期都不长，都没干满一年，朝三暮四，这样的履历在招聘者手中是第一个刷下去的；年轻人入职一家公司，不能因为工作压力大，就辞职，没有压力的工作，自己待着是舒服，可时间久了对你自己的职业生涯是不利的，就像温水煮青蛙，慢慢的自己已经没有改变的意识，只想舒适的待着，可是年龄一直在长，你要想明白你还能在这个舒适的岗位待多久，因为不断的会有新人涌入，新人很快也会替代你，所以要对自己的职业有规划，一定要让自己的年龄的能力相匹配，如果不匹配，建议提前做好计划，该如何提升，要有活到老学到老的精神，切勿眼高手低。
关于现有工作很累，身心俱疲，可是找不到合适的工作，要辞职吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
