大家好，关于考公务员都是教师辅导的，为什么教师去当公务员还要考很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于老师为什么不建议考公务员的知识，希望对各位有所帮助！
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在职教师考公务员好不好呢
就整个群体而言，考不考都行，因为人各有志，干教师也没什么不好，从大处讲教师这个行业是高尚的、光荣的。
但从个体而言，我建议考公务员。切身体验，教师在我国这个社会大环境下没前途，一线教师头上有太多的官僚：组长、年级组长、备课组长、办公室主任、教导主任、教务处主任分管副校长、副校长、校纪委书记、校长、教育局教研室主任、教育局人事股长、教育局分管副局长、教育局局长，这些人一个都吃罪不起，而且评优秀、评职称的时候要把这些爷们都打点好，要是想当个教学能手还要去打点更多的官们。教育任务繁重，早起晚归，评优评职称没一线老师的份，全是上述的爷们给拿去了，人到中年一个个浑身上下全是病，还得撑着站在讲台上，领导嫌你知识老化，学生烦你没活力，家人嫌你不顾家、对孩子没耐心，培养了一批批优秀学子却把自己孩子给耽搁了——百无一用是教师。
说这么多，总结一下：在我们国家目前这个社会环境下当教师是条不归路，原因是这个体制造成的，但凡是有点办法的教师都改行了，却没听说哪个公务员去改当教师的。而且教师一旦改行是很疯狂的，他们当了领导后会有一种扭曲的权力观，一丁点儿权力都要发挥的淋漓尽致，这，或许跟他们过去在学校长期受到那么多官僚压迫和欺负有关吧
如果你是大型培训班老师，就不要考公务员了，大型培训班的老师还是很有前途的。
为什么很多人都不建议报考乡镇公务员
能够这样说的都是过来人或者说是体制人，对乡镇公务员的状态非常之清楚，所以会提出理性的意见。为什么他们会这么主张，那是因为乡镇公务员有太多的心酸和无奈。
一、工资低。每月到手三千多（中西部地区），维持温饱不是问题，想买房买车，几乎不可能。当然公务员可以贷款，可一旦负债，压力随之而来，三四千的工资还到什么时候是个头是大问题。别跟我说乡镇公务员福利好、年终奖高，福利一年就是1000多的工会实物，其他一律为零，年终考核绩效除了东部发达地区还算可以外，中西部地区能够上万就算不错了。不信？谁干谁知道。
二、提拔慢。没钱，有前途也可以啊。可偏偏这点理想都很难实现。普通县区的乡镇就是一个正科级单位，副科以上都是班子成员，撇除部分“空降兵”，留给本地公务员的机会少之又少，想提一个副科难如登天。好不容易盼来了职级并行，却有比例限制，看着挺美好，等起来很无奈。如果不跳出乡镇，几乎99%的乡镇公务员从开始就可以看到自己的未来——多数二级主任科员，最多一级主任科员，四级调研员？想想可以。
三、工作忙。没钱、没前途也就罢了，轻松点也好啊，可恰恰乡镇公务员最忙，最苦逼。乡镇人少事多，上面千条线，下面一根针，基本上是女生当男生用，男生当畜牲用，恨不得一个人掰成几个去填坑。年初抗疫，年中禁烧秸秆，前段时间抗洪，马上又要投入脱贫攻坚，时不时穿插移风易俗、立面改造、维稳信访等阶段性任务，一会儿来个文，一会儿来个检查，既要抓任务，也要搞服务；既要当领导，也要当孙子；既要抓落实，也要写材料，什么工作都要干，都要忙，白加黑，五加二，早早透支了身体，变成“少年白”，个中心酸，只有身在其中才知道。关键是，外人还以为你很轻松、很惬意，常常充斥着不理解，无形中加剧了工作的难度和风险。在这方面，乡镇公务员可说体制内付出和回报最不成比例的一个群体。
四、亏欠多。当乡镇公务员，会亏欠很多东西：一是亏欠自己，长期高压，身体透支，有很多职业病；二是亏欠爱人，很多两地分居，把家庭完全交给另一半，常常过家门而不入，对工作负责，对家庭是不负责。也因此，乡镇公务员经常会有一些家庭矛盾出现，为此离婚的不在少数；三是亏欠孩子和父母，不能常伴左右，见证成长，恪尽孝道，多少会给人生留下一些遗憾。单从家庭考虑，这也是很多人为什么不建议考乡镇公务员的原因所在。
当然，乡镇公务员的稳定、相对较高的社会地位以及由此带来的人生历练等，也是很多岗位和职业不能比拟的，从长远考虑，如果想在体制内有更好更务实的发展，适当到乡镇锻炼锻炼，并以此为跳板未必不是好事，不过前提必须是你有一颗强大的心脏，对自己能力足够自信，或者有足够的助力。否则，真心不建议报考乡镇。
考公务员都是教师辅导的，为什么教师去当公务员还要考
这个问题这样理解：辅导考公务员的老师要么是不考公务员的老教师、不符合考公务员条件的教师、不愿意去考公务员的愿终身从教的教师，要么是在某一方面、某一科目有特长、有专能的教师能给予公务员考生解惑释难。
教师去当公务员为什么也要考试的问题，这就是行有行情，门有门道的问题、调门不同调子就不同的问题。俗话说，隔行如隔山，山外另是一片天。门道不同，进法则不同。
不了解、熟悉登山的路，岂能顺利过山？不了解、熟悉不同的门道，何能顺利通过？同理，精明教育教学的教师，不一定能胜任公务员工作，不通过考试，怎能知道适不适合？所以，考试考核才能起到检验和选择的作用。
为什么很多市中学的教师考公务员，但市教育局公务员很少考老师
荒谬的提问。全世界的选人和用人法则是一样的，都是鼓励向上的游戏规则。就是西方发达国家，哪个有资格竞选总统人选，去竞争当警察呢？哪个可以当大学教授的人，而要争当幼师啊？就中国的现实状态看，普通的老百姓和大学生，哪个人不愿意去招考”白领工人”，而要去竞考“蓝领工人”呢？
人往高处走，水往低处流。现在党和国家的用任（干部）制度是公开的，透明度非常高。你有能力何止弃教师公职人员，完全可以去考公务员。你有能力何止考公务员，你还可以通过考试或考核，当省部级领导干部都有可能。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
