大家好,今天来为大家分享跟老婆没用共同语言怎么办的一些知识点,和语言不规范的建议的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!
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遇到不讲理的领导怎么办
谢谢邀请,仅说一下个人想法哈,即为领导他需要下属跟他讲理吗?如果下属个个都跟他讲理,领导的威望何在?下属们谁还瞧得起他,领导需要的应该是绝对的服从吧,有事可以商量,但如果意见不一致还是得服从,有时领导需要下属提建议的时候,这个时候不防为了公司的利益可以说一下你的看法,仅此而已,不是自己的公司,认为服从领导安排,努力干好份内的工作就好,
现在和老婆总是争吵,基本上没有统一的意见,怎么办希望给点建议
谢邀:
夫妻双方吵架是难免的,吵架的原因也很多。但有一条你要记住:吵架归吵架,不能使矛盾升级,不能相互记恨对方,如果是这样,那就离分居、分离不远了。
一个和谐的家庭、是和夫妻双方共同努力分不开的,在生活所遇到的问题,要共同解决、共同探讨,谁的意见正确就应该服从谁的,不能强权和霸道。一家人应懂得谦让和尊重,有些事情靠吵架解决不了问题,并且越吵越乱,越吵越解决不了问题。
由其是男人,是一家之主,对一些有分歧的问题,要和妻子慢说细讲,不要心急傲慢、声如枪火的谈事情,要知道忍让。因为妻子是你的另一半,对另一半忍让,就是对自己的忍让,伤害另一半,也就是对自己的伤害。有了妻子,你才真正拥有了一个完美的家,完整的自己。经常在争吵中过日子、闹矛盾,难免使家庭蒙生阴影,最后会造成各奔东西的结局。
失去了对方,意味着失去了自己的全部,失去了全部,也就失去了人生,这架还能继吵下去吗?[流泪][流泪]
跟老婆没用共同语言怎么办
那就早早离婚,既然没有共同语言何必强扭在一起,谁也不幸福,越少沟通,越没有共同语言,勤沟通,少冷战,否则,早离早解脱!
如何锻炼语言表达能力
故事的开始
小王是一个积极向上,热爱学习的大学毕业生。特点是热情,大方,一见你就熟。每次谈话都能滔滔不绝,也正因为这个特点小王曾是学校里的最佳辩手,风光无限。
刚工作的时候,小王的热情大方的性格让自己快速的进入了工作状态,与同事相处特别融洽。只是小王发现自己的领导好像不太待见自己。每次小王找领导回报工作的时候,小王都感觉到那里都是错的,总是对不上领导的思路上。小王连续受挫,工作积极性受到了打击,变得不像从前那么活跃了,而且工作也时常出现小错误。
一天下班时候,领导叫小王留下来。小王心想不知道什么事情又做错了。领导发现了小王的异常表现。肯定了小王热情大方的好性格,只是在繁忙的工作中,如果小王可以抓住重点,在回报工作的时候,做到言简意赅,会更好。否则会耽误彼此的时间和精力。领导给了小王一本书《精简》,或许对小王有所帮助。
故事的发展
小王内心的大石头落了地,领导告诉了自己的问题所在,要学会抓住重点,汇报工作的事情要言简意赅。这些都是可以解决的问题。顿时小王满血复活,问题发现了,就赶紧解决问题吧。领导真的太好了,还送我书,真是亲领导啊。小王快速解决了晚饭,就开始翻看《精简》这本书。
第五章精简表达四要素(Page39-40)
以下四种方法是掌握该技巧的基础。你既可以单独使用其中一种,也可以将其中几种结合起来练习,建立自己的心智肌肉记忆,也就是养成习惯,从而成为更好的专业人士。
四种方法的具体内容如下。
图示法:采用“精简导图”的方法,可以压缩内容,删除冗杂信息。
叙事法:采用叙事的方法,可以将事情解释得更加清晰、精简、具有说服力。
谈话法:采用谈话的方法,可以将独白变成可控的对话。
展示法:采用展示的方法,可以让视觉效果更加吸引人注意,并激发其想象力。
使用以上四种方法都能帮助你管理自己的听众,即使他们事务繁多,也会将注意力集中在你所说的事上。
小王的行动力特别棒,马上就使用了最后一种方法“展示法”将精简表达的四要素用视觉呈现的方式画出来。感觉真的一下自己的思路都清晰了很多。
故事的高潮
小王觉得这四种方法都特别好,特别实用。只是其中的图示法有点不太好懂。继续疯狂的吸收这本书的精华。原来图示法还有一个名字叫做“精简导图”。之前有听说过思维导图,这个精简导图有什么区别呢?
