style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家分享你认为50岁后有多少钱可以选择提前退休，过安稳的生活的一些知识点，和专家建议50岁登记退休的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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请问都是女人，为什么女职工50岁就退休，而其他人就得55岁
我说两句，女人到50岁有特殊情况，那就是更年期，更年期期间女人有很多的不舒服。大部分表现这儿疼那儿疼，出汗心烦皮气大。女职工劳动强度大，出现这种情况后，一般干不了拉。女干部相比来说坐办公室的比较多，能好一些。刚才看了一篇网友写的，男女都到65岁退休，我感觉女人到65岁再退休，真的是不好办，家里又要做饭，打扫卫生，还有孙子孙女一大帮。只有儿媳妇当全职太太才能搞定，现在的老年妇女退休后也没有几个闲子的，上有老下有小的，都须要照顾。我同学今年63岁了，头几天看见她，说是照顾她父母去了，姐妹三个一人照顾一星期。家里还有小外孙刚上一年级，她爱人接送，所以，女人一般干不到65岁，不如早退休帮助儿子一家，让年青人在社会上发挥作用。有想干的退休后再找工作干吧，我是干不了。
你认为50岁后有多少钱可以选择提前退休，过安稳的生活
我们国家女同志还是非常幸福的，工厂的工人可以50岁退休（一些地区灵活就业人员也是50岁退休，但是一些地区还是55岁退休的）。
如果退休后能每月领取2000元左右的退休金，基本上也就能过上安稳的生活了。
但实际上想领2000元的退休金不容易，因为我们全国的养老金计算公式是这样的，包含了基础养老金和个人账户养老金两部分。
一般来讲，基础养老金跟缴费年限、缴费基数、退休上年度社会平均工资等因素挂钩。如果我们能够按照社平工资缴纳社保25年，退休基础养老金就可以领取25%的退休上年度社会平均工资。
第2部分是个人账户养老金，个人账户养老金也就等于个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。如果50岁想要每月领取500元的个人账户养老金，要确保个人账户有10万元。因为50岁退休养老保险个人账户，计发月数是195个月。10万÷195才等于500元。
如果我们退休当地的上年度社会平均工资能够达到6000元，全国目前普遍在5000~7000元之间，基础养老金能领取1500元，这样两项相加才能够凑足2000元。
实际上，如果是我们在企业打工还好，个人只交纳30~40%左右的全部承担部分。如果是自己缴纳社保负担可就重了，比如我们能够按照6000元社会平均工资缴纳社保，养老保险的缴费比例一般全国是20%。相当于1200元一个月，一年14400元。
当然25年的跨度很大，社会平均工资的变化也很大，但是我们购买社保的时候，也要考虑到利息收入损失等情况。如果将25年都按照14,400元计算，相当于要缴纳36万元。实际上我们的理财能力往往赶不上社会平均工资的增长速度（8~15%），至少过去我们国家的发展是这样，实际上如果我们一分钱的养老保险不缴，能攒足25万元就不错。
如果说我们将这36万元能够省下来，按照5%的利息计算，一年也有18000元的利息，有人觉得这就满足了。
但是我告诉你，这是非常傻的行为。因为，一方面养老金待遇降低到了1500元。另外，不会年年增长养老金。第三，我们的物价水平会在年年贬值。如果是这样，我们会非常有危机感。
唯一的好处就是自己可以看到钱，可以随心支配，这是守财奴的典型思想。
有人觉得万一去世的早，剩下的钱都是自己的？那是自己能花的到吗？
如果我们缴纳社保，领取养老金的话，万一去世也是有相应的丧葬费和抚恤金待遇的，没有领完的个人账户，也可以发给继承人。另外还可以享受非因工死亡供养遗属待遇。可以说，亏本并不大。
如果是想过2000元退休金的生活，按照20年计算，如果每年理财利率能够达到4.9%，差不多也需要准备45~50万元的现金。这种情况下，考虑到了我们我们每年增长养老金。
可是非常大的风险是，万一二十年后我们没去世，可是一分钱的养老金也没了。而且即使20年后我们去世了，可是一分钱都没给子孙留下，他们会怎么想你呢？完全不如缴纳社保好。
50岁了，对工作一点热情都没了，盼望退休，是不是心态有问题了
前几天，某国企搞后备推荐，几名50岁以上的老中层，一看参考人员名册里，已经没有名字了。当时就问人事，参考名册里怎么没有我们名字。人事回答，现在搞年轻化，50岁以上的不再列入后备范围。
50岁一过，单位都嫌弃了，别说“前途”，连竞聘的资格都取消了。你要是说让他们有热情，打死我们也是不信的，让他们寒心的是机制、环境和歧视。鸡汤文又要喷了，谁让你50岁不努力的，活该你不上名单。老百姓为什么反感鸡汤文，有几个人是因为喝了鸡汤能逆袭的？有。但，能成为普通规律吗？
第一，有没有热情，取决于“欲望”，与年龄无关。五十知天命，知道天命之后，还保持“职业（事业）”热情，那是“精神亢奋”，热情衰退，那是自然规律。
你看那些有钱有势的人，50岁还在换血，还想再活五百年呢，那是因为欲望的荷尔蒙继续燃烧。
