各位老铁们好，相信很多人对你身边有没有同事和领导拍桌子最后达到目的没都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于你身边有没有同事和领导拍桌子最后达到目的没以及为什么不建议拍桌子的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
为什么有人不喜欢公司年会
好的公司年会，最大的特点是：对未来的形势有清晰的判断，对未来的走向和对策有明确的指导，对未来的发展作出有激励性的精神指引。
而不喜欢公司年会的原因，除了没有上述引人奋进的思想、方法、精神以外，主要表现在：
一、完全就是走形式，除了有目共睹的成绩和问题数据以外，了无新意。
二、过份强调已经取得的成绩和存在的问题，形成大力褒奖和严厉指责、大收利益和大受打击的局面，甚至形成对成绩无限夸大和对问题吹毛求疵的状况，因而热了少数人的心、冷了一大帮人的心。
三、没有人情味，甚至因为观点、业绩等原因而形成阵营分明、相互对抗的局面，使得年终总结会成了表彰会和批判会。
带什么东西防身又不违法
我认为你最好是带自己的拳头！只要把拳头练硬、那就是最好的武器、古龙小说里的七种武器之一就是愤怒的拳头。呵呵??！
读书敲桌子该不该打
读书敲桌子，这时候也不应该去打孩子。因为现在不允许也不建议体罚孩子或者是打骂孩子，这样子可以用正向的方式去教育孩子，让他意识到自己的错误，这种做法是不对的。让他意识到错误以后，表出决心，加以改正，如果再犯的话需要另行处理。
你身边有没有同事和领导拍桌子最后达到目的没
如果是属于标准的“三无”领导，拍拍桌子又何妨？
三无指的是无能、无德、无理！
大家都认为此人有问题，那就肯定有很多问题！
先按正常渠道走，不行再找媒体报
大家实在扳不倒，集体约见更高级领导
关于你身边有没有同事和领导拍桌子最后达到目的没到此分享完毕，希望能帮助到您。
