style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家解答企业工人都希望早退休，机关事业单位的人希望延迟退休，为何这个问题的一些问题点，包括专家建议晚退休的原因也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
本文目录
- 企业工人都希望早退休，机关事业单位的人希望延迟退休，为何
- 大家评论教师到底是早退休工资高合理，还是晚退休工资高合理（从公正观点出发。）
- 公司领导到法定退休年龄推迟退休是否违法
- “中人”比老人晚退休几年，为什么退休金会高几百元这合理吗
企业工人都希望早退休，机关事业单位的人希望延迟退休，为何
上班看报纸，喝茶拿1万多工资的都想延迟退休。上班累死累活拿五千工资，而且起早贪黑，时间紧张。谁不想早点退休。傻子都懂。
大家评论教师到底是早退休工资高合理，还是晚退休工资高合理（从公正观点出发。）
客观公正地看，睌退休工资高合理，而且应该高才合理。反之，早退休比迟退休的工资高不合理。当然前提必须是同等条件下。
可是，就有2014年工资改革，养老金并轨前基本同条件退休的教师比2015年至现在退休的（中人）退休金高的现象。但这只是暂时的，因为工改后退休的中人，还没有严格执行新政策进行养老金计算，全部兑现新办法计算的养老金一定会比同条件提前退休的退休金要高一些。
当然，各地区退休的教师，退休金是不相同的。
因为在2014年工改养老金并轨时，国家已经明确执行新办法不会降低应该享受的养老金。
而且工改起，中人（指2014年9月30日前参加工作，10月1日一2024年9月30日之间退休的人员）是按月缴存养老金〈个人缴存8％，单位缴存20％〉和职业年金〈个人缴存4％，单位缴存8％〉的。
再有后退休的中人多工作几年，实际教龄比早退休的要长。在计算养老金时视同缴费年限要多（认定教龄年限一实际缴费年限＝视同缴费年限）。
比如我的一个同事，是2016年3月退休的，教龄32年，中级职称，八级岗位工资退休的，退休金5800元，比工改之前2013年6月教龄30年，中级职称，八级岗位工资退休的同事退休金要低600元。2018年执行养老金新政策，给中人同事计算退休养老金为6700元。＜由统筹内6000元十统筹外700元〉。比早退休的同事多300元。
总而言之，教龄越长，缴存养老金越多，缴费年限越长，退休时计算的退休养老金越多。
公司领导到法定退休年龄推迟退休是否违法
退休是由劳动局认定的，公司领导没有权力推迟啊。
从社会保险的角度说，社会保险的养老保险费只能征收到法定退休年龄，超龄部分不能征收。因此，他晚退休10年，待遇也不会变化。从企业管理上说，如果是私企，或者个体，他就是80岁退休。职工也无权过问。因为企业是他个人的。如果是国企，则组织部门会在他达到法定退休年龄的时候自然安排新人的，目前还没有听说组织部门推迟退休一说。“中人”比老人晚退休几年，为什么退休金会高几百元这合理吗
我最近恰好也在想这个问题，刚好身边有刚退休的，他们的退休金比我高400-500，我已经退了快9年了，按理说早退休的工资应该高才对，完全搞不懂是怎么回事，心里确实有点不能接受，也感觉很不合理，但又没办法啊
好了，关于企业工人都希望早退休，机关事业单位的人希望延迟退休，为何和专家建议晚退休的原因的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
