大家好，城乡规划专业可以从事哪些工作薪资待遇如何相信很多的网友都不是很明白，包括城乡规划技术建不建议也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于城乡规划专业可以从事哪些工作薪资待遇如何和城乡规划技术建不建议的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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城乡规划师是开卷考试吗多少分及格
城乡规划师实务是开卷考试吗？
不是，实务科目是闭卷考试。
城乡规划师实务多少分及格？总分100分，60分及以上为合格。这里提醒各位考生注意下考试周期！按照规定，参加全部科目考试的人员须在连续的两个考试年度内取得全部科目的合格成绩；参加免试部分科目的人员须在一个考试年度内取得必考科目的合格成绩，方可取得证书。
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农村人能不能用荒山建房呢
谢谢悟空小秘书邀请！农村人能不能用荒山建房呢？题主所提问题不明确，很难有一个满义答复。
根据《中华人民共和国土地管理法》规定，荒山、荒沟、荒丘、荒滩所有权为集体所有，你个人是无权占用盖房子的。你说的是盖宅基房吗？还是你承包了荒山盖房作为其他用，还是为改造荒山临时住用？或有荒山开发项目都不明。
如果是盖宅基房，根据《宅基地管理办法》规定，目前我国使行一户一宅基申请确权制度。如果你已有一处宅基地，在没有达到分户的条件，另盖宅基房是申请不下来的，也是绝对不准许盖的。就是你满足了条件，要提出申请，村民同意，两委盖章，乡(镇)政府同意，报县政府与土地管理部门审批后才能盖房。原则是必须是在乡(镇)规划范围内，尽量利用原空闲宅基地，面积不超大，附合一切规定才能盖房。
如果你是承包了荒山，那要根据《土地承包合同法》规定，要承担以下义务:
(1)维持土地的农业用途，不得用于非农建设。
(2)依法保护和合理利用土地，不得给土地造成永久性损害。
(3)法律、行政法规规定的其他义务。
在这里提醒一点，如果是为了管理荒山的需要，可以盖房。必须经过各级政府与部门的批准，但不属于宅基地。而且荒山承包到期后，村组织有权收回房屋。
如果是通过招商承包荒山开发项目，如大型种植项目，旅游项目，农家乐、养老院等项目，帶动当地的经济发展，给当地经济帶来红利，国家还会给一部分补助。各地区的情况不同，补助的金额也不同。
小编就回答这些了，希望能对你有所帮助。
以上为个人观点，仅供参考！
城市户口的宅基地以后可以再建房吗
城市户口的宅基地以后可以建房子吗？我估计在两可之间的可能性很大。一个可能现在就不允许你建房子，这是因为你既没有宅基地使用证又没有被确权。另外一个可能是允许你建房子。至于那一个可能性大，这要根据你们当地的具体情况，如果在城市效区又被规划为拆迁区，你什么都没有可能了！
如果建房子，建议你马上就建，以防夜长梦多。
城乡规划专业可以从事哪些工作薪资待遇如何
行业大致分六类，规划设计，地产，政府，教育，相关行业，创业。
一，规划设计
1，大院，
从业人数最多的方向，从高校院，省院，到地方院，质量参差不齐。
优点：
相对稳定，与专业无缝衔接，只要技术过硬，可以有相对平稳的收入和职位。
缺点：
大院人才多，竞争激烈，不缺你这个人。在项目负责人或更高级别上，竞争很激烈。遇到比较水的地方院，会很混乱，压榨也比较厉害。
职业路线：
综合能力强的，走项目负责人-所长路线。
专业能力强，走总工路线。
职业天花板：
在所长这个级别是职业天花板。很多院的所长再干20年也不会换。又不少院，所长和规划厅局的人是搓麻将的关系，换来换去，下面永远没有机会。
能力准备：正常专业能力标配。技术，管理，商务。级别越高，后面的能力越重要。
2，民企，
优点：
民营企业由于管理扁平化，人才少，科层少，同样位置上，收入一定比大院高。
缺点：
民企项目可能不稳定，或者规模小，可能受经济周期波动影响大。同时也受老板发展思路的影响。
职业路线：
和设计院一样。
职业天花板：
老板合伙人，所以，老板的水平决定民企水平，决定你的天花板。
能力准备：
如果要晋升，对能力要求高。因为人才少，你要能胜任很多方面的工作，技术，管理，商务全能型选手更受欢迎。
3，外资企业，
优点：薪水公道，福利不错，尊重合约精神。当然，是真外企，不是假外企。
缺点：偏设计，规划研究能力强的人没有太多用武之地。天花板比较明显。
职业路线：
同规划院。
职业天花板：
中方代表/合伙人。通常是分支机构创始人，没你的份。
能力准备：
专业标配，设计能力要求高一点。
4，相关设计院
比如市政院，建筑院，大的集团的设计院。
优点：只要进驻是规划部门，情况就与规划院类似。
缺点：同规划院。除此之外，一般规划部门是配合部门，不受重视，影响上升空间。
职业路线：规划主管。
职业天花板：想做跨部门主管个高管，很困难。
能力准备：专业标配。
二，地产
优点：
起薪高或者性价比高。同样赚20万，比你在规划院画图轻松。
在升任项目经理和大区经理后，收入是可以显著提升的。
在开发商内的设计院工作，技术能力强的，收入也不菲。
缺点：
中层位置竞争激烈。你要和建筑等其他行业的人竞争，对人的情商要求比较高。背后捅刀子的事情比较多。
职业路线：
综合岗：项目经理-大区经理
专业岗：专业级经理，比如拿地，工程，招商，运营。
两类会因为企业差异存在交叉。
职业天花板：
大区经理到顶。给资本打工，可想而知。
要做高管，一般是资源显赫者，比如处级领导跳槽过来。和大多人没关系。
能力准备：
管理能力，商务能力，协调沟通能力。如果在工程口，技术能力要求也高。
三，政府
优点：工作稳定，性价比还可以。地方越小，隐性福利越多。比如买限价房之类的。
缺点：
收入低，工作强度其实不小。官大一级压死人。男生除非做领导职务，否则会比较悲催。特别在大城市。
职业路线：
没有。
职业天花板：
处级，局级两大门槛。
能力准备：
心态好。情商高。协调能力强。技术一般就够用。
四，教育
高校和研究机构(比如社科院)
优点：自由。没有产值压力和职务竞争。活的比较自在。
缺点：收入不高，要想增收，还是要自己做项目。对学历要求高。如果要进优质高校，要从研究生阶段做准备。
职业路线：
硕士-行政岗。
国内博士-一般学校教学科研岗。
国外博士-优质学校教学科研岗。
职业天花板：
优质高校，如果拿不到自科，升不到副教授，会被清退。
一般高校，问题不大。
能力准备：
科研能力。擅长发文章，写课题本子。
五，相关行业
咨询，互联网等相关行业企业。
相当于转行。做周边工作。
优点：营收能力强于规划，收入普遍还可以。规划的人综合能力较强，还是有竞争力的。
缺点：市场化程度高，所以会有波动。同时要和其他专业的人竞争。
职业路线，职业天花板行业差异很大，不展开讨论。
能力准备：学习能力，适应能力，沟通能力。
六，创业。
不建议大多数人选择。
能力强者可以考虑。
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