大家好，为什么我不建议刚毕业的会计同学做出纳相信很多的网友都不是很明白，包括出纳不建议去的行业也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于为什么我不建议刚毕业的会计同学做出纳和出纳不建议去的行业的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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为什么我不建议刚毕业的会计同学做出纳
本人在会计行业10年以上，税前工资2W+，年终奖有近两个月的工资，比上虽然不足，但比下还算有余。最早从事会计行业时，工资不到1000，因为学历是大专，本科念得继续教育，所以从业起点在平均行业以下。
其实比起那些什么年薪百万的大神或者在学校里就已经是学霸的人而言，更多人的状态都只是终日碌碌无为，平凡而又普通的小人物。
当年上学的时候，排名就是靠后的，标准的学渣一个，然而当年那些学习好的同学，据我能了解到的，很多人还在做基础的会计工作，收入跟我招个毕业生差不多。
我不是想表达学习好没有用，我只是想说，想要从事会计起点最好不要从出纳做起。如果你在一个公司做出纳，那你日后很长一段时间都很可能是出纳，即便你也能干一些会计的活，但很少有公司会把出纳当成需要培养的对象。
作为出纳你在公司里只要做好自己的本职工作就可以了，如果自己不主动求变，几乎没有什么出头之日。即便你有了几年经验，想跳槽，但跟同年的应届毕业生相比你觉得自己的优势是什么呢？
我有个朋友做出纳做了有6/7年之久，最后实在待不下去，工作换了一个又一个，职业前景暗淡有渺茫，现在还是家里上有老下有小的顶梁柱，有段时间还患上了抑郁症。
之前有招过一个毕业生，这人的同学在外资企业做出纳，每天的事情就是把系统A的数据录入到系统B里面，工作枯燥乏味。一年后系统升级不再需要人工录入数据，工作变成了核算部门的专员。又过了一年，当初我招的这个毕业生已经可以独当一面独立核算公司新业务，工资已经翻了一番都不止。再跳槽的时候凭着优秀的工作经验和不错的外语水平，工资早已过万，而她的那位同学还在公司里做着跑银行跑税务这样繁琐的工作，工资跟当初也没差多少。
没有关系没有人脉的小白最好不要去国企做会计，众所周知国企的办事效率，我就不说了……最主要的是这里的知识结构陈旧，工作分得特细，想要转岗或者多接触一些新鲜业务都很费劲，及其不利于刚毕业的学生成长。
很多在大国企的同学，毕业几年后依然很不得志，薪资按照社会平均数按部就班的上升，专业知识陈旧，真的去市场上求职看上去根本没什么竞争力。
在会计行业提高专业知识提高自身竞争力是非常有帮助的，如果仅仅是将眼界放到单纯的核算工作，那就是流水线上的操作工。在专业精通的基础上，拓宽眼界，什么都要懂一些，职业前景更宽广一些。
如果你的目标不只是简单的会计从业人员，就要知道得更多了解得更多，必须要从管理和战略的思维跟自己的老板谈业务。懂得内部得管理模式，风险控制，不只是专业的技术性问题，还需要有明确的管理和解决建议。
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4s店出纳好干吗
好干。4S店的出纳。出纳工作虽然简单，但是它对培养好的工作习惯很有帮助，比如资产清点和对账，还有对培养好的沟通技能(出纳需要经常与银行之类的外部单位沟通，也需要跟其他部门沟通款项收付事宜)、熟悉付款收款流程、了解资金运作的内在风险，都有帮助。
出纳为什么很多人不愿意做
心累啊，工作辛苦，待遇不高，责任也大。遇到不听劝的老板，非得按照自己的想法想当然的操作财务，出纳很受气啊。不但受老板的气，还被会计看不起，说是没技术含量最简单的工作。说多了都是泪。
去建筑公司当出纳好吗
很不好
出纳应认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，超过部分须及时送存银行，不坐支现金;建立健全出纳各种制度，严格审核现金收付凭证;严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须由总经理签字后方可生效;积极配合银行做好对账、报账工作，并配合会计做好账务处理;定期主动接受会计对库存、银行对账单的检查;对手续不齐全的报销原始凭证不予以报销;负责公司现金收支与银行结算业务，做到现金与库存日清月结。
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