大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下为什么父母不同意我离开国企的劳务派遣工作的问题，以及和父母不建议去国企上班吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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为什么父母不同意我离开国企的劳务派遣工作
可怜天下父母心，都是为了自己的孩子。
在父母眼里，他们可能觉得虽然你不是国企的正式员工，但是傍着国企，总是不差的，也是稳定的；
在他们眼里，离开了国企相当于砸了金饭碗，以后要再回来可就难了；
在他们的眼里，出去了，也只能找私企，大部分父母因为年龄的原因，对私企的看法都是私人老板没有保障，哪有什么前途。
我有一个朋友就遇到跟你差不多的情况，他倒是在国企里，是国企里的正式编制，可是公司的业务发展停滞了，他的发展空间非常小，刚好这个时候国内有一家上市公司录用了他，给了他更好的薪酬和级别，他说服了他认为最难的他老婆的工作，可是没想到这个时候他父母跳了出来坚决反对，还请出一些长辈来劝说朋友，反正就是那一套，国企稳定，外面的谁知道，明天会怎样，不管你怎么解释，就是不通，就是不同意，如果朋友是刚毕业的还可以理解，可是朋友已经是35岁的人了，经过两次的劝说无效之后，朋友也只能放弃了外面的机会。
所以说，可怜天下父母心，虽然他们的做法并不一定对，但是他们的出发点都是为了孩子好，所以还是要做好沟通工作，能说服当然好，不能说服就再等一等，别弄得家里谁看谁都不顺眼。
谢谢
为什么长辈都觉得去垄断行业国企好，工作稳定，而去私企就不靠谱
不单单是长辈觉得，现在很多年轻人都这么觉得，我相信你肯定也是这么觉得。
老一辈大部分经历过社会动荡得年代，也经历过中国最初发展得艰难阶段，在他们脑海中已经深深得烙下了不稳定造成得创伤。自己经历了不稳定时代，就希望小辈们不要重蹈他们得覆辙，不要求挣多少钱，能稳稳当当得生活就够了。
国企就已经很稳定的企业了，如果不犯什么大错，保证这一辈子就会安安稳稳的工作。垄断性国企的话就更没得说了。像烟草集团、国家电网等，这种企业每年都有大量的应届生往里挤，火爆程度堪称一绝，这也说明的垄断性国企的受欢迎程度。
从今年的疫情来看，很多企业都顶不住冲击，有的倒闭，有的裁员，有的降薪。但是大部分的国企依然坚挺，虽然有些国企确实出现了降薪的情况，但总归来说不会因为疫情的冲击让你失去工作。
老一辈有他们的心酸经历，没吃没喝的年代吓怕了，他们不求大富大贵，只求吃的饱、穿的暖就行。年轻一辈生活在好时代，没吃过多少苦，不知道天高地厚，不知道社会的险恶，总想出去闯一闯。
所以长辈觉得去国企好也是有他自己的道理的，希望儿孙稳定就行了，可怜天下父母心呢。
女生去国企真的好吗
同机械专业，15年毕业，工作单位中建六局，工资到手5000+，在武汉项目部，漂泊不定，女朋友一直不太同意！
应届生入职央企政审父母吗
1应届生入职央企需要进行政审父母，不需要。2因为央企是国家重要的战略性企业，需要对员工进行政治审查，以确保员工的政治素质符合国家要求。而进行政审父母是受到家庭成员的政治背景影响能否入职的限制，已经取消，不需要进行。3作为应届生入职央企，需要注意自己的政治素质，增强自我修养，保证自己在政审中通过。同时，也应该了解央企的企业文化、经营理念和发展规划，做好个人职业规划，努力发挥自己的才干。
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