专家建议找基层工作(管理岗位跟基层岗位应该怎么选)(基层管理岗位职责)

党务工作 党员组织关系转接和流动党员教育管理工作如何开展

style="text-indent:2em;">大家好,关于专家建议找基层工作很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于管理岗位跟基层岗位应该怎么选的知识,希望对各位有所帮助!

本文目录

  1. 留在基层发展还是遴选向上发展好
  2. 管理岗位跟基层岗位应该怎么选
  3. 基层司法所与县街道办的工作如何选择
  4. 男友考上乡镇公务员,他让我去他附近找编外工作,应该去吗

留在基层发展还是遴选向上发展好

谢谢邀请:留在基层工作也是有前途的,自己的工作干的挺熟悉的,换一个别的工作的确不熟悉,在工作里都是不见面,像陌生人一样,我觉得挺尴尬的,基层工作发展也是很好的前途无量,这份工作有熟悉人面都很熟悉,还是留在基层工作比较好点,人世间里有句话说的是人往高处走,水往低处流,话是这样说,自己的本质工作都没有达到目的,还找什么出路呢,就像自己的老婆一样,不需要离开的地方的环境,一旦离开不等于工资就高,还是留在基层工作是最好的,好了谢谢邀请。

管理岗位跟基层岗位应该怎么选

管理岗与基层岗怎么选?

这个问题挺有意思,能做到管理岗位的不会选基层岗位吧,或者说是业务岗与职能后勤岗?

不过我还是以自己的经历说一下,从基层到管理,业务和非业务的故事。

一、从基层做起很重要

我自己几乎中年以后有重新进入职场,进入一家在纽交所上市的中国互联网公司的分公司,刚去时没有什么要求,是份工作就好。

因为我那个业务在筹备期,连岗位都没有,我挂了个客服岗,每天出门拜访客户,回公司帮着后台作一点编辑工作,有时还写写稿子。

但主要业务还是销售方面,扫店知道吗?对,人到中年从扫店开始,其实我到没觉得有什么?本来自己的生意不做了,在家里闲了一段时间,没事我就出来闲逛。

这下好了,一样是出来闲逛聊天,还有人给工资,累了就回来和后台作基础数据,

总部开始开展业务时,去北京开全国会都没叫我,级别不够,还没有建立团队,市场也被认为不成熟。

不过电话会议还是要开的,接受一些业务培训,我发现我对市场的了解比很多分公司老大明白的多,产品的问题、价格的问题我非常清楚,加上我多年来的工作经验以及半年里在本地市场的开拓(或者叫闲逛),我让北京总部下了一跳。

当年我一个人的业绩超过很多城市的团队业绩。我也成为当年的集团年度十佳员工。

我自己建立团队后,我很清楚他们每天干什么,遇到什么问题,怎么解决,直到我跳槽时,我们团队的业绩依旧在全国前列。

多说一句,那一年我带一个编辑两个人的kpi业绩,在全国仅次于上海、北京、杭州、深圳,而他们都是有团队的。

二、从业务做起也很重要

我们是一个比较大的公司,下面分公司会有不同的团队在一个办公区工作。兄弟公司的总经理被拿掉了,副总经理接替上来。

但是副总经理有硬伤,他一直作内容方面的工作,。虽然他的工作能力很强,业绩蒸蒸日上,可是不到一年还是被总部拿下来,从外地派了一个业务出身的人接替他。

因为总部有个错觉,做得好是市场好,而不是他的能力强。

结果,他和新总经理不和,离职走了,后来去了别的互联网公司做山东的省区总经理,最近不知道去北京的哪个公司了。

现在朋友圈遇到偶尔相互点个赞。

三、选择

如果你想安稳就做职能岗位,稳定但是升职空间有限,薪水一般也低一些。

如果想成就一番事业,做业务岗,不过压力大。

……

我就随便说说,主意还是自己拿。

@幸福终会敲门

2018-3-9

基层司法所与县街道办的工作如何选择

基层司法所和街道办两个怎么选择,我简单给你分析一下,希望对你有用:

工资待遇:如果两个都是公务员身份,司法所多了司法津贴这一项,新入职的大概1000元左右,而且县街道办是没有乡镇津贴的,其它车补,职级并行,公务员年终目标考核奖都是一样的。所以工资上来说司法所完胜。

工作状况:县街道办属于县级派出机构,相当于乡镇一级政府,工作量大面广事杂,特别辛苦,每个干部分管多项指标,还要包村,忙起来没日没夜。基层司法所主要是法律宣传,调节群众纠纷,社区矫正和监外执行人员监督等,工作相对固定单一,清闲。这一方面基层司法所完胜。

晋升渠道:两个都属于基层,提拔副科都特别困难,司法系统相对封闭,只能在内部提拔,街道办有一点优势,但是都需要工作能力突出,得到领导赏识,要不然全县10000多干部,领导凭什么就认识你。这一方面打个平手。

综合以上三方面,我强烈建议选择司法所,你不会后悔的,祝你好运!

男友考上乡镇公务员,他让我去他附近找编外工作,应该去吗

仅靠乡镇公务员的收入,很难撑起一个家,你无法当全职太太的。无论男女,为迁就对方,完全放弃自己的事业根基,放弃经济独立的机会,都是不明智的行为。认识一位女性朋友,学历不高,初中毕业就进卷烟厂当了工人。年轻时认识位大学毕业生,青春年少,相互爱慕,不顾家人反对,走到一起,共结连理。婚后数年,男方坚决辞职南下创闯。天高任鸟飞,也凭技术真本事,创出遍天地。欲邀妻也辞职南下,但女方综合考虑:自已学历低,去南方也只能进厂,流水线打工,不如呆在原单位有保障。又过几年,夫妻双方因思想观点差距太大,又聚少离多,彼此越来越陌生,最终和平分手,协议离婚了。后来,男方在广州娶了位同样有学历、有专业技术的女士,比翼齐飞。女方则在家乡,与位开货运的退伍老兵,牵手成功。虽不显赫,但小日子也过得很滋润。双方有空闲时,就开车四处旅游。平常工作时,不是家中有着等待自已的人;就是自己在家,可等到归家的人。比起前段夫妻两地分居,现在的婚姻生活,踏实甜蜜得多。明年,这位女士就年满五十,可光荣退休了。她总感叹:幸亏当被做出的不辞职决定,让自己经济独立,才有底气与权利,追求到自己稳定幸福的后半生。这桩实例,仅供参考。记住:世上没有救世主,一切都需靠自已。虽不是人人皆为陈世美,但社会竞争大,人人生活都不易,别让自己成为他人的累赘。

OK,关于专家建议找基层工作和管理岗位跟基层岗位应该怎么选的内容到此结束了,希望对大家有所帮助。

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