其实备孕期间是应该在原单位上班，还是应该辞职回家的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解备孕期间建议不上班吗，因此呢，今天小编就来为大家分享备孕期间是应该在原单位上班，还是应该辞职回家的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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备孕期间是应该在原单位上班，还是应该辞职回家
怀孕是每个女人都要经历的事情。如果有一个懂你疼你爱你的老公，我想这些都不是问题。其实说实在的，我觉得怀孕的时候，身边还是需要一些人陪伴。工作也有工作的好处，在工作中可以接触更多的人，更多开心的事情。虽然工作辛苦了一些，但是苦中有乐。如果家庭条件过得去，那么也可以选择在家待产。怀孕期间多去外面走走，和人聊天，多散散步，对以后生孩子有所帮助。
女人备孕期间要不要出去找工作
女人备孕期间可以找工作的。
但是找工作要顺其自然，不要有任何患得患失的压力。
备孕就是做身体和心理上的准备。
可以学习一些知识。
备孕中，工作不开心该不该离职
“不开心”当然是一个正当的辞职理由！
如果你可以回答以下几个问题相信你自己可以做出正确的决定：
1、单位为什么要调整你的工作岗位？
2、你对新岗位的工作感到不开心的原因？
3、如果你离开该公司，你有学到多少有价值的工作能力与经验？
4、辞职前你是否找到了可以让你工作开心的新工作单位？
5、你是否知道疫情时期找份好职业比平常更不容易？
6、你是否知道并理解私营企业为什么对育龄员工有哪些顾虑？为什么？
...思考好以上问题后你就可以做出比较正确的决定了。
祝你开心每一天！
有类似问题欢迎与我交流.
想辞职备孕生孩子，是不是一个冲动的决定
以前有朋友问我时，她想辞职备孕生孩子，我会非常不理解，干嘛要辞职去生孩子，享受女性应该享有的产假和生育津贴不是很好？然后和对方的对话就会瞬间戛然而止。
错在哪呢？错在自己只是站在自己的认知和立场考虑问题，而忽略了朋友的立场和特殊情况。知道我两个表妹都是辞职备孕生孩子，我才发现原来生孩子，不是你想生就能生的。
1、怀孕压力大，需要辞职准备现在职场压力太大，导致很多职场女性患有一种多囊卵巢综合征。多囊卵巢综合症的患者引起的因素考虑适于精神过度紧张，没有形成规律的生活饮食习惯，以及经常服用药物作用或者遗传因素或者某些疾病的影响等等原因，造成体内雄激素水平过于增高，从而引起内分泌功能紊乱，下丘脑垂体失调，卵巢不排卵，从而导致卵巢卵泡膜增生或者黄素化的现象。
自己的两个妹妹都是因为这个原因，自然受孕折腾了很久后还没有怀上，最后只能选择做试管婴儿。试管婴儿的流程还比较长，确定受孕的过程前后至少需要半年，经常需要往返医院。一个妹妹经历过两次试管，才最终成功。
请问，这种情况下，如何能够保障在工作不受影响的情况下，正常备孕生孩子了。这种情况下，如果发现自己一边上班，准备自然受孕2年以上，还未怀上的，就得要通过人为干预的情况下怀孕，早治疗早怀孕。
2、工作环境恶劣，为了孩子着想还是辞职为妙有些工厂区，经常会接触到一些放射性的物质或者一些有害气体，如果女性考虑怀孕，最好还是选择辞职准备备孕生孩子，否则如果环境恶劣，稍有差池，对孩子有影响，后悔都太晚了，一辈子的痛。
还有的工厂区，并没有给女员工购买保险，在这样的情况下，生孩子也不享有生育保险，甚至生孩子的过程中，也会受到公司的排挤，弄得情绪影响，为了孩子的健康着想，还是早辞职为妙。
3、是否选择辞职生孩子，取决于你自己和家庭情况生孩子还是一个家庭比较重要的一件大事，尤其是投胎的父母，在各个方面还是谨慎为妙，如果家庭条件还可以，不用等着老婆的工资来开饭，完全没有必要拿老婆的身体和孩子的健康作为赌注，毕竟一个健康的宝宝和健康的孕育环境密不可分（工作环境、好的心情、健康的饮食等）。如果男方公司有购买生育险，女方也可以走男方的生育险，虽然不多，但是聊胜于无。至于孕期的工资而言，如果挣的也不多，也就没有必要苦苦的熬着了。
综上：如果当朋友咨询你的建议，是否需要辞职备孕生孩子时，也许在背后隐藏着潜台词，需要得到朋友的支持和鼓励，否则很容易被人误以为矫情，不能吃苦。但凡工资不错，福利待遇又不错，自身身体条件也不错，谁会选择辞职生孩子啊，傻不傻，难道不知道国家对女性有三期保护啊。
所以，现在有人问我，她想辞职备孕生孩子，是否是个冲动的行为，我一定会告诉她，不冲动，在工作面前，一个健康的孩子才是最重要的，其它都是浮云。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
