其实男人35岁,是不是老了为什么高科技公司都在辞退这个年龄以上的人的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解为什么不建议做高科技，因此呢，今天小编就来为大家分享男人35岁,是不是老了为什么高科技公司都在辞退这个年龄以上的人的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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富士康工资待遇都不错，为什么感觉大家不愿意到富士康工作呢
富士康今年招工的确难，临时工今年8月份占50％，大部分还是想多赚点返费（3600-9000，打卡55天），今年为了招正式工富士康还给员工4000员奖金（10月份发放），为什么员工难招:
1、富士康劳动强大大，尤其CNC机械加工又脏又累，除了吃饭时间基本没休息时间，流水线长期坐着重复式劳动
2、军事化管理，现在90、00后不喜欢太受约束，富士康进车间无铁管控，上班又没用太多聊天时间，工作和生活过于单调
3、待遇，目前富士康效益的确不好，尤其今年成本管控过严，加班管控严，以前靠加班挣钱，今年就不行了，富士康为了节约成本，免费洗衣取消，夏工衣也没发放……接下来富士康会接着紧缩成本，意味你的工资不会太高
提高自己是正道，别指望别人施舍
电脑主板是不是高科技技术含量有多高
前面有大佬认为电脑主板是高科技产品，理由是华硕等大厂卖出了3千多的高价，还要自行研发芯片，但理由真的站不住脚。我的看法是电脑主板真算不上高科技产品，主板生产的技术含量也真的不高。
比如现在缺少核心技术被大家骂得狗血喷头的某想，十多年前就做过QDI主板的，如果主板技术含量高的话，某想是不是早该擦去脸上的唾沫了？也是十多年前，台式电脑兴旺发达，DIY电脑兴盛的时期，深圳有一大批主板生产商，七彩虹、太阳花啥的，都是现在很多人没听说过的小牌子，不仅做主板，还做显卡，连小品牌都能玩转的行业，能算是高科技产品？
主板上的各种接口都有严格的标准，每个标准背后都有一个组织，像USB（通用串行总线，UniversalSerialBus）接口由Intel、Compaq、Digital、IBM、Microsoft、NEC及NorthernTelecom等计算机公司和通信公司于1995年联合制定，并逐渐形成了行业标准。SATA（SerialATA）由Intel、APT、Dell、IBM、希捷、迈拓这几大厂商组成的SerialATA委员会确定的一种硬盘接口规范。高级的活都由这些制定规范的大厂做了，哪有主板厂商什么事！
说白了，电脑主板和电脑整机一样，都是组装，CPU、南北桥芯片、网卡芯片、内存条、磁盘接口等真正有技术含量的东西，都没有掌握在主板生产商手里，也不是主板厂商生产。
最有技术含量的工作，都让芯片厂商做了，主板厂商的任务是在PCB板上，正确地连接CPU插座、南北桥芯片组、内存插座等，正因为技术含量低，打广告时，主板厂商都会大讲特讲用了什么电容、多少相供电，而电容、电阻等元件无一不是采购的。
就算主板的连线布局，也由芯片厂做了大部分，比如CPU有什么供电要求、主板如何布线，英特尔或AMD都有现成的方案，行话叫公版（在2000年前后，英特尔自己出产主板，我的老台式机里就有），华硕等主板厂商可以从英特尔或AMD的公版方案中挑选出几款，加一点自己的东西比如超频调节功能，增加供电能力（X相供电）等，然后进行品牌包装，推向市场。
卖3000多的主板？不过是一种营销手段而已。
简单说，主板厂商就是芯片厂商的马仔，一切行动听芯片厂商指挥，干着组装的活，赚着低廉的加工费。为什么说尽量不要进厂子工作
对这个问题，我是深有体会的，因为我就曾在厂子里干了五六年，后来自己不想继续干了，于是便辞职了。
在厂子里干的这几年，我也想明白了一些事，之所以说尽量不要进厂子工作的原因，我认为主要有以下几个吧：
1、厂子里的工作大多重复而单调，没啥太大意思，而且到头来你也学不到什么有用的东西。进厂子干活的，大部分都是在车间里干活，每天干的活儿都一样，时间长了你自然感觉没意思。在厂子里干的活儿，就算你干的再好，一旦最后你离开了这个厂子，到社会上去，你会的那一套根本就没有用武之地！
2、工作时间不自由，有事儿请假难，上夜班熬夜对身体伤害大。在厂子里干活，工作时间一般都是固定的，不能迟到又不能早走，给人的感觉就是特别不自由。不知道你是否有过在厂子里请假难的经历，反正我觉得在厂里请假很难。每次去请假，领导都会以“你走了你的工作谁给你干？都是一个萝卜一个坑”等理由，推三阻四地就是不想给你假，这也是在厂子里干活不自由的表现之一。
熬夜上夜班，对人的身体伤害真的很大。晚上本来就是人该睡觉休息的时间，你却不得不熬夜地干活，人体内的生物钟都被打乱了，虽然说白天可以睡觉，但是和晚上睡觉的效果差远了。久而久之，你的脸色越来越不好看，身体抵抗力也越来越差，动不动就爱生病。
钱没了，我们可以再挣，但身体一旦搞垮了，再多的钱也买不回来，不要再做那种“前半辈子拼命挣钱，后半辈子再用钱买命”的傻事了！
3、在厂子里干活找对象难。不要听有些人胡说八道“要好找对象就进厂”，醒醒吧，各位！在厂子里好找对象的那个年代已经过去了，现在厂子里的女人倒是不少，但你仔细看看，都是一些三四十岁的大老娘们儿，难道你进厂就为了找这些老娘们儿当对象？在厂子干的时间长了，你整个变得就会有点呆板，说话做事儿和外面的人都不搭了，这样，在外面找对象更难了，最后不得不打光棍儿了！
4、厂子里的机械化程度越来越高，需要的工人将会越来越少。随着机械自动化的逐渐普及，以及人工越来越贵，出于对生产成本的控制，老板们肯定更愿意选择成本更低，工作效率更高的全自动化机械了，肯定就不会再养那么多闲人了！
所以，趁着自己还年轻，趁早学习一门手艺，或者想着干点自己想干的小买卖，另外，种植或养殖也是可以考虑考虑的。目光尽量放得更长远些，不要只看到眼前在厂子里干能挣多少钱，又没有任何风险，自己干事儿既操心又有风险。
我觉得，在厂子里干活，就像是温水煮青蛙，开始你会感觉很舒适，但等你意识到危险的时候，想要跑已经是不可能的了！以上，就是我认为尽量不要进厂子工作的几个原因，或许有些片面，但确实是自己对这个问题的所思所想，也十分欢迎大家积极留言，就这个话题进行讨论~
男人35岁,是不是老了为什么高科技公司都在辞退这个年龄以上的人
35岁就称老了？有点滑稽!这年纪被辞退只有两个原因:自己不能胜任工作岗位或人品出了问题;要么是所在企业走下坡路，面临衰败要裁员。
关于男人35岁,是不是老了为什么高科技公司都在辞退这个年龄以上的人的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
