大家好，今天来为大家分享为什么不能轻易辞职的一些知识点，和不建议自己辞职的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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都在讨论今年不要辞职，大家怎么看这个问题
我劝大家今年都要珍惜自己的工作岗位，不要轻易辞职！
这次的疫情对很多行业都产生了冲击，有不少的人正在面临裁员和失业的压力，所以如果有一份稳定的职业，千万不要轻易辞职，而且要好好干，珍惜这个工作岗位。
疫情在世界上还没有结束，它对消费和出口的影响还在慢慢出现，可能有的人已经感觉到了产品和订单的压力，所以今年要首先求稳定，工作要稳定，家庭要稳定，千万不要离婚，保证足够的现金流，不要轻易辞职，不要轻易投资风险大的项目。
为什么不能轻易辞职
不能轻易辞职的原因有以下几点：
1.就业竞争激烈：当前的就业市场非常竞争，辞职后重新寻找一份工作可能会面临较大的难度。特别是在国企、央企等单位，通常需要通过公开招聘或内部推荐才能进入，辞职后再次进入这些企业可能面临诸多困难。
2.保障待遇问题：如果目前的工作单位提供较好的工资、福利、保险等待遇，辞职后可能会失去这些保障，如职工医疗保险、住房公积金等。此外，稳定的工作环境和职业发展机会也是考虑因素。
3.对个人职业发展的影响：辞职后，往往需要重新面对新的工作环境和业务领域，这对个人职业发展和工作能力的提升是一种挑战。此外，在短时间内找到与原有工作相同或更满意的工作可能具有难度。
4.影响个人信用：频繁辞职可能会对个人信用记录产生不良影响，这对于未来的职业发展和申请贷款等可能会造成一定的不利影响。
5.社会责任：在职期间，你的工作、收入甚至生活都受到社会的保障和支持。轻易辞职可能意味着不能履行对社会的责任，也可能造成一定不良影响。
6.行业圈子：每个行业都有自己的圈子，你的辞职可能会对你所在行业圈子产生影响。特别是关键岗位的离职，可能导致行业内部的不满，对以后个人的行业发展带来阻碍。
总的来说，是否轻易辞职需要综合考虑各种因素。在决定是否辞职时，应仔细权衡各种因素，并确保对个人和职业发展的影响进行全面评估。
当工作已经成为鸡肋，可不可以辞职
是否要辞职，和你未来的生活规划息息相关！
你和老公双职工，年薪收入45～50万，有房有车有上中学的闺女，有房租年收7万，还有存款100多万。
这是典型的、让人羡慕的中产家庭。如果生活一成不变，这个状态会一直持续下去。
我说的「一成不变」包涵：中国经济不出现大的波动，你家资产没有严重缩水，你老公所在行业不出现严重下行风险，这些都是外部环境。
还有你家的内部环境，女儿中学毕业要不要出国，你家要不要改善住房，你家理财投资是否有风险，你有没有辞职的冲动，这都是内部因素！
即使在外部环境都没变，你老公年收入稳定在25万左右，100万存款+利息+房租＝每年110万。你辞职以后，你家姑娘要上国外读书，就算只读4年，你家的这点存款杯水车薪。
如果孩子没有出国意愿，你家30万年收入，应付生活和国内大学学费也不是太充足。况且生活品质一旦搞上去，很难降下来！一旦发现自己的房子太小，想换个房子。100多万的存款，恐怕支持不了你的这个改善住房的需求。
面对全球经济下滑的大趋势，国内经济转型进行结构化调整的转折期，中国新形成的中产阶层存在很大外在风险和内在风险！
在这种背景下，每一个中产都要拼尽全力找到方法降低这些风险，才能在这轮全球经济探底的大背景下全身而退，否则将成为经济下行周期的炮灰。
如果你知道了这些风险，你是否会把压力全加在年薪才25万的老公身上。
从内到外，辞职真不是一个好选项！
END
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最近好纠结，要不要辞职
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2020年06月06日
关注对于这个问题我想用自己刚刚经历过的来给你一些建议及意见！
在原来的单位做了会10年了，已经做到所谓的一人之上几十人之下，已经上升无望，职业已经到了天花板，可是职位有了，薪资却提升不起来，老板承诺了不兑现，每天画大饼，所以有了离去之心！
一旦产生了离职的念头，心早就飞了，用了半年的时间为自己找好退路，所以在4月份从上家离职跳槽到现在这家公司。
都说跳槽穷三年，何况今年的特殊性，虽然因为疫情的原因原本说好的工资也打了折扣，工资也推后发放，但是公司业务已经开始正常开展，下个月就会补上，所以跳槽时最好有一定的积蓄来保障自己最少3个月的生活！
但是我不后悔自己的离开，从头再来也没有什么问题，因为我看好现在的公司老板的格局，发展的前景，相信通过自己的努力，会得到自己想要的，短暂的过渡期不是什么大不了的问题。
所以，与其纠结，不如放手一搏！
文章到此结束，如果本次分享的为什么不能轻易辞职和不建议自己辞职的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
