大家好，关于从原单位辞职了，又回来了，所有人不待见我，怎么办很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于辞职了不建议回去上班的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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从原单位辞职了，又回来了，所有人不待见我，怎么办
好汉不吃回头草，出去了又回来，因为你本事不够大，以前辞职的时候没有想想好再走，现在回来没关系，他们还要你，你对他们还用得着，不要管人家看得起，看不起，做好自己努力工作，做出一定的成结来，到时候领导看得起，员工都会跟着你，一个首先要做好自己，踏踏实实做事，努力拼搏没有人看不起你。
做了4年的工作，越来越不舒心，应该继续做下去还是辞职
我是职场人事，很荣幸回答你的提问。我的意见是，先忍耐，好好干好本职工作。然后可以利用下班时间和休息日寻求另外的工作，如找到适合的，就可以正式离职。
你做现任工作有4年，已积累了许多经验，轻率放弃，有些可惜。近来工资下降幅度大，老板变态，估计与最近的经营不景气，赢利大幅减小影响导致的焦虑。此时，老板和员工都过得不容易，正确的过渡方式应该是互相体谅和包容，相互扶持。
如果象你说的，已无上升空间，氛围确实不好。而你又想寻求更好的发展，不想颓废在这样的公司里混。那么，就暗暗另寻出路吧。但为了保全收入来源，辛苦一点，边做好现职工作，边另寻工作机会。
有了更好的机会，才能果断辞旧迎新。
对一份工作很烦感了，该不该离开
没有人喜欢被束缚，尤其是原本自由的工作突然增加了条条框框的约束，会比一开始就这样约束更让人难以接受，所以会感到反感是一个人的正常反应。
调整心态，学会适应面对这样突然增加的约束，不要只是一味地被负面情绪左右，还是要积极的面对，学会调整心态和适应很重要。
举个小例子：公司报销一直比较宽松，只要部门负责人签批了就可以报销，今年疫情后公司紧急通知压缩了今年的部门经费，各项费用直接打了八折，尤其是招待费，报销要求也增加了一大堆，比如开车需要有表盘的水印照片，费用支出需要有支出明细和银行卡支出记录等等，一大堆的要求突然增加，让大家很不适应，很多人因为手续不齐无法报销，报销流程也是被一次又一次打回来，一时间所有人怨声载道，很多人受不了这样的制度，最多的抱怨就是：“写哪里像大公司，抠抠索索的，出差住个酒店都住不起（公司对住宿标准也进行了规定，不说一线城市，很多比较发达的二线城市都只能住全国连锁经济酒店的特价房）”。
无论抱怨声多大，公司的制度就是让大家执行的，不会因为员工的不满就朝令夕改，疫情后的招聘市场异与往常的萧条，而且都是在公司工作了不短时间的员工，对公司和领导、员工们已经熟悉，如果只因为受不了制度上的约束就辞职是很不值得的，毕竟谁也不知道下一个公司会不会比这家公司更束缚。
既然无法改变就只能去适应，人的思想转变总是需要一个过程，面对既成事实，有的人能即可接受，有的人会持续一段时间，这是不同的人接受能力的差异。所有制度的产生都不是无缘无故的，当想通了这项制度出台的原因、目的和好处时，就能够正确地对待了。
脾性所致，无法接受束缚不得不说有的人就是没办法接受管束，制度上的束缚会限制他的创造力、发展力，会让整个人变得萎靡。这类的人是少数，但是也是存在的，这类人最好的发展就是自主创业，当然，能力无法达到的话就只能接受现实，所有的公司都有自己的制度，都会对员工进行约束，如果没有能力创业，那么就老老实实的去适应环境，适应公司的制度。
新公司新同事新领导新环境，你准备好了吗？不要盲目的选择跳槽，一定要经过一段时间的适应，看看自己是否能够适应公司新颁布的制度，如果过了一段时间后仍然无法接受，那么你要思考清楚，你是否已经做好了迎接新公司新同事新领导新环境的准备？你是否能够接受新公司也许还不如现在的公司的可能性？如果下一家公司工作一段时间后颁布新的制度，你是否还是要继续选择跳槽？
还是那句话，没有人喜欢被束缚，在你没有能力去改变的时候只能选择接受并适应。当你到达了一定的高度时，你会发现你有可能在意不绝中已经变成了指定自己最讨厌的制度的人。
关注@职场SunShine，关注更多职场分享！离职半年，之前的老板突然邀我重新回去上班，要不要回去
谢谢邀请。
建议楼主考虑清楚再做决定。
我昨天回答过一位朋友的提问，也是离职半年，问要不要回去？不知道是不是同一个人。
既然当初选择离开了，那么自然有不得不离开的原因，现在老板突然让你回去，是不是有什么特别的原因？这个一定要弄清楚，要不然回去了没多久可能也要出来了。
我个人是不太建议吃回头草的，绝大部分人吃回头草，最后都还是离开收场，只有极少数人发展的还好，因为既然当初选择离开，那么说明对企业已经失去信心了，对老板来说心里也有根刺，只是大家不说破，如果有新的问题出现，那么就很容易爆发。
我自己是不会吃回头草的，给大家留个美好的念想就好了，再回去，如果过几个月，过一两年又走，那又何必呢？
所以，考虑好了再做决定：
1、当初离开的原因现在是否能解决？
2、老板为什么突然叫你回去，主要是什么原因？
3、如果要回去，老板给出什么条件？
4、如果不打算回去就直接拒绝，别纠结犹豫，这对大家都不好。
谢谢！
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