普通人呢，被生活已经蹂躏几十年，早就想卸下包袱，为自己活几年啦。心态有什么问题呢？不就是芸芸众生的心态吗？不服？给你一个有钱有势的职位，你看你是不是马上鸡血澎湃？
第二，这是社会的年龄“歧视”，怨不得芸芸众生。国内职场，欺负一老一小，年龄小没经验的不招，年龄大负担重的不招，哪家公司都想“吃甘蔗最甜的中间段”。你会说，这是私营企业，人家追求利益最大化呀，但是，体制内会不会好一点呢？
体制内，对年龄的划分更加残酷。34岁提不上副科，基本就被压住了。39岁提不上副处，职业空间就封顶了。44岁提不上正处，职业生涯就到头了。尤其是现在提倡用90后的了，年龄偏大的人，连单位都劝你别折腾了，清闲点不好嘛？保留待遇，给年轻人腾位置，你也是发挥余热、做出贡献啊。
你即使自己有热情，单位也不让你有热情啊。很多体制内的单位，45岁就开始退二线，50岁基本一刀切了。50岁退二线了，有的单位甚至连办公室、办公桌都不留了，让你回家去了，执行调研工资。
社会上普遍都是这样心态啊。高薪的互联网、高科技公司就不说了，35岁就面临了“老化”被踢出局的风险。其他行业呢，是不是越老越吃香呢？除了医生、教师等“经验职业”，中老年技术人员越老越吃香，其他的各行各业实际上都期望中老年人为年轻人腾位置。这是一种普遍现象。
国人太多了，年轻等得嗷嗷叫，中老年再有本事，能低成本取代你的人，真的是长江后浪推前浪啊，前浪被拍死在沙滩上。是不是老年人不努力？不是的。这是劳动力和人才供应严重失衡啊，供大于求的矛盾太突出了。只能让中老年让出职位，那么，没有“事业欲望”的刺激，谁能保持热情？
第三，50岁以上的人如何调整心态？第一种是，自动“出让”职位的。比如，人到中年，财富自由，儿女家庭幸福，甚至添了儿孙辈，自己劳碌一生，想卸甲归田，享受天伦之乐。这是看得开的，主动“退休”。这种人，已经超脱了，自己早早调适了心态，属于最幸福的一类人。
第二种是，被动“让出”职位的。比如，体制内的单位，50岁退二线，50岁向后勤转岗，等等。这是单位一刀切的机制，对事不对人，谁到了“点”谁就要退后，让给年轻人干，否则，一茬一茬地压住了年轻人。
第三种是，被动“逼出”职位的。比如，体制外的企业，50岁的职场人，基本属于中高层或者是业务、技术骨干，年薪是年轻人的一两倍。他们培养出来的年轻人，几年后就可以取代他们。年轻人又听话、又上进、工资低、好利用，作为管理者，傻子才不想新陈代谢呢。
第四种是，佛性对待这一切。比如，许多中年人，经历风雨，饱经挫折，看透人世间的悲凉，看破是是非非的本质，还有的人被上司坑过、被朋友骗过、被同事落井下石过，等等。总之是看透职场真相，主动让你解脱，对工作对人际保持佛性态度，随遇而安，适可而止，没有必要再“热情”了。
第五种是，悲观失望的。50岁之前也奋斗过，也想干好，由于能力有限，没有成功，还是一个小工人、小职员、小办事员，彻底放弃追求，无欲则刚，混混日子，恨不能早点退休。还有一部分人是有能力，但机遇不好，错过了一拨提拔，步步赶不上，心灰意冷，自暴自弃。还有一部分人是有能力，但受到排挤打压，被跑关系、会送礼的人爬到头顶上，心里不服气，更不舒服，干脆早点退休。等等吧。
总之，四十不惑，五十知天命。既然知天命，更要知道自己需要什么。财富自由，主动选择放弃“工作热情”，给年轻人腾空间，值得赞赏。没有实现财富自由，但劳碌一生，也累了，休息一下也无妨。看透世态炎凉，自我解脱，不给社会惹麻烦，也值得尊敬。继续保持奋斗激情，焕发第二春，更是值得敬仰。
最后，奉劝所有人，人过五十，人生下半场，刚刚开始，无论你怎么对待这个客观事实，都应该保持平常心、从容心，怀着得之我幸、失之我命的豁达心态，身心健康才是天大的事。干部退休年龄是多少
作为一个曾经的人力资源工作者，为你解答相关问题。
答案：要区别普通干部与高级干部，退休年龄不同。
一、普通干部
普通干部退休年龄，包括厅局级（地市级）以下干部。
男，60岁；
女，55岁；
企事业单位管理岗位、专业技术岗位女员工，按照女干部退休年龄执行。
女性具有高级专业技术职务，副处级以上干部，延迟至60岁退休；本人自愿申请，仍然可以55岁退休。
二、高级干部
正国级，原则上70岁退休，
副国级，原则上67岁退休；
正省部级，原则上65岁退休，
副省部级，原则上62岁退休。
三、私企干部身份
题主原有干部身份，现在私企工作，按照岗位确定退休年龄；
企业经劳动人事管理制度改革，劳动人事管理由“身份管理”转为“岗位管理”，已经取消干部、工人身份，企业员工，包括高级管理、专业技术人员，全部实行“全员劳动合同制”，全体员工分别为管理岗位、专业技术岗位、工人岗位员工，按照岗位确定退休年龄。
男，无分管理岗位、专业技术岗位、工人岗位，60岁退休；
女，管理岗位、专业技术岗位，按照女干部退休年龄执行，既55岁退休；按照新规定，延迟至60岁退休，本人自愿申请，仍然可以55岁退休；
女，工人岗位，50岁退休。
仅供参考；
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好了，关于你认为50岁后有多少钱可以选择提前退休，过安稳的生活和专家建议50岁登记退休的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
