今天给各位分享学历低找工作难怎么办的知识，其中也会对学历低我不建议你找工作进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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一个普通人没有学历，自学编程，找到一份月入过万的程序员工作真的有可能吗
可能是有的，如果下定决心的话，可能性很大。因为我自己就是自学编程，我只能根据自身情况给你点个人建议。
第一，要把握潮流技术，高大上的技术区块链，大数据等不建议接触，虽然火的一塌糊涂，但门槛太高。就这两年行情来说，前端vue算是容易入门又适应发展的技术，有一个笔记本就够。我当初自学的是OC，也很简单，但是需要苹果电脑和手机，成本有点大。看你自己的情况选择。
第二，包装自己的简历，一份好的简历很重要，不需要花里胡哨，熟悉的技术写到简历上，不清楚的不要写，作品项目一定要了解项目背景与功能点的实现机制。总而言之，确保简历内容是自己完全掌握的，具体一些其他细节，比如邮箱最好不要是QQ邮箱，电话尽量是当地号码，等等这些细节，请自行百度研究。
第三，选择合适的公司，不要好高骛远，一口吃不成胖子。bat，某东一类的公司正式员工基本不会面试过，但是可以优先选择这些公司的外包项目打基础，因为外包的要求并不高，工资待遇基本都在万元靠上。有了一些大厂外包基础，以后再找机会转正或者跳槽去一些大厂都是可以的。
最后有一点其实很重要，就是不要放弃，16年的这时候我就像你一样，也在怀疑能不能找到工作，是不是根本不合适这个行业，当时我以一天10元的房租寄宿在朋友的客厅，不想回老家，更怕老爸老妈安慰的言语，憋着一口气，连续面试23家公司，最后光荣的成为了西二旗的一个外包，工资还不到题目中的万元，混吃混喝到现在，竟然也有机会给别人解答问题了。所以如果真的能帮到你，我是真的开心，也不介意把一些现在可以称之为经验的心酸事掰出来讲一讲。
与君共勉。
下图分别是保安，外包，某东，某行的照片。
学历低找工作难怎么办
哪也没法呀，当今社会，只要没病，没灾，肯吃苦耐劳，上建筑工地做小工，每天有的还二，三百块呢，怕的是，又没文化，学历还低，又不想出劲，还不想吃苦，哪谁也无药可救。
富士康工资待遇都不错，为什么感觉大家不愿意到富士康工作呢
富士康今年招工的确难，临时工今年8月份占50％，大部分还是想多赚点返费（3600-9000，打卡55天），今年为了招正式工富士康还给员工4000员奖金（10月份发放），为什么员工难招:
1、富士康劳动强大大，尤其CNC机械加工又脏又累，除了吃饭时间基本没休息时间，流水线长期坐着重复式劳动
2、军事化管理，现在90、00后不喜欢太受约束，富士康进车间无铁管控，上班又没用太多聊天时间，工作和生活过于单调
3、待遇，目前富士康效益的确不好，尤其今年成本管控过严，加班管控严，以前靠加班挣钱，今年就不行了，富士康为了节约成本，免费洗衣取消，夏工衣也没发放……接下来富士康会接着紧缩成本，意味你的工资不会太高
提高自己是正道，别指望别人施舍
学历不好的程序员真的没有出路吗
IT行业技术重要还是学历重要，我的回答是技术。学历只被当成是敲门砖，那为什么还在要求学历？学历只是进入某中行的门槛！但是不代表你能力强！因为具有较高学历的人学习能力强，考虑事情全面，自控能力强、学习能力强。
对于有“大厂追求”的应聘者，学历是必要条件要想在踏入社会的时候有比别人更高的起点，那么学历还是很重要的，国内互联网大公司基本只招名校的研究生，也会招少量的本科生。像百度，腾讯，阿里，华为，联想，网易，小米等大厂，对学历十分看重，如果没有研究生、博士生的文聘，最起码也要有个像样的本科吧。
学历高，意味着拥有更多选择权IT行业也像其他行业一样，呈金字塔人才结构分布。一般程序开发并不构成很强的门槛，而对于专业性很强的行业，计算机专业研究生甚至是博士才有深入研究。这也是我们常听到的人工智能、自动驾驶等领域大神都是国际一流大学毕业的原因。
当然学历并不代表一切，毕竟普通大学也出精英，名校也有滥竽充数的渣渣。IT行业更侧重理解、创造，不懂的知识倾注心力、持续学习总能不断进步，最终技术实力、项目管理水平才是个人突破窠臼的凭借，获得心仪职位的资本。
除了学历，程序员至少还需要以下三点：1.学习能力。IT行业技术更新比较快，都需要学习新知识。
2.执行能力。做客户想要的，而不是只强调自己想做的。
3.好的身体。加班是家常便饭，技术都有一个度。特别是产品上线，熬个通宵不算什么，所以体力跟不上也做不好程序员。
学历低找工作难怎么办的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于学历低我不建议你找工作、学历低找工作难怎么办的信息别忘了在本站进行查找哦。
