style="text-indent:2em;">其实博士后也是一种工作，招聘博后限制35岁是不是年龄歧视的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解专家建议将年龄歧视纳入，因此呢，今天小编就来为大家分享博士后也是一种工作，招聘博后限制35岁是不是年龄歧视的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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研究生毕业29岁年龄大吗，好找工作吗
研究生29岁毕业是稍微有点大的，不过毕竟知识的掌握和学位的获取是需要一定的时间，而真正到了研究生阶段，找工作时年龄还是问题吗？
普通人上到研究生的年龄段按照一般人的人生轨迹，通常情况下6岁时会上小学一年级。
经过九年义务教育教育，也就是到高中，一般是15岁。
18岁上大学，大学上完应该是22岁左右。
3年研究生，正常毕业的话应该是25岁，就算会复读、二战，再加两年时间，最多应是27岁。
所以29岁研究生毕业还是有点晚的。
但也并不是特别晚，毕竟研究生毕业，本身就有跟其他人不一样的地方。
工作也会比较好找，待遇起点也会比一般的本科毕业生高，发展空间也会更大。
就连事业单位，也会为拥有研究生学历的人放宽年龄限制，又有什么好担心的呢？
2.笔者大姐，研究生毕业，毕业即进了当地最好的中学本科师范专业，硕士某211高校。
数学学了7年，就喜欢教学。
笔者清楚记得，大姐工作那年是28岁，中间她复读过，但工作上并没有因为年龄有任何的不顺利。
五六年前的研究生学历，在一个中学里可以说是处于鹤立鸡群的位置。
有什么好的资源、发展机会，校长几乎都会给她，以至于她去的第二年，就和一个教了十年的老师一起评了高级职称。
这就是学历带来的好处，之后的许多年里，她们办公室的好多老师都开始努力考研。
堂哥，本科211，硕士985，毕业六年，在北京买了房安了家堂哥在我们家里，是所有小辈们争相学习的一个榜样。
本科郑州大学，硕士985北京理工大学，这样的学历，放在小城基本上是顶级的存在了，在大城市里可能会不太显眼，但也足够生活。
因为拥有这样一份学历，毕业后就进了北京现代，工作几年又跳槽到宝马，他的一个年终奖，可能就是我们十八线小城市里的一套首付。短短五六年的时间，他完成了很多人可能一辈子都无法完成的梦想：买车买房，在北京落户安家。
他工作的时候也是27岁，因此笔者认为只要有学历，29岁的年龄也不是什么事。
说在最后每个人的生活都是不容易的，即便是有学历，好生活也是通过自己的不断努力奋斗出来的，所以就算是为了自己，也要好好加油！
北漂有年龄限制吗老龄北漂会不会受歧视
年龄限制肯定有，北漂代表着孤独。劝各位哪怕在家挣2000也不要去北漂挣5000，因为那是你用时间换来的。想办法学一门手艺，哪怕是小吃，一月下来绝对比你北漂挣得多还能照顾家里。
博士后也是一种工作，招聘博后限制35岁是不是年龄歧视
职场人花开淡墨梅很高兴回答：博士后也是一种工作，招聘博后限制35岁是不是年龄歧视？
我的回答是：这不算是年轻歧视。这是单位的招聘条件而已。
你不可否认，35岁时确实是很多人创造力和精力的分水岭。为了招聘到优秀人才，很多单位招聘时都会加一句话：特别优秀的会放宽年龄限制。但是这类优秀人才确实很少。
诚然，博士后是一种工作，招聘博士后就是招聘高级打工者，这些人经过了博士的科研训练，想继续往科研道路前进前进。绝大多数博士，都是本科，硕士到博士，一路闯关修炼。他们的年龄基本上35岁以下。这种招聘设定对很多应聘者而言，是合理的。
希望以上回答能提供些许帮助。感谢您的关注。
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招聘为什么首先要求年龄，不管从事应聘岗位，是否存在年龄歧视
谢题主：这个问题问的好，其实找工作的人心里想，怎么你要人就要人，为什么总是要问年龄，而招聘的人心里想，我不问年龄，我怎么知道你合不合适。不合适也就懒得磨牙。无论那种心理都是正常现象。依我看，应该不存在年龄歧视。为什么呢，例如办公室简单文职岗位，当然年轻年龄小的就可以干。而技术办公岗位就会稍微年龄中等即可，这样的人一般经验丰富。做事基本也不用主导都知道怎么干了。比较容易培养。那么对于普通的操作工就简单了。环境差点年轻人一定是干不长时间，都会招聘年龄较大点的。所以公司各部门需要人员都是根据当前人员配比来补充相对应的人员。都是有计划的补充！在招聘前都有要求年龄，吃苦耐劳等等！
其次就是工厂的用工要求，童工是不能招聘到工厂从事劳动的，退休后有退休金的人也是不能再进工厂做的。综合以上原因，招聘人员就是带着使命去的。所以招聘的时候要求年龄就是正常了。
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好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
