各位老铁们好，相信很多人对有人说“职场中，工作不要太拼命，你累出病，领导也不会感动”对此你怎么看都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于有人说“职场中，工作不要太拼命，你累出病，领导也不会感动”对此你怎么看以及我真的不建议你工作太拼命的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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你拼命的工作到底是为了什么你工作的动力来自哪里
通俗地讲，除了自己创业，大部分人工作的目的无非以下：
1.挣钱。——最表象，最直接。
工作最直接的目的，就是为了挣钱。不然呢？世界上，无论想要做点什么，都需要钱，不给钱，谁去工作？
2.生存。——生存下去，活着。
有的人工作，是因为需要这份工作。为了自己能活下去，为了一家老小能活下去。要活下去，就要有活下去的物质保障。怎么才能有保障，不能违法，就要通过工作去挣钱，来生存下去。
3.生活。——更好地活着，有质量地活着。
有些人生存已经没有压力了，还在努力工作，为什么？有大部分人是为了自己生活得更好一些，所以，会有很多人在不断地选择更高薪的工作，频繁跳槽。为得就是生活的质量更高一些，生活的选择更多一些。
4.证明自己。——体现自己的价值，让世人认可自己。
有些人已经处在社会高层了，已经是精英了，为什么还要工作？他们想要工作的目的就是为了证明自己，为了证明自己的能力，证明自己来过这个世界，让更多的人认可自己。
5.自由。——相对大部分人的更多自由。
也有很多人已经成了各自领域的专家学者，泰山北斗，为什么还要工作。他们是为了求得更多的自由。我们知道，人在世界上会受到各种规则、观念的束缚，有时候就是因为某些规则而不得不改变主意，不得不委曲求全。而那些有能力的人，他们追求的是改变规则、制定规则的能力、权力，所以，他们依然在工作，因为在这个工作岗位上，他们就有更多的自由，会有更多的权力，他们的生活就会更加不同。各个领域都是一样的，政治、经济、科学、艺术等等等，大家可以想一想，是不是？
6.改变世界，促进世界发展。——坚定的意念，为了理想的执着。
有些人明明可以很好地享受，明明已经富可敌国，明明已经可以坐享其成，但还是在工作。为什么？因为他们，活着就是工作，他们心中已经全是使命感。比如爱因斯坦，特斯拉，钱学森等，他们是在造福人类，他们为的是改变世界。对于他们，我们就只能膜拜了。
以上，仅仅是个人的一点看法，如果有不当之处，还请见谅。
综上，希望对你有所帮助，谢谢。
有人说“职场中，工作不要太拼命，你累出病，领导也不会感动”对此你怎么看
这句话是真的有道理。有过切身体会的人，更能明白这句话里的心酸。
那是努力后得不到认可的无可奈何。
01先说一个我同事的亲身经历我有个离职的同事，刚进公司头一年，很努力。努力到什么程度呢。他因为工作的原因，两个月几乎都是早出晚归。
他的老婆甚至和他吵架了，说；“之前公司那么远，本想找个近处的，能够早点回家，结果比之前回来得更晚了。”
那段时间，他几乎就没在家吃过晚饭。双休也是醒来就开车去公司了。
换来的结果是，自己累垮了。全身长水痘，直接进了医院。休养了三天。
回来后，领导只问了一句“好些没”，就完全没再关心过。
领导更在乎的是，他的工作因为休息这三天，有落下的地方，领导叫他赶紧补上。
他当时内心就觉得有些不舒服了。自己病倒，难道不是因为工作吗。可领导就像没看见一样。
02工作只是8小时劳动力的价值交换，付出再多，领导也不会觉得多很少有领导特别关心员工的。大多数领导，就算再关心，也更加的关心工作。就像我同事的领导一样。
每一个员工想要努力，都是希望通过自己的努力，得到领导的认可。从而提升岗位或者增加薪资。
可如果努力后，得不到自己想要的，甚至领导都不觉得自己努力了，是不是会很心酸？
在领导眼里，任何一个员工走了，都不是多大的事。因为走了一个，还会来一个。领导要的只是做事的人，而不是具体某个人。
就算你非常努力，把事情都做完了，你自己累倒了，他不会说“不，我只想要你”，而是换个人继续做。
我们每天奉献给公司的，不是24小时，而是8小时，只要自己把这8小时的工作认真做完、做好，我认为就可以了。
员工为了表现自己，让领导赏识自己，可以更加努力，做9个、甚至10个小时，但不要做出来12个小时。
因为站在领导角度想，他只会认为你还可以做更多，觉得你的工作还不够饱和，而不会认为你是在超负荷工作。
这种认知，直接决定了你付出再多也不会有更好的结果。这是领导和员工在不同地位上所表现出来的立场不同。这一点没办法去改变。
03如果有时间，不如花在自我提升上面，因为自己能力，才是自己职场的护城河有句话说，废掉一个人最隐蔽的方式，就是让他忙得没有时间学习。说的就是职场里的这种现象。