第六章图示法:从思维导图到精简导图(Page47-48)
“精简”这个词的英文“BRIEF”中的每个字母都一一对应图示中气泡框里叙述的功能。导图中间的气泡框代表沟通的重点或者大纲,它被称为“精简匣子”(BriefBox)。在建立精简导图之前,我建议使用一张工作图记上你要说的所有内容,并决定好内容的先后顺序和逻辑。在做好这些Gonzalez后,你就可以画出导图了。
每张精简导图都可以按下列方式进行分析:
B:背景(background)或开始(beginning);
R:原因(reason)或相关性(relevance);
I:包含的信息(information);
E:结果(ending)或总结(conclusion);
F:跟进(Follow-up),来自别人或者自己的问题。
小王又忍不住用展示的方式将精简导图的几个核心要素画出来了。
原来精简导图是一个特殊的思维导图,他通过将复杂信息简化成一页视觉大纲来提高沟通效果。小王知道凡事都要自己练习,在行动中改变自己,创造价值。小王给自己布置了一个作业,来画一副精简导图。精简匣子,也就是主题是:给大家介绍《精简》这本书。
小王只花费了不到10分钟的时间,就将这个精简匣子梳理完毕了。也知道了自己所有要做的事情的思路,以及分享的重点。
第一步:精简匣子
小王需要给这次分享确定一个主题:给大家介绍《精简》这一本好书。
第二步:背景或开始
小王想到自己就是真实的背景啊,真是因为自己说话找不到重点,汇报工作没有做到言简意赅。才有所有这些故事的发生。其实现在的社会信息爆棚,所有人的关注度都在被各种事物抢夺,慢慢我们变得缺乏耐性。正是因为如此,我们更应该学会精简的技能。
第三步:原因或相关性
领导送给小王《精简》这本书,就是告诉我们如何做到言简意赅的表达艺术。是一本通俗易懂,方法落地的书。
第四步:关键信息
这本书中的关键内容是精简表达的四要素。图示法,叙事法,谈话法,展示法。小王还特别用展示法将这四个步骤画出来,如果给其他人分享的时候,可以直接将这个手绘拿出来,会让其他人马上记住,印象深刻。
第五步:预期结果
小王的预期结果当然是大家都想要阅读这本书,成为精简大师啦。
第六步:跟进
大家在阅读完毕这本书后,会有什么样的感想呢?有采取哪些实际行动呢?如果有相关精简的故事,小王准备收集起来。一方面可以跟别人分享交流学习心得;另一方面小王想要成为一名精简大师,帮助更多的人学会精简,学会言简意赅的表达艺术。
故事的结尾
一天小王提前给领导预约,下班后给领导汇报近期自己的成长和收获。
小王:领导,今天下班后可以跟你聊聊我最近自己的感受吗?
领导:没有问题,不过我的时间只有10分钟,可以吗?
小王:可以,10分钟足够了。
小王心里在默默的高兴,一不小心,又使用了《精简》中谈话法的技巧。先讲话(自己讲话),再认真倾听(听领导说话),最后交谈。不断重复。
10分钟内小王将自己的最近学习精简的心得汇报给了领导,领导特别欣慰,也希望小王能够成为精简大师,将这些好方法分享给更多的人。
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