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离职时有必要请部门的人吃饭么
倒猢狲散人走茶凉。
去年我离职了一家做了八年的公司，可以说公司80%的人我都认识。而且我在公司八年期间的工作口碑人品也是有目共睹。那天晚上我手机钉钉提交离职的那一刻那一晚，都在预想:我的经理一定会极力的挽留我，我的总监肯定会提出给我加薪……然后我都委婉的拒绝，到期的那几天大家一起吃个饭唱个k，潇潇洒洒的走！
可是现实往往比你想象中残酷的多，我在钉钉上晚上提交的离职申请，第二天一大早我们经理就点了同意！！！然后一上班还假惺惺的跑过来解释说，说审批的申请太多，顺势全部点了并没有察觉到我的是离职申请，并不是你所看到想的那样！对此我也是笑着打趣地说没什么正常，可以理解。可是我的心里还是感到有一丝丝凉意！几天后他又找我聊天，问我为什么要离开真正原因是什么要到哪里去上班薪水比这里高多少？我也如实地告诉他和之前说的一样我为什么要离开，大概在哪个地方上班(当然我说要去的公司名字肯定暂时不能告诉你，等我离职了之后公司名字我会告诉他:)。我告诉他我说另外一家出的薪水比我这里高大概30%以上。然后他在那里一边听我讲一边哦哦哦……没想到突然来了一句你有那么值钱吗？？当时我一下子愣住了，当然他也察觉自己讲出来的话有点不妥，气氛无比的尴尬！！没错这就是我的领导一个拥有20年工作经验的人！！！但是我觉得简直就是侮辱，没想别的就是侮辱！！
我是一个不喜欢给人难堪的人，我回了一句我说:现在外面的行情就是这样吧，是你在这个公司干久了不知道行情而已。
没等他接话我又说:你抓紧时间招人，刚好快过节了我想休几天年假或调休，我的年假和调休还有好多没休。然后我起身离开，结束了这个尴尬的谈话。
我回到我的座位，突然觉得这个我认识了八年,一起努力，陪他奋斗，他哪里需要我哪里补，天天给我称兄道弟的人，此时此刻如此的陌生！在我旁边的小弟问我，领导找你谈是不是加薪了怎么感觉你不是很开心。我只给给他说了一句话:我走了后你只要记住一句话，别把同事当朋友！！
后面他和总监又找我聊了一两次，都是跟我聊说经济形势不是很好又有疫情，外面的行情有多不好不稳定，说我一个人养活一大家子不容易最好不要轻易换工作，不稳定。说之前某某现在都在外面换了好多工作，我画大饼说几个月后给我加薪水之类的。实在话我都已经看透了，我三年换了两岗，都是顶着别人不愿意干，希望我能坐镇摆平。可是我都没加过薪水呀！！
接下来了本来是交接时间可是一直没有招到人，而我一直兢兢业业的，还加班加点做好手头上的事情同时把每一个细节都在交接表上面写的详详细细清清楚楚，只希望我走的时候，接手工作的同事能够顺利，部门也不用因为我的离开而出现状况。
中途也有很多同事听闻我要离职来找我聊天，不过我觉得很有意思的是我平时一些关系可以说非常好的工作伙伴基本上没有人来问过我找我聊过天。反而平时接触不多的人，过来找我聊聊或者发微信给我，感慨我为公司做了这么久，付出了这么多，不舍得我走之类的聊天。。。
按以往国际的惯例我们部门有人离职，领导都会提前一两天告诉大家哪一天大家一起聚一聚！而我直到离职的最后一天，还在为工作的事情奔跑了整整一天走了两万多步。直到下班也没有收到任何消息！！
这就是去年6月份发生，深圳某上市公司我亲身的经历！！
我想说，当你对某件事情失望到极点，也许你也会和我都已经不会去在乎了，只是回想起来会不自觉地泯然一笑，因为我真的已经看透了！……虽然我仍旧很怀念这8年的时光。
辞职了公司聚会还去吗
肯定不去了啊，如果你已经辞职了，那你就不属于公司的内部员工，公司聚会和你就没有什么关系了，所以原来的同事聚会也不会邀请你的，你去了也不合适，跟他们已经没有共同话题了，所以即使去了也没有多大意义，辞职了就离开了。
准备离职，部门聚餐，还要不要去
谢邀。因为你还没有提出离职，去参加很正常。如果不去，领导、同事会以为你对公司有意见，就先有猜测了。如果去了，以后再提离职，就不会有人以为你的离职是因为你对公司有意见的想法。
离职时有必要请部门的人吃饭吗
离职时是否请部门的人吃饭是一个个人的选择，没有固定的规定。以下是一些需要考虑的因素：
1.工作关系：如果你和部门的同事建立了良好的工作关系，并且你觉得和他们共进一顿饭是一个适当的方式来表达感谢和道别，那么请部门的人吃饭就是一个不错的选择。
2.员工数量：如果你的部门人数较多，那么请全体员工吃饭可能会比较困难和昂贵。在这种情况下，你可以考虑只请几位关系较好的同事共进一顿饭，或者以其他方式来表达感激和告别，比如写一封感谢信。
3.公司文化：不同的公司可能有不同的文化和习俗。在有些公司，员工离职时请大家吃饭是一种常见的情况，而在其他公司则较少见。你可以观察公司的离职惯例，根据情况来决定是否请吃饭。
4.财务考虑：请部门的人吃饭是需要花费一定费用的。如果你的经济状况有限或者认为这样做并不必要，你可以选择其他方式来与他们告别，比如组织一个小型聚会或者简单的饭局。
无论你是否选择请部门的人吃饭，都应该以真诚和感激的态度和他们告别。在离职前，确保和同事们保持良好的沟通，并表示感谢他们在工作中的支持和合作。
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