其实从事餐饮行业十年了，看不到前途想换一个行业，有什么好推荐吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解找工作不建议做什么好，因此呢，今天小编就来为大家分享从事餐饮行业十年了，看不到前途想换一个行业，有什么好推荐吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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为什么，什么工作都不好干
俗话说，家家有本难念的经。工作也是如此，不可能总是顺风顺水，酸甜苦辣皆尽有之。坚持把一件事情做好，终究会干出特色，干出成绩的，熟能生巧，巧能成事嘛！
建议您找一份自己擅长的工作，并且热爱它，和上级处理好关系，不断的学习专业知识，坚持做下去，遇到困难和不顺的事情，也不要随意跳槽，有了问题就想办法解决他，办法总比困难多，不要自暴自弃，
总有一天定会出人头地的。
从事餐饮行业十年了，看不到前途想换一个行业，有什么好推荐吗
从事餐饮业10年都没看到前途，该换的不是行业，是脑子了。
因为在任何行业，从事10年以上，都会成为专家。餐饮行业是现金流量最好的行业，特别是10年前，公款消费曾经让很多高端餐饮从业者赚得盘满钵满。就算是10年后的今天，很多行业受到互联网和电商的巨大冲击而萎缩，餐饮业却依然星光灿烂，因为民以食为天，任何时代人都不可能把嘴巴缝上，餐饮业也无法被虚拟的世界取代。也就是说，餐饮业一直是朝阳般的行业，只是时代不同，餐饮的特点有所不同。
你在这个行业中浸润了10年，应该研究的是如何做好餐饮业，如何从热门的餐饮业中分得一杯羹，而不是想着转行，陌生的行业更难做。没有难做的生意，只有不会做生意的人。为降低风险，建议你可投入一些本小利薄的特色小吃类餐饮。加油吧，老铁！
“职场中，尽量不要给领导提建议”你怎么看
谢题主！职场中，给领导提建议。本人还是老观点。关键是看您的‘智商’和‘情商’！首先确定，领导也是人，不是神！工作中他们也有压力，也有束手无策的时候！如果领导又遇到头疼而又无策解决问题之时，恰恰您可以出面解决。这时的您，应该是自告奋勇的‘冲’一把！这是您的‘智商’！当您确定了‘冲’一把（给领导提建议）时，用什么方法？什么口吻？何时何地来表达？这是您的‘情商’！关键是，A、选择准机会！B、注意方法！本人调入一国企，因新项目上马（当年的星火计划），会临老厂房拆除，而现任领导无从下手，焦头烂额。本人单独找了领导（此时，本人是刚调企业十天的员工）。1.提出工作建议。2.本人负责此工作。3.绝对的保证质量和安全…。第二天，领导决定了，由本人承担并自选人员配备…。最后此工作安全有效的提前了一个月完成。而本人也一‘步’跨入了企业中层管理岗位。
没文化，没力气，没特长，没口才的人找什么样的工作呢
从题面看，老铁你不是没特长，也不是一字不识，还能够借助这个平台提问说明，你还是比很多人前卫，也有“不耻下问”的传统美德……不会可以学，能做啥就得问自己喜欢什么？兴趣爱好很关键，从你的兴趣点着手起步学习、实践……只要努力，不断的自省、自律、精进，瞄准了就干，坚持到底你是那朵盛开的花……你们说对吗？
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