大家好，今天给各位分享35岁程序员，明明技术越来越好，为什么很多公司不要的一些知识，其中也会对公司不建议培训程序员了进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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程序员培训速成班靠谱吗
如同咱们国家的公办大学一样，程序员培训班也是靠谱的少，不靠谱的多。
靠谱的程序员培训班，在全国所有的培训班当中，所占的比例就如同那985大学在全国大学当中所占的比例一样，都是有好有坏的，你得分别看待，不能一概而论。不靠谱啊。
我该不该选择IT培训
现在it行业这么吃香，可以选择呀。
但是要选的话还得选一个好的机构，现在培训机构鱼龙混杂
可以去看看那些老机构，像尚学堂这种老机构，很不错
it培训班出来好就业吗
谢邀!it培训班出来的学员就业情况如何，答案因机构而异，也因学习者个人而异。有些培训机构出来的学员很快就能就业，也有的培训机构出来的学员就业很吃力;同一个培训机构出来的，有些学员还没毕业就拿到了入职名企的offer，有的学员毕业几个月还没找到工作。
it培训班出来的学员，如果是正规的培训机构，一般就业还是比较容易的。对于绝大部分的学习者而言，花费金钱、花费时间去参加it培训学习，根本目的就是希望通过自身几个月的努力学习，掌握到可以赖以就业、赖以获得长远发展的技能，最终在学完之后找到一份比较理想的工作。所以，正规的培训机构，自己想要积累口碑、发展壮大，就会努力去满足“客户”的这一根本需求，帮助参加培训的学生实现更理想的就业。因此，一个靠谱的it培训机构，会从课程设置、授课师资、就业服务等各个方面严格把关，先帮助学员掌握能够就业的本事，再帮助学员打通就业渠道，最终实现快速就业、理想就业。
所以呢，it培训班出来的学员好不好就业，首先得看是哪个培训班出来的。对于想要参加it培训班的人而言，擦亮眼睛选择一个靠谱的培训班至关重要。如果是0基础或者是无经验人群，可以了解下优就业，课程定期更新，紧跟企业招聘需求，师资聘用有10年工作积累、有大厂项目经验的技术大牛，为学员提供终身推荐就业服务。选这个的机构，肯定操心更少点，就业更好点。
虽然说选择什么样的it培训班对于学习者的就业情况起着至关重要的作用，但是即便是同一个培训班出来的，还是有人就业快、有人就业慢，有人就业薪资高、有人就业薪资一般。这个道理很简单，就像初高中上学时一样，都是一样的老师，有人考上了一本、有人考上的是专科。所以，对于it学习者而言，不是选择到了一个好的培训机构就万事大吉了，想要学成后获得一份更加理想的工作，必须在几个月的学习过程中，踏踏实实的付出努力。可能会有天上掉馅饼的好事发生，但是对于it学习者而言，想要白来的馅饼，也得有接住馅饼的本事才行。
如果你上学的时候并不是学习成绩很好的学生，或者是自身的学习能力和学习自控能力都比较弱，那么在选择it培训班的时候一定要优先选择面授的培训机构，有老师全程监督，随时有问题随时解答，而且有一群志同道合的同学一起努力，学习气氛更好，学习动力也更大。优就业一直坚持严管的教学理念，如果你真的想不虚度时间、不白花学费，这样的培训班肯定会更高效。
希望我的回答能帮助到题主，欢迎大家私我沟通如何选择靠谱的IT机构！
35岁程序员，明明技术越来越好，为什么很多公司不要
企业需要的是员工的剩余价值，技术好只能说明单位时间产出高这一个优点，但35岁中年人对企业来说有以下两大缺点：
1、成本高：每年都要给你涨薪吧，做给新来的人看我们公司长期干还是有前途的，还有防止你突然跳槽。
2、精力下滑：中年人受家庭影响，注意力势必要分散；受体能影响，势必不能熬夜，即使你技术再强，时间不够，产出也不见的比新人高几倍吧。有你这收入，雇几个刚毕业的多好。
另外，公司老板希望是完善的机制推动企业发展，而不是很多人才推动企业发展。人才一两个足矣，其余的都是螺丝钉就好！
企业的年龄歧视问题是追逐利润最大化的本能造成的，光靠市场不能自我修复，这时候就需要政策才能调节。
OK，关于35岁程序员，明明技术越来越好，为什么很多公司不要和公司不建议培训程序员了的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
