大家好，今天给各位分享作为事业单位正式职工，为什么同部门的同事在工作时总会忽略自己，该怎么办的一些知识，其中也会对为什么忽视进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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为什么有些人总讨好外人，而往往忽略最亲的人
今天，和老公出去到他乡下战友家吃饭。到了之后，才发现他家因为拆迁建新农村，院子已经被扒了一半，除了厨房还有一间卧室，本来，几个大男人聚餐，结果我一个女人去了，当然除了我，还有一个女主人，主人家的两个孩子，这空间就尤其显得小了。估计几个男人都觉得空间太局促，在家摆不开桌子，透不出去气，于是一人提议出去转转，全体都马上同意。
两辆汽车，正好装了十个人，从乡下小路穿行，曲曲折折转了好多弯，才上了大路，我以为他们要到附近繁华地吃饭，结果，汽车一路飞驰，行了一个半小时，经过张楼、田集、金乡，一直到了巨野边上，车子停在了一所卖“罐子汤”的小店门口。终于可以下车舒展下筋骨了，两个孩子都累得没精神啦，我们急需要休息加营养补给，正好中午12点半那里，吃午饭的点。
其实，我们都是老百姓，平常聚聚，大家在一起玩玩乐乐，热闹不孤单，像他们都是战友，关系应该比平常人更亲近，自然随便点最好。所以，在跑了这么远来吃饭上，我也觉得是很有情致的事情，喝一碗排队热卖的“罐子汤”配上刚出锅的焦酥大烧饼，已经是足够的人间美味了，结果，进了饭店，就要了个包间，然后又上了几盘大菜，再加上烧饼和每人一碗超级大份的罐子汤，摆满了一桌子！
一会时间，每人一碗汤和一个大烧饼就吃饱了，可几个菜才吃了一小半，剩下了。吃完饭，我就问老公是谁付的钱？要这么多，吃不了，都浪费掉了，很可惜，还多花很多不必要的钱，我们都是平头百姓，现在生活压力大，没有必要这样铺张浪费！
结果，当老公说是他战友“某某”付钱时，我就更生气了，凭啥要他付钱？大家一块提出出去吃饭，他又是所有人中生活压力最大的，那个最有钱的不付钱，为什么要让最缺钱的付钱呢？在我看来，这个付钱的人就是典型的“讨好型”人格，他总想给予别人最好的，其实，就他的物质条件来说，他不应该对别人如此大方。我记得，几乎每一次聚会都是他在付钱，其他人吃的心安理得，就是不知道他付钱付的是不是也觉得理所当然？如果是，那真是太傻了。有这个钱，给自己老婆孩子花，不能让他们过上更好的生活吗？别说朋友，就是战友也并不是那么彼此理解和帮助，为什么总是要在人际交往中当“大方人”呢，毕竟，你有房贷有孩子要养，压力很大的，工资也不高，大家一起吃饭，也不能总是你付钱啊？再说了，就是其他战友某些地方帮你了，你欠他们情了，但战友不是本应如此吗？互相帮助，主动帮助，而不是帮助你一点就需要你鞍前马后，殷勤备至地去“讨好”帮助你的人，不需要，真的，也没必要。
努力做好自己，发展好自己，多疼疼老婆孩子和父母，少在人情上大把付出，一是加重你的负担，二是加重那些被你“讨好”的人的心理负担，让大家都不自然，很容易产生“隔阂”！
谁对你最好？谁为你付出最多？你就应该更在乎谁，回报谁！而绝不该总讨好外人，忽略掉自己最亲近的！
为什么现在越来越多人到电影院看电影了
首先，既然是电影，那就看银幕上的最刺激最逼真。
你想想，一个战争场面或者太空场景，在手机或者电脑或者电视机上看有意思吗？
其次，现在人们住在各自密封的房子里，多少有些孤独，尤其那些外向的喜欢热闹的人，大妈就跳广场舞，年轻人就去电影院看大片。
第三，有些大片，手机、电脑电视机上是看不到的。
所以，电影、电视剧的制作也是不同的。
为什么异性对我越好我越反感
当年，在某公司，春节喝分岁酒，一大姐在我喝酒的得时候亲了我一下，啵~的一声，我都觉得没什么！
还有一小妞，一见我下班就挽着我手臂一起走，撩的没办法，就说做我女友？我就走了！
是不是觉得我跑题？其实没有，我们俩的情况都一样:都是心中有人！
我是有我女友在心中，片叶不沾身！
你是没有走出这份感情，潜意识里为他守身如玉！
若那小子真好，人品又不错，可以放下骄傲去尝试再续前缘，别听他们说什么好马不吃回头草、覆水难收的浑话！追求自己的幸福是没错的！
我一死党，真比古天乐还帅，关键还白，说话慢条斯理，就是没有古天乐高！他的老婆是某医院医生，疯狂追求他！最后结婚了！
总之，这是你的事，你想不开，别人劝就有用？你想不开，别人劝就没用！还得靠你自己站起来！
古德拉克！
作为事业单位正式职工，为什么同部门的同事在工作时总会忽略自己，该怎么办
事业单位工作，每个岗位都有各自的分工，服务的对象比较局限。忙忙碌碌干完自己份内的工作，可能就到了下班的时间，如果个性内敛，社交范围就更窄小，甚至是单位的同事，都很难说上几句话。由于工作业务性强，分工明确，相互之间的互助协作有限，如果没有好的人缘，或者单位气氛不活跃，对于刚入职的工作人员，很难融入单位这个大家庭，容易被边缘化。
最明显的就是中小学校的教师，备课、上课、改作业，家庭学校两头忙，或者班级宿舍两点一线，和管理人员没有多少交际的业务，和同事也没有多少协作的工作，干好自己的事，90%的问题都已经解决，如果不是主动出击，和同事搞好关系，估计工作几年，能不能将学校里面的老师、职工认全，都是个问题。其他综合管理类事业单位，虽然情况比学校、医院这种专业技术性单位稍强一点，要么是单位小，只有那么几号人，要么是工作综合性更强，更需要大家一起协力完成，单位团结性更好一些。
在体制内工作，无论是为了自己的生活、社交质量，还是工作能更好开展，良好的人际交往关系，是必不可少的。如果在单位被边缘化，或者不被人重视，不仅工作要受影响，靠自己一个人也干不出什么优异的成绩。而且遇到职级、职称晋升，也没有人推荐，没有人投票，干几年十几年，明明自己已经很努力了，却原地踏步，别人反倒认为是自己能力不足。工作不舒心，环境不好，对个人日常生活也会造成极大影响，不合群的人，极容易抑郁。
要想得到别人的尊重和重视，首先是业务能力要强，干一行专一行，人无我有，人有我精，别人会的我更精，别人不会的我也懂。无论是领导、同事，还是服务对象，遇到事首先想到的就是自己，这样的业务能力，相信即使交际能力差点，大家也不会在意，还会说有本事的人就是应该有傲气。
其次是人缘要好，综合素质要高。把自己放在合适的位置上，不能让每个人都如沐春风吧，最起码不招人烦，尽量相处起来让大家都舒服，大家愿意和你来往。不恃才傲物，不故意做作，也不低三下四，始终给人一种正能量、积极向上的感觉。
除过上述两种方式，最简单的要么就是有“势”，始终处于紧要的位置；要么就是有硬通用，经常能让大家沾沾便宜。这些大都不是通过自己努力得来的，属于先天优势，不在讨论范围以内。
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