大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于疫情下幼儿园一直不开学，老师也一直没有工资，请问工资怎么解决，专家建议不结婚不生小孩取消工资这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 建议医院取消病人家属陪护或家属雇护工陪护，这种提议可行吗
- 疫情期间停课不停学，私立学校的老师有工资吗，其待遇如何
- 我妹找了个啥都没有的老公，能结婚吗
- 疫情下幼儿园一直不开学，老师也一直没有工资，请问工资怎么解决
建议医院取消病人家属陪护或家属雇护工陪护，这种提议可行吗
这个问题提的是真好，问出了当下的社会现实问题，而且这个问题关乎每一个社会人。因为即使是医生自己，也时常会转换身份，作为患者家属。那么，照看病人这个工作到底能不能完全由护工取代呢？会不会将来照看病人这个活完全交给护工来做？今天张大夫就给大家说一说这个问题。
你接受护工吗？
首先，要想解释清楚这个问题，真心不容易。因为我们国家大，不同地区的经济情况、风土民情千差万别，有的地区的粉丝已经对于护工看护病人十分接受和熟悉，比如说北京、上海的各大医院，很多时候基本上都是护工看护病人，家属只是探望，很少有家属自己看护病人的，对于这些地区的人们来说，他们比较接受护工看护病人。而对于很多二线、三线，甚至四线及以下地区的人们来说，大家可能只是知道有护工这么回事，但是真的遇到家人住院，多数还是以家属看护病人为主。这里就不光是涉及到经济发展的问题，还有很多风土人情的问题在其中，比如说你自己老人病人自己不看，雇佣护工看病人，您就是不孝顺，周边的闲言碎语就能淹没你。说实话，这也是很多地区的现实情况。
其实，张大夫自己看这个问题的观点是，其实如果经济条件许可，应该说护工看护病人有一定的优势，比如说护工相对专业，护理知识比家属多，同时护工对于医院内的情况比较了解，所以带着患者做检查等工作相对熟悉。但是，护工看护病人也有不足，比如说有些护工素质不高，对患者不够细心、耐心，不如家属看护病人更用心。有的时候护工和病人社会认知差距大、脾气合不来等情况，导致病人自己也不开心，进而降低了治疗效果。
其实，说归说，如果客观看问题，我个人觉得护工看护病人应该还是大势所趋，但是护工队伍的业务水平和服务质量还是应该提高的。毕竟我国人民的生活水平提高了，作为家属很多都是工作忙，很少能天天守着看护病人，更多的需要护工来帮忙。但是，正是因为这样，护工对于的业务水平、专业素养、人文情怀都需要进一步提高。毕竟护工对于要求一定素质，不是社会闲散劳动力谁想干就能干的，那个社会闲散劳动力干护工的时代会逐渐过去，可能后期护工会越来越专业化。到时候大家为雇佣护工看护病人花钱，也会越来越接受。您说是不是这个理？
疫情期间停课不停学，私立学校的老师有工资吗，其待遇如何
这种情况下，按国家的有关政策，根据自己的实际情况酌情处理。更主要的是私立学校的法人个人的态度，给与不给，给多少完全凭自己的感情。
我妹找了个啥都没有的老公，能结婚吗
如果你妹妹不介意的话，当然可以了。
少年穷不算是真的穷，只要你努力踏实肯干，好日子总会到来的。
一无所有的男人并不可怕，可怕的是一无所有还不知进取的男人，一无所有还自负自傲的男人。
女人当然也有可能会追求物质，可如果男人一开始就想要给她幸福，又怎么会让女人寒心离去呢！
男人只要愿意给她幸福，愿意为了她努力的工作，那就可以了。
疫情下幼儿园一直不开学，老师也一直没有工资，请问工资怎么解决
现在幼儿园开学的几乎还没有，一方面幼儿园开学的条件不具备，另外一方面家长将孩子送去幼儿园的意愿也不强烈，毕竟没有明确的学习任务，只是兴趣和习惯的培养，估计大多数幼儿园开学都是要推迟到5月份的。
如此一来，影响还是挺大的，最直接的影响就是广大的幼儿园教师群体，他们当中很多人从春节到现在都还没有拿到工资，准确地说应该是2-3月份的工资还未发放。这让原本工资就不高的幼儿园教师群体感觉日子挺艰难的。
不过看到网友的讨论，基本上都是集中在私立幼儿园，这些私立幼儿园由于自负盈亏，普遍规模也不太大，现在在经营上面临着很多的风险：1、幼儿园场地租金在继续支出，这是一笔很大的费用。
2、迟迟没有开学，生源流失风险加大，尤其是大班的孩子这学费费用面临无法收取，小班和中班也是需要减免收费，甚至是有更多的家长不愿意这个学期让孩子上幼儿园。
3、教职工工资无法回避，虽然没有开园，但是签订了劳动合同的教职工，合同约定的基本工资还是要兑现的。
实际上这里与教师关系最密切的就是幼儿园教师工资问题，虽然说幼儿园投资者需要兑现老师工资，但暂时他们因为没有收到学费，就只能拖欠老师的工资或者是部分工资，以此来缓解经济压力，很少会有老板愿意从自己口袋里掏钱或者举债来支付老师工资的，都在等着孩子们的学费。
因此，当前幼儿园教师工资问题的解决，肯定是要基于开学的基础之上，只有等到开学收学费，才有可能进入实质性的补发工资阶段。如果开学后收取了学费还继续无法兑现或者以没有上课为理由拒绝支付工资，我认为老师们是可以通过教育部局，劳动部门等按照合同主张诉求的，也一定能够获得支持。
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