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本文目录
- 前程无忧50job靠谱吗
- 为什么很多公司的规模都说是1-49人,超过50人公司的性质有什么改变吗
- 对于50多岁的求职来说,有哪些职业压力你会在50多岁的时候选择求职吗
- 最近求职快崩溃了,没收到任何回复,打算去58同城上试试了,大家有好的建议吗
前程无忧50job靠谱吗
个人感觉不太靠谱,我的工作是内容运营这一块我当时找工作在智联以及前程无忧都试过,不是杳无音信就是看了不理你,打电话来的很少,还都是不符合的,智联上面那些常年在招人薪资又特别客观的都是骗子,建议boss直聘,可以直接和对方先聊下,并且手机上聊天会比电话聊天更加方便,各方面都觉得合适再去面试,都不耽误双方时间,比较靠谱,个人经验
为什么很多公司的规模都说是1-49人,超过50人公司的性质有什么改变吗
没有什么公司规模很多都是1-49人这个说法,在我国关于49人的限制只有一个公司的股东人数,按照《公司法》第二章第二十四条规定:有限责任公司由五十个以下的股东出资设立。现实中超过50个股东的企业,均必须改组为股份有限公司。不过你题目中所问的是公司的规模,即公司的营业人员,这点与公司的股东没有任何的关系。
公司规模数量
按照国家统计局2018年1月3日发布的关于印发《统计上大中小微型企业划分办法(2017)》的通知,目前按照各个行业的营业收入以及从业人员,将我国的企业规模由大到小划分为四个类别,分别为大型、中型、小型以及微型。如下图附表所示,四个等级的划分中,没有哪一个行业的从业人数划分值有50这个数据的,整个表格中唯一看到一个50数字,是软件与信息技术服务业中微型企业的定义——年销售收入低于50万元的企业。
那为什么很多人会有一个印象公司的规模1-49呢?这不得不说各个招聘网站自己闲的,人为的划分出一个公司规模1-49人,很多人在招聘网站上求职常常会看到公司规模1-49人这项指标,久而久之就形成一个固有的概念印象,认为公司规模是不是低于50人有特殊的政策待遇。如上图所示,其实不同的行业对于小微型人数的定义是不一样的,所以一个50人以下的规模是没有任何的代表性。
小微企业的待遇?
当然对小于50人规模的企业,除批发业之外,在其余行业都属于小微型企业,而作为小微型企业,在税务上还是享有一定的照顾的,毕竟国家目前鼓励发展小微企业,这个群体解决了我国大部分的就业问题。如下图所示系2019年财政部和税务总局推出的《关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》。不过虽然小微企业有税收优惠政策,但如果有机会,还是把企业做大做强吧,毕竟你赚的钱永远比你纳的税额要多。
对于50多岁的求职来说,有哪些职业压力你会在50多岁的时候选择求职吗
50岁,首先是思想跟不上时代。其实是能力跟不上。
如果一个有能力的人,在前三十年一定会攒下五十岁的资本。从而无需再找工作。
就现在社会而言,不仅仅是物价上涨,尤其北上广地区。那句话说的好,工资还没有房租长得快。所以,想攒点钱也不容易。回到五十岁的话题。
五十岁就业几率很小,高科技产品如电脑等设备根本不会用。所以他们只能找一些低端行业。如工程建筑,流水生产线,铁厂职工等行业。无需用脑,力行即可的行业。即使这样也不会有太大的成就。
所以对于五十岁的人来说,我还是建议去租个小摊子,哪怕去大地区找一些可以提供食材的合作商,出一些钱合作。这样赚的要比打工多。而且还自由。至少来说不会受人指指点点。
最近求职快崩溃了,没收到任何回复,打算去58同城上试试了,大家有好的建议吗
很高兴能回答你这个问题,因为我目前正在经历着和你一样的困扰。
本人女,小硕一枚,新闻专业。说来也是悲催,18年7月份校招进入深圳一家上市公司,负责新媒体运营这一块儿,其实一直感觉还不错,公司有一系列的培训制度,领导也很好,偶尔还会出差独当一面之类的,关键是公司还提供食宿,在消费水平挺高的深圳来说其实已经很好了,但是好景不长,18年11月份的某个早上,突然收到了领导的一条微信,说要找我单独谈谈,其实当时我是有预感的(因为那段时间公司裁员风刮得很猛,身边也有些同事被迫离职),果不其然,领导告诉我我在公司优化的名单里,要知道对于一个刚进入职场不久的女生来说该是多大的打击,但当时我并没有表现的很激动,只是平静的接受了这一切,晚上下班后,坐上常做的那辆公交车,看着窗外车水马龙,灯火通明,一下子眼泪就止不住的流下来了,那一瞬间迷茫、无助席卷而来,我难以想象我该怎么用几个月的工作经历去和那些有好几年工作经历的人去竞争;我难以想象,失去这份工作后我该怎么负担以后的生活、住房;那是一种前所未有的孤独和无助感!
感谢自己能挺过来!很多事情只有自己想明白那才是真的释怀,因为哭泣、流泪只是情绪发泄的一种方式,并不是博取别人同情的工具,毕竟生活还要继续,只要坚持,不断学习,我相信一定会有一个合适的工作在等着我们的。
建议:题主说想去58同城试试看,我个人觉得58还是不太靠谱的,不知道你想要找哪方面的工作,我一般是在这几大网站上投的简历,例如:前程无忧、智联招聘、拉勾网(专注于互联网的工作)、boss直聘,除此之外,我还会关注一些求职类的公众号,(因为我在深圳)类似于:深圳人才网、全国事业单位招聘网、中公深圳事业单位考试、深圳招聘等,相信你所在的地区也会有这些求职服务类的公众号的,可以多多留意下。
1,你可以去联系下和你在同一个城市的朋友,看他们公司会不会有合适的机会,据了解内推得成功率会相对来说高一些的。
2,可以请专业hr帮忙检查下简历,看有没有需要优化的地方。
3,就我自身来说,我在没有面试的时候一般会选择去学习一些技能,类似于办公软件、ps之内的,偶尔也会去图书馆、书店之类的看下书,因为我觉得一直窝在房间里会越来越郁闷,还不如放松心态,拓宽一下自己的视野。
我只想用我的这些经历来鼓励你,不要放弃,我们都不要放弃,坚持下去,一定会有一个好的结果的,这段话不仅是写给你,也是写给我自己,一起加油吧!
好了,关于最近求职快崩溃了,没收到任何回复,打算去58同城上试试了,大家有好的建议吗和求职建不建议找50人公司的问题到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!