当员工把时间都奉献到自己手头工作上时，就不会有时间和精力再去做自我提升。
公司是产出效益的地方，让员工做什么就做什么。而做的这些，却不一定能够帮助员工个人抵御职场危机。
尤其是在岗位细化的今天，作为“螺丝钉”的员工，不具备很多能力的迁移，就没办法把自己的能力提升得更快。
而为了能提升，就必须花时间去自行钻研。这部分的价值一时体现不出来，但长远来看，是非常划算的。
再说了，就算把时间都投入到工作中去，也不一定能够带来额外的收益增量。
所以，工作只能是自己生活的一部分，而不是全部。只要自己在岗位上，贡献出了应该贡献的部分，顶多超标一些，就足够了。
不要想着把自己的精力和时间全部投入进去，那样是非常不值当的。
我是@次等大叔，管理咨询公司COO，头条等多平台签约作者，擅长职业规划与心理辅导，专业书籍《从零开始学招聘》全网售卖。欢迎关注！为您解惑！为什么说尽量不要进厂子工作
对这个问题，我是深有体会的，因为我就曾在厂子里干了五六年，后来自己不想继续干了，于是便辞职了。
在厂子里干的这几年，我也想明白了一些事，之所以说尽量不要进厂子工作的原因，我认为主要有以下几个吧：
1、厂子里的工作大多重复而单调，没啥太大意思，而且到头来你也学不到什么有用的东西。进厂子干活的，大部分都是在车间里干活，每天干的活儿都一样，时间长了你自然感觉没意思。在厂子里干的活儿，就算你干的再好，一旦最后你离开了这个厂子，到社会上去，你会的那一套根本就没有用武之地！
2、工作时间不自由，有事儿请假难，上夜班熬夜对身体伤害大。在厂子里干活，工作时间一般都是固定的，不能迟到又不能早走，给人的感觉就是特别不自由。不知道你是否有过在厂子里请假难的经历，反正我觉得在厂里请假很难。每次去请假，领导都会以“你走了你的工作谁给你干？都是一个萝卜一个坑”等理由，推三阻四地就是不想给你假，这也是在厂子里干活不自由的表现之一。
熬夜上夜班，对人的身体伤害真的很大。晚上本来就是人该睡觉休息的时间，你却不得不熬夜地干活，人体内的生物钟都被打乱了，虽然说白天可以睡觉，但是和晚上睡觉的效果差远了。久而久之，你的脸色越来越不好看，身体抵抗力也越来越差，动不动就爱生病。
钱没了，我们可以再挣，但身体一旦搞垮了，再多的钱也买不回来，不要再做那种“前半辈子拼命挣钱，后半辈子再用钱买命”的傻事了！
3、在厂子里干活找对象难。不要听有些人胡说八道“要好找对象就进厂”，醒醒吧，各位！在厂子里好找对象的那个年代已经过去了，现在厂子里的女人倒是不少，但你仔细看看，都是一些三四十岁的大老娘们儿，难道你进厂就为了找这些老娘们儿当对象？在厂子干的时间长了，你整个变得就会有点呆板，说话做事儿和外面的人都不搭了，这样，在外面找对象更难了，最后不得不打光棍儿了！
4、厂子里的机械化程度越来越高，需要的工人将会越来越少。随着机械自动化的逐渐普及，以及人工越来越贵，出于对生产成本的控制，老板们肯定更愿意选择成本更低，工作效率更高的全自动化机械了，肯定就不会再养那么多闲人了！
所以，趁着自己还年轻，趁早学习一门手艺，或者想着干点自己想干的小买卖，另外，种植或养殖也是可以考虑考虑的。目光尽量放得更长远些，不要只看到眼前在厂子里干能挣多少钱，又没有任何风险，自己干事儿既操心又有风险。
我觉得，在厂子里干活，就像是温水煮青蛙，开始你会感觉很舒适，但等你意识到危险的时候，想要跑已经是不可能的了！以上，就是我认为尽量不要进厂子工作的几个原因，或许有些片面，但确实是自己对这个问题的所思所想，也十分欢迎大家积极留言，就这个话题进行讨论~
一个人辛苦了一辈子，我应该怎样劝说她不要再拼命干活了
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可怜天下父母心。当父母的永远比子女想得多，想得远。心里操完儿女辈的事，又接着操孙辈的事。永远也没有完。这样为儿女尽心尽责的父母，真还不老少。现在不少年轻人在外面拼搏，赚到钱买房买车。希望把辛辛苦苦一辈子的父母，接到自已身边，到城里享享清福。可有些父母不领情，不愿享清福。还在拼命的干活，总想着为儿女减轻点压力。怎么办？
一、可以安排让她干点轻松的活，力所能及的事。让她有成就感，觉得不完全靠你们。她就会安心住下来。父母一辈子忙忙碌碌，已经成习惯。你让他一下子停下来，也不是好事。就象急驰中的车，想要一下子刹住，要翻车的。我看到好多在公园、饭店和超市等场所干活的老人家，也是靠儿女进城的。他们觉得干的活很轻松，每个月挣二三千块钱，感到很满足很快活。
二、不要给她太大的压力。给她按排一个宽松的生活环境。陪她经常聊聊天，告诉她你们现在生活很好，什么也不缺。让她放心。她心里没有什么负担压力，心态放松了，才会逐步改变自己忙忙碌碌的做法。
关于有人说“职场中，工作不要太拼命，你累出病，领导也不会感动”对此你怎么看和我真的不建议你工作太拼命的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
