洗车坐垫怎么洗(洗车坐垫多少钱一次)-不建议-极吉百科知识网

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本文目录

怎样做好企业文化，和后续发展
有啥好副业
洗车坐垫怎么洗
已装修好的卫生间怎么干湿分离

怎样做好企业文化，和后续发展

我们通常用一个叫做“五步法”的文化塑造方法来完成整个文化体系的执行，我们接下来就跟大家介绍一下“五步法”是如何具体操作的。

第一步：第一步的名称是叫做领导层的头脑风暴，就是团队的核心成员与公司的领导层的头脑风暴。头脑风暴是一个研讨会，参与人员是公司的或者团队的核心人员。首先请每一个人写出5到6个你心目中公司应该具备的文化价值观，或者是这个团队未来的文化发展方向，员工未来应该遵循的思考或者做事的方式。在这个过程中，我们每个人可以思考，整个团队或者整个公司在乎什么，又在追求什么，我们想要成为一家什么样的公司，如何看待我们的客户，又如何看待我们的员工，我们希望大家怎样去做事，大家喜欢和什么类型的人一起工作，共事的方式是怎样的，什么对于实现公司的愿景最重要。在讨论和头脑风暴的过程中，我们把这些问题抛给大家，让大家来各自去思考。每个人写出五六个答案以后，我们对一些观点进行合并和提炼，最终形成了十个左右的我们团队所希望的文化和价值观。这就是会议的初稿，也叫做文化价值观的管理层初稿。

第二步：让全体成员分为不同的小组，并把参与初稿制定的公司的管理层或者团队的管理层的人员分派到不同的小组当中，每个小组对我们头脑风暴出来的文化价值观的初稿进行讨论。如果你公司的规模不大，我们尽量全体成员参与，如果你的公司的规模很大，你可以找一些核心的成员来参加。讨论的内容也是我们前面提到的这些问题，也就是从这个团队的角度来说来看，在原有的基础上，大家希望补充什么样的做事的方式和共识。经过这样的一个讨论，我们在原有的基础上增加了十到二十个价值观和文化体系的内容。我们再进行合并同类项，进行排优。在这个会议非常重要，因为我们达成了一个全员共同认同的文化和价值观的体系。因为是全员参与，大家能够理解我们的价值观的所表达的具体的含义。比如，对待创新，我们大家是否认为创新对于我们这个团队和公司是最有价值的，我们公司对创新到底是怎么理解，什么样的东西才叫创新，什么样的行为才叫创新。这一系列的讨论的过程非常的重要。

第三步：我们再把全员头脑风暴形成的文化和价值观的中间稿反馈到管理层。这个时候，需要CEO或团队的负责人来最做最终的决定，因为他将决定这个团队的主要的基调。他将从这十几个价值观中，进行排优，形成我们整个文化价值观的定稿。定稿的内容要求我们对文字进行提炼。第二，我们要对每一条提炼的内容给出一个详细的注释或者解释。那这样我们就形成了一个定稿。

第四步：我们要把三轮的沟通讨论以后形成的文化价值观的体系向全公司正式颁布，这是一个正式的行为。除了正式的发布之外，我们还会通过其他外在的形式进行展示。比如，发布手册、发布图册，或者在网站上等一系列大家可以看到的地方进行展示。这是我们直观可以看到的东西。同时，我们还希望各个团队的成员或者各个部门的主管去思考，如何在我们日常的生活、工作和管理中把我们今天定下来的这些价值观体现出来，如何把它落地。此外，我们在文化体系刚刚颁布的几周的时间中，既要反复地和员工沟通、解释，还要听取员工的解释和反馈，看看这种文化价值观在实际的执行过程中有没有什么问题。获取员工的反馈的最好的方式，就是设定一些奖项，对于执行的比较好的员工，我们大张旗鼓地给予一些物质的鼓励或者精神的鼓励，让大家认识到这样的行为是公司所认同的，自己要积极地去执行或者去效仿。

第五步：到了每一年的年末，我们要对这一年里我们制定的新的文化体系的执行进行一个回顾。我们来看看文化体系执行得怎么样，里面有没有一些问题，是否需要一些调整，还是不需改动，继续遵照执行。

通过这样的五个步骤，我们就可以对我们原来看不到的，散落在大家的脑海中的，没有规范的，无法落地的文化体系，进行提炼总结，最终形成能够看得到的，在实际过程中可以执行的东西，进而形成我们这个组织和团队的一个有效的文化。正如我前面所说的，团队的文化一定是全员共同认同的，所以在团队文化的制定或者执行的过程当中，我们一定要求全员参与知晓这件事情，这对于后期我们文化的执行是非常有帮助的。

