大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于试用期觉得工作不合适应该辞职吗，上班后不建议马上辞职这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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试用期觉得工作不合适应该辞职吗
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2019年04月30日
关注在作决定之前，有两个问题需要确认一下，
1、试用期进行了多久？
2、不合适，具体是哪里不合适？
一般试用期最长也就六个月，在刚刚进入一个新的工作环境，一般都会经历以下几个阶段：
兴奋期--茫然期--抗拒期--适应期
兴奋期：对新环境一切都很兴奋，觉得自己什么都能做，可以大大发挥。
茫然期：发现不知道如何开始，看上去不难，就是无法下手，缺乏方向。
抗拒期：对工作进一步了解后，觉得有一定难度，不想自己想的那么简单。
适应期：开始后感觉也没有那么难，对自己恢复信心。
在茫然期和抗拒期是最容易退缩和动摇了，这是人的本能，在一个新环境受挫后，第一反应就是退回到舒适圈。
但是这个阶段的挫折，大部分是因为新工作还不熟悉造成的，这是毕经的一个过程，也是最容易克服的，因为只要给予足够的时间和接触机会，再陌生的东西也会熟悉起来。
所以，首先在时间上，先确认一下自己处在那个环节，这个不合适究竟是什么原因造成的。
短时间内，很难做出判断自己适不适合，也需要一定时间磨合来判断，究竟是哪种不合适。
一份工作合不合适，也有以下几种可能：
擅长且喜欢，
不擅长但喜欢，
不喜欢但擅长，
不擅长也不喜欢
第一种难求，第二种第三种都是可以算作这份工作是合适的，最后一种就要赶紧结束。
但无论如何，还是建议把试用期过完，可以对这个阶段进行完整总结，跟公司一起双方来评估，到底合不合适，不合适的话原因在哪。
不妨，换个角度想：如果你面试下一份工作，HR听说你都没有坚持完上一份工作的试用期，你该如何回答。
现在能不能辞职，自己去创业，你觉得现在创业机遇大还是风险大
很高兴回答您的问题。
1.有过硬的技术，找好位置，可以创业。比如：你有很好的培训学生知识技能，就能够在当地站稳脚步，只要再会点营销，很容易成功。你如果会打烧饼，打的比别人好吃，找好家属区开业即可，一个月一万多轻松。您会焊接技术，可以开店扩大客户源。您会按摩开个小店都能一个月一两万。前提是您的技术不是最好，但最起码比一般人要强的多，就可以创业，赔钱几率偏小，因为走技术路线，投资额度并不大。
2.没有特长，没有在一个领域有足够的经验。比如：您觉得买蔬果很容易。其实不是这样的，行行出状元，人家能挣到钱，但是你不能。买蔬果注意事项很多，您是新手，批发商不会给您留好菜。进水果有可能箱子是水泥箱子，箱子就6斤。草莓您不知道如何储藏，一天就没有卖相，两天基本卖不上价了。货源进货渠道都是不一样的，有的是批发市场，有的是产地，有的是拉拢几个人一进上万斤，批发价非常低。类似这些经验您不懂就去创业，成功几率会非常小。
3.足够的人脉。没有人脉基础想把生意做大，难上加难。北方城市比如：您开个五百平的午托部，会有各种部门去找你，消防，媒体，同行，教育，社区，家长等等。这些杂事都需要花费你很大精力，如果创业前具备一定人脉，就不会为这事情操心，放心大胆去发展事业就行了。比如：您做医疗，创业前有没有积累的稳固的客户源，如果有，创业风险偏低，成立公司立刻就有业务了，在平台上更能发挥您的人脉，把业务做大。
4.吃苦精神。创业比单位，就好像动物园里的老虎和野生的老虎。一个不愁吃不愁穿，另一个不找吃的就饿死冻死，你需要不停地找吃的，压力是完全不同于单位。你需要有吃苦精神，比如：开门面店，周六周日节假日生意是最好的时候，您前几年休息的可能性基本没有。做好长期辛苦的准备。
5.资本。没有充足的子弹，就别上战场。投资五万，需要准备十万。这次疫情多少店面都被平仓了，因为储备资金不够，房租工资都支付不起了，只能选择放弃，功亏一篑。这也是非常重要的一点。
6.抗压能力。做好失败后的打算，因为创业失败率至少六成。成功不了也许就血本无归了，导致工作没有了，资本也没有了，也许老婆孩子您也保不住，有了这个心理保障，您可以去创业了。
如何判断你现在的工作该不该辞职你怎么看
一份工作该不该辞职，主要看它是否满足了你的需求。不同需求中的一个没有被满足都可能是辞职的理由。
（1）生活保障需要没有被满足。
这个我们首先想到的就是钱，有了钱，我们才能有吃有喝有住，才能保证活着，如果工资都无法满足我们正常的生活需求，那你就可以辞职，追求更高待遇的工作（当然最好是找到更好的之后再辞职）。另外，如果你的工作危害到了你的健康，如接触有毒有害物质等，那你都是完全有充分的理由辞职。
（2）情感上的需要，没有被满足。
主要是和同事，领导的关系是否融洽。在工作中员工也是需要得到其他同事和领导的关爱，这种关爱会让人有归属感，会让人感觉自己是单位一员，并相互关心和照顾。这一部分又因人而异，不容易满足，所以，这也是导致员工辞职最多的原因。
（3）对尊重和个人理想的追求，没有被满足。
这是一些中、高层领导辞职的原因。主要是工作中是否被尊重，是否有足够的地位、威望和好评，以及自己是否有足够的能力应对工作，是否把个人能力发挥到最大程度，有没有在做与自己的能力相称的一切事情。如果这些没有被满足，你可能会感觉不被需求，不被尊重，可能就会辞职，去追求能让自己快乐的发挥余热的单位。
上面是我对辞职的看法，希望对你有帮助。
上班感到很累，不开心，要不要离职
从长远看，人活着总得有事做，今天离职不意味着一辈子无职业，无事做。心不在焉，身心分离，最好的职业也是累的！视从事的职业也是一种活法，心也不累，任何行业也能出彩！
关于本次试用期觉得工作不合适应该辞职吗和上班后不建议马上辞职的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
