大家好，监察建议书与纪律检查建议书的区别相信很多的网友都不是很明白，包括有关单位不采纳监察建议也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于监察建议书与纪律检查建议书的区别和有关单位不采纳监察建议的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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监察建议书与纪律检查建议书的区别
两者的区别就在于发建议书的部门不一样和对象的不同。监察建议书：一般是市县监察局和省监察厅，对一些公权力机关发出的有指导意义的建议书；纪律检查建议书：是上一级党委的纪律检查委员会，给下级的党组织或者个人发出的，让其在党的纪律上进行检查的文件。
公司不按口头协议结算怎么办
用单位存克扣、拖欠工资行建议管辖权劳监察队反映投诉催讨拖欠工资拖欠工资选择通提起劳仲裁维权《劳合同》第八十五条用单位列情形由劳行政部门责令限期支付劳报酬、加班费或者经济补偿;劳报酬低于低工资标准应支付其差额部;逾期支付责令用单位按应付金额百五十百百标准向劳者加付赔偿金：()未按照劳合同约定或者家规定及足额支付劳者劳报酬;(二)低于低工资标准支付劳者工资;(三)安排加班支付加班费;(四)解除或者终止劳合同未依照本规定向劳者支付经济补
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监察问责包括什么内容
监察法问责包括内容：谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉;政务处分;问责或者提出问责建议;移送审查起诉;提出监察建议;撤销案件。监察救济方式：监察对象对监察机关作出的涉及本人的处理决定不服的，可以原级复审，上级复核。
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