大家好，关于大学刚毕业的女生适合做销售吗销售真的是只吃年轻饭吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于为什么毕业不建议做销售的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 一辈子做销售是不是没有出息
- 大学刚毕业的女生适合做销售吗销售真的是只吃年轻饭吗
- 毕业后第一份工作是课程顾问(销售性质)，对以后有什么影响吗
- 为什么有人说低底薪的销售工作，原因只有一个：岗位价值低，销售员本身不值钱
一辈子做销售是不是没有出息
算上今年，我干销售21年了，最初的设计院搞设计工作，从99年正式转行做销售，题主不知道西方发达国家很多公司总经理都是销售出身，一个简单问题:你生产的东西再好卖不出去怎么办？这种案例比比皆是！任何公司和企业，销售永远是龙头永远是最重要的部门，那些不重视销售部门的公司用不了两三年一定跌入困境。做一个合格的销售一定是精通技术的，不懂销售的人往往认为销售就是凭一张嘴信口开河，这种想法是不懂销售和非常错误的，优秀的销售提成永远是远多于技术等其它人员的，发展到最后，往往都是自己开公司给自己打工的，然后收入大于打工收入不少，你想收入高吗？请做销售工作，你想杰出吗？请做销售工作，做一个优秀的销售是你实现梦想的捷径！附图德国中世纪古城罗腾堡
大学刚毕业的女生适合做销售吗销售真的是只吃年轻饭吗
作为一名销售老兵,来回答一下这个问题。题主问了二个问题，一个是“适合不适合”，另一个是“能长久做下去吗”，我来分析解答一下。
大学刚毕业的女生适合做销售吗？
任何人都是在做销售，没有适合不适合，只有做好没组好。想要做好要看自己的性格、形态、动脑、努力程度。在解答这个问题之前，先来介绍一下销售的意义以及工作内容和类别。
一销售的意义任何企业的生存都在于资金流，资金流在于企业生产的产品或服务能否被第三方购买。销售就是从事把企业或服务推荐给第三方，促成购买行为的一整套活动。销售行为遍布职场的每个角落。任何员工，任何团队，任何组织都具有销售基因。把每个员工看成一个企业，都是在向第三方销售产品或者服务，以换取薪酬进行生存。所以销售是直接与生存挂钩的，是现今职场的基本组成部分。
二销售的工作内容工作内容从一个销售核心流程来看一下：
从核心流程来看，销售的工作内容包括以下几个方面。
1寻找筛选客户部分，需要找到客户资料，需要分析客户
2联系获取信任部分，通过电话，约见，邮件，网络通讯，企业实力展示，技术交流会，组织调研等多种手段来获取客户信任。需要协调能力。另外获取信任是个长久的过程，所以需要长久跟进的能力。
3需求及购买阶段，组织商务购买细节，合同条款细节，协调提供的产品或者服务的顺利提供。
4后续服务及下一次销售活动的开始，解决客户的各种服务问题，以及新销售活动中的各种情况。
三销售的类别和大概特点从目标客户群体来分：
1对个人（快销，失败率高，接触率高）
2对企业组织（需要购买决策链，友商竞争，行业特征明显）
3对政府（需要购买决策链，友商竞争，随发布的政策和内部需求侧重项目方案技术支持）
综上所述，做销售和是否刚毕业没有直接关系，去任何一家企业，做任何工作都是把自己销售给企业，所以没有适合不适合，只有做的好坏程度。
销售真的是只吃年轻饭吗？
最早的销售行为可以追溯到远古时期人类的以物易物。这是一种源远流长的行为。在从事销售的过程中，会建立自己的人际关系圈。积累信息和流通资源。任何企业的生存都是建立在销售的基础上的。企业存在100年，就需要销售100年自己的产品以便有资金流保证企业的存活。至于一个人的销售生涯，那是一个跃迁的过程。从一个企业的一线销售→销售经理→销售总监→销售副总→CEO等等。可以查一下网络数据，世界500强的企业里面95%以上的CEO都是销售和财务出身，这是前惠普全球副总裁孙振耀先生说的。网上查了一下，世界500强最年轻的ceo是50岁，咱们国家265家央企的一把手平均年龄是53岁，说这些岁数的目的是告诉你，销售并不是吃年轻饭，而是吃的你的职业跃迁的饭，做一线销售会有时间限制，但是销售性质的职位是能叫你做一辈子的，关键是能否抓住跃迁的机会。现在都说人工智能在替代一些工种，BBC基于剑桥大学研究者MichaelOsborne和CarlFrey的数据体系分析了365种职业在未来的“被淘汰概率”，公关被取代概率仅为：1.4%
就连人类自己，也很难去模仿那些人情练达者的社交能力，更何况不具备情感反射的机器人。
被取代的是指具有重复劳动属性的低级人员。
所以，这不是青春饭，而是你能否抓住跃迁的机会去吃更高的销售饭。毕业后第一份工作是课程顾问(销售性质)，对以后有什么影响吗
世界上实力决定一切。毕业后第一份工作是从大学进入社会第一站。
要做好销售必须知识、技巧、人脉俱备。唯有勤奋好学、不耻下问、广结善缘，以待天时！
为什么有人说低底薪的销售工作，原因只有一个：岗位价值低，销售员本身不值钱
我认为这个观点是错的，做为一个销售人员应该是单位的骨干力量，销售人员是一个有眼光，头脑灵，口才好，社交能力强的人才能干的了的，一般的人根本干不了这项工作，怎么说是一个底层次的呢，干好一个销售人员不易呀，
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