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有啥好副业

我最近这段时间快被副业累死，业务多得根本做不完，去年我靠副业挣了100多万，今年直接辞职出来单干，把副业做成了事业，开了一家工作室专门做副业，每个月净利润10万左右，我分享一些我们工作室正在做的副业吧。

首先我们工作室目前最缺人手的一个业务就是小程序推广项目，这个项目其实根本没什么难度，只要会使用手机会聊天就可以操作，非常适合宝妈、失业群体、退休群体，或者在家没事做想赚点钱的朋友，一部手机就可以做这个副业。

因为这个小程序是我朋友公司开发的，我从他那里总包过来，我承诺他三个月内推广10万用户，说实话我有点夸海口了，有点自不量力，我没想到单凭我工作室这几个人根本做不过来，我们自己每天可以推广500人左右，差不多25000元左右的收益，他这个小程序的提成非常高，但可惜我人手不够，眼睁睁的看着大把大把的钞票却挣不完，太痛苦了，最近实在没办法把我家里的老人都发动起来帮我做推广，一个老人一天都可以推广10几个人挣个大几百块，只可惜家里人还是不够用。

其实除了小程序推广，我手上还有其他广告推广的业务，随便一单都在2000元以上，一般来说就要用社交软件进行推广就可以，稍微懂一点互联网的人，我把流程说给他听，会使用手机就可以，如果是懂一点自媒体的人就更好了，这样做起来更简单，我们工作室的几名在职员工每天工作超过12小时，两名兼职员工也是全天做事，他俩一个月基本都在8000元以上的收入，我还会另外给他们一点奖金。

说实话，像我现在做的副业一点也不难，很多人都可以做，比如最基础的是自媒体，短视频、问答、音频项目我们玩得非常溜，我甚至还带着我的老同事一起兼职做自媒体，我有个同事，只做问答项目，一个月收入5000多块，就是我给他指导写作路线，帮他选题，帮他提高写作技能，他现在做得很舒服，一个月除了16000的工资，另外再挣4000块钱的自媒体收益，一个月2万多的收入，他非常满意。

我还一个老同事，我教他做音频项目，他用我的技术和方法，一个月挣3000多，也很轻松，不用真人出镜拍视频，不用绞尽脑汁写问答，就是用我介绍给他的免费工具，模仿真人朗读，说出来的声音跟真的一样，而且文案也是我提供的免费文案，他做起来非常轻松，每天3万多播放量，每天100多块钱的收益，一个月就是3000多块钱，每天差不多投入一个小时时间来做这个音频项目就可以，真的超级简单。

因为我的副业做得很好，我的很多前同事都来找我做兼职，说实话他们都很感谢我，一个月从我这里赚个3000-4000块非常简单，我都快成他们副业导师了。

说实话，我现在之所以有这么多副业可以做，主要是我玩互联网副业比较早，我在2016年就开始玩这个，我做过app拉新注册业务，3天挣了10万块，后来做影视搬运挣了52万，再后来打通了自媒体全部通道，短视频、图文、问答、音频、直播、付费专栏等等，这一整套东西玩通了之后确实挣了不少钱。

2020年，我挣了100多万，人太累，忙不过来，我选择了辞掉主业，开工作室专职做副业，我现在除了做自媒体，还接广告宣传，接咨询服务，接推广服务，现在工作室每个月流水15万，除掉各项开支净利润10万左右，年收入120万以上，虽然有点累，但是累并快乐着。

前段时间我想多招几个人，扩大我工作室规模，但是很不巧遇到了疫情，我又不敢招人了，现在就想在网上招几个兼职人员来做兼职，真是令人想不到，居然没有人来找工作，没有人来求职，说实话我真不知道现在的人都怎么了，难道大家的工资都很高吗？看不起副业吗？我一个工作室开着，居然招不到兼职员工，我也是醉了，到底是我没有宣传到位，还是大家看不起副业兼职呢？像我这么好的兼职，无需上班打卡，无需坐班，一个月挣个8000多块，去哪里找这么好的兼职？我相信很多人的主业都没有8000块。

世界就是这么奇妙，有的人想找份兼职却找不到，而有的人副业多得做不完，像我就是副业多得做不完，连个帮忙的人都没有，这难道就是信息差吗？

其实好做的副业有很多，想我手上的副业几乎每个都很简单，因为我只做简单的副业，很复杂的事情我一律不接，因为我知道那里面的坑。