大家好，关于一些企业招聘时询问可以加班吗应聘者回答可以。入职后又天天抱怨加班多。你怎么看很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于为什么不建议应聘加班的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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一些企业招聘时询问可以加班吗应聘者回答可以。入职后又天天抱怨加班多。你怎么看
“老夏分析师”为您解读：很多应聘者在应聘的时候回答可以加班，是为了自身在竞争中不弱与其他人的表现，给HR留下一个好印象，为自身加分，为自己在竞聘过程中助力。入职后，一是高强度的工作下，人难免会疲劳，吃不消，二是公司要员工加班，但是加班费又没有，难免会有抱怨直言。
一些企业招聘时询问可以加班吗？这是很多企业招聘时都会问的一个问题。
往往应聘者为了应聘的时候能够展现自己的一面都会回答可以。
但是入职后又天天加班，感到身体吃不消从而抱怨。
就拿我所知的一次招聘举例子：
某公司招聘电商运营岗位，因为公司规模较大，制度也完善，开出的福利待遇都不错，吸引了很大一部分的求职者，其中小张在众多面试者中脱颖而出。
公司HR在最后一轮面试中，同样的也向小张提到了：因为电商运营岗位，工作中存在不确定因素太多，可能会经常性的加班，问小张能不能够接受这样的工作。
小张立马拍着胸脯表态到：一定没有问题，加班还能够多锻炼自己。
HR对于小张的表达也是相当的满意，小张成功入职该公司。
刚开始一个月小张也的确做到了吃苦耐劳，对工作也非常的认真，对于加班同样是非常的积极。但是过一个月后小张感觉吃不消了，没有了当初的劲头，对加班也是颇多怨言。
一.应聘者肯定的回答可以是为什么？1.在应聘的时候回答可以，是了给为自己加分
很多应聘者在应聘的时候回答可以，是为了自身在竞争中不弱与其他人的表现。
现如今，社会人才越来越多，竞争压力也是越来越大。
市场上招聘形式，是供大于求，招聘岗位少，人才却多。
竞争一个岗位，也如同高考一般，千军万马过独木桥。
这个时候要是应聘者能有一个好的表现，往往是能够给HR留下一个好印象，为自身加分，为自己在竞聘过程中助力。如同我所提到的小张，对HR肯定的回答，得到了HR的认可。
2.为了能够获得工作的机会
其实，招聘企业在招聘当中，总想要招聘的是一个能够吃苦耐劳、积极上进、不辞辛劳、能够为公司奉献的理想中的好员工。
应聘者要表现成是一个理性型员工。HR在应聘中向应聘者提到要加班，要是应聘者直接说，加班是可不能的。那你觉得还能有机会再聊下去吗？毫无疑问，肯定是回答可以，才能够获得工作的机会。要是小张直接说是不加班的，我相信HR绝对会换一个应聘者重新应聘。
二.应聘者为什么会入职后又天天抱怨加班多？1.自身身体吃不消
毕竟人不是铁打的，高强度的工作下，人难免会疲劳，吃不消，要是不能及时的进行休息或者在身体上的调整，毫无疑问肯定会有怨言的。
毕竟人的身体不是一架机器，它不可能一直有条不紊地运转着。只要是累了，心理的负面情绪难免会增加。
2.工资没给到位
其实很多人加班是没有怨言的，只要钱能给足。
毕竟现在社会生存压力这么大，不用说多就日常基本开支都感觉让人吃不消。
要是能够多赚点，很多人宁可辛苦一点加加班，还是比较乐意的。
往往很多企业与公司，既要员工加班，但是加班费又没有，员工心理铁定不乐意，难免会有抱怨直言。
3.人都是有惰性的
要是能够选择不加班，肯定没人愿意会加班。
不可否认的是，大多时候，人都是有惰性的，往往很多时候都是被逼的.
就像“能躺着就不坐着，能坐着就不站着”一样，人可能天生就会偷懒，要是可以选择，谁不希望一辈子过的轻松一点呢？只是想要“轻松”的背后有太多的无奈和太多的不容易罢了。
所以说只能借着抱怨来发泄一下自己。
所以说，应聘的时候回答可以，内心中并不是那么愿意的，只是背后有太多的无奈与不容易。
以上是老夏对于问题的理解，根据题中存在的可能出发进行分析，给出个人观点，希望能够为你提供参考，岁月静好，愿你幸福！！！
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面试以加班太多为离职理由可以吗
离职原因说加班太严重，是可以的。这个原因是客观存在的，是可以说的。这是可以作为离职理由提出来的。
关于离职，也叫“辞职”。这是劳动者的权利之一。
根据相关法律，劳动者有辞职的权利。……只要劳动者本人想辞职，那么，他就可以按照规定流程提出辞职……递交辞职信，办理相关手续，然后在一个月以后（试用期是3天以后）就可以离开了。
而且，在劳动者辞职的过程中，是不需要任何理由的。即使没有任何理由，劳动者照样可以辞职。只要劳动者提出辞职，且他本人没有违反相关规定（比如涉及行业机密等原因），那么，任何人都拦不住他的……
所以，即使你在辞职的时候没有任何理由，也是可以辞职成功的……“我就是想走，我就是不想在这里干了”，没毛病……
不过，在现实的职场中，为了达到好聚好散的状态，在辞职的时候，总是要给出一些理由的……这些理由，最好是客观且充分的理由……这样的理由听起来理直气壮，而且不会引起任何人的不满……比如“我想考研，所以辞职”……这样就可以与单位心平气和地分手，达到最和谐的结果。这样辞职，对自己显然更有利。
事业单位面试如何看待加班问题
面试官提出这个问题，主要看面试者的工作态度。可以回答说自己可以接受加班，因为加班代表单位业务好，自己也很享受充实的感觉，当然，自己也会高效率完成工作
面试接受加班吗
面试接受加班是很多行业面试过程中不可避免的问题。要回答这个问题，首先要搞清楚劳动合同的类型，一般分为固定时长和灵活两种，固定时长如果加班是有加班费的，也可以串休，灵活合同时间原则上可不固定，灵活安排，但在现实实践中，企业文化对加班影响更大。
一些企业招聘时询问可以加班吗应聘者回答可以。入职后又天天抱怨加班多。你怎么看和为什么不建议应聘加班的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
