拒绝提拔会怎么样(干部拒绝提拨被处分)

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本文目录

  1. 现在单位上为什么有些人不愿意被提拔这是什么心理
  2. 领导只重用不提拔怎么办
  3. 拒绝提拔会怎么样
  4. 进入体制后在心里就拒绝提拔是一种怎样的体验

现在单位上为什么有些人不愿意被提拔这是什么心理

过去,在单位上工作有成绩,能够得到组织上的认可和提拔,既是对自己工作的肯定,也是组织上的关心关爱的具体体现,是可喜可贺的,未来可期。

不过,现在有很多人拒绝提拔或者对被提拔产生抗拒心理,为什么会出现这种反仕途现象?经过分析,大致有几个方面的厚因:

一是自身性格方面的原因。被提拔的人可能是在某一方面的成绩较为突出,但限于自身性格内向、管理能力欠缺、协调能力不强、待人处事不能够圆滑、担心直来直去的性格得罪别人、担心管理不到位导致工作推进难等原因,导致被提拔人不愿提拔。二是自身能力方面的原因。提拔后不能够完全打开新的工作局面。现在的工作压力和要求越来越大,越来越高,工作也越来越实,容不得半点虚假和阿夷奉承,面临的责任风险也高。新时期新工作新任务,需要不断加强学习和各种业务能力的锻炼。三是自身具有佛系心理影响。俗话说:“不想当将军的士兵不过好士兵”,尤其是在工作单位上,都要勇于挑战新工作新任务,创新工作方法,在工作岗位上再添佳绩,争当好士兵,争当好公仆。不过,佛系的人也多。他们不求在事业上的丰功伟绩,但求在自己的岗位上競競业业,他们看贯那些争权夺利和尔虞我诈,本身对提拔没兴趣,提拔之后还被更多条条框框限制,那不是他们想要的。

有的人苦干实干并没有得到提拔,多少年后突然被提拔,有可能心里面和组织上是唱反调的。很多人工作认真有成绩,但碍于身份、隐形关系、工作需要导各种原因未得提拔,心里是失望的,也是寒心的。

被提拔是好事,应该迎难而上。但组织上要拿出更多更实的关心关爱干部的举措,让更多干部能够干事有激情,干事有动力,干事有前途。

领导只重用不提拔怎么办

如果你感觉自己得到领导的重视和信任,但却长时间没有得到晋升和提拔,可以考虑以下方法:

1.寻找原因:仔细地分析自己的不足和问题,看看是否是自己能力、表现、领导风格等方面的问题,然后有针对性地进行改进。

2.主动沟通:和领导或者人力资源部门表达自己希望得到提拔和晋升的愿望,并询问应该做哪些方面的准备。

3.拓展自己的关系圈:和公司内外的同事建立联系,扩大自己的人脉,这些关系对于职场发展增加很大的筹码。

4.不怕犯错:不是所有的工作都是独立完成的,团队合作时不怕冒险和犯错误,通过反思和总结反而能增长更多的经验和技能。最后,你需要耐心和勇气,时刻提高自己的素质和能力,自信面对任何未来的挑战。

拒绝提拔会怎么样

每个人的职业生涯都会遇到升迁或者提拔的机会,但是如果你选择拒绝提拔,可能会产生以下几个影响:

1.财务待遇上的影响:拒绝提拔可能会导致薪资水平不再有所增长,影响到你的财务收入。

2.职业发展上的影响:拒绝提拔可能会让你向上职业发展的时间更长,因为你错过了一个当时适合你的升迁机会。

3.公司内部认同感:拒绝提拔有可能让你失去公司领导层的认同感,这可能会使你的职业发展受影响,而在提升工作价值方面,获得公司领导层的认同感很重要。

当然,如果你拒绝提拔是出于自己的职业发展规划,避免思想产生迷惑,那么也是可以理解的。总之,决定是否拒绝提拔需要全面思考自己的职业发展计划,权衡机会和风险,并综合考虑自己的兴趣、能力、价值以及公司实际情况等多方面因素。

进入体制后在心里就拒绝提拔是一种怎样的体验

刚考来的小同事就是这种状态的,我从旁观者的角度看,其实挺爽的。

小同事大学毕业后去了省会城市,应聘了一家网络科技公司,干的是编程工作,和他的计算机专业也挺符合的,工资待遇也不低,一个月1.5w,比我们这种事业单位强太多了。

不过他的父母一直觉得小男孩在外面没意思,不如回家或在家附近考个编制。

不得不说,绝大部分北方的父母,特别是山东的父母想法都是一样的吧。

只要你有编制,一个月3500你都是好孩子;只要你没编制,一个月1.5w你都不是不让父母省心的孩子。

他最终被他的父母揪了回来。对,就是揪了回来,他的父母杀到他在省会租的房子里把他带了回来,顺便帮他辞了工作,一套操作行云流水。

他妥协了,所以就到我们这儿来了。

因为在外面工作过,所以他的想法和一般考上编制的孩子不一样,他对提拔是真的不感兴趣。

再说说我们单位吧。我们单位人少事儿多,所以具体分工就是一纸空文。整体工作状态就是一团乱麻,来了活儿,抓住谁就是谁。

另外,我们单位有一项“光荣传统”,就是欺新,美其名曰让新人迅速熟悉工作,实际上就是给新人派活。

我刚进单位的时候也是这样。不过一方面觉得自己是新人,得多干点,另一方面觉得以后还想着提拔,不能和同事们把关系搞得太僵,所以就忍了。

小同事不是这样,他是是他的工作就做,不是他的工作坚决不做,也不惯着单位的人,有事儿说事儿。

他的至理名言是:“我在编程组里,就干完自己的活就行,分工明确,运转顺畅,这里咋和我想的不一样?乱哄哄的。”

嗯,说实话,说出了我的心声。

小同事上班一个月,怼了好几个老同事,关键是人家怼的在理,老同事们哑口无言。

现在小同事来到单位,干自己的工作,干完就歇着,看心情帮别人干干,按时上班按时下班,挺悠闲。

或许是他刚来不懂事,但至少他让我看见了不一样的生活状态。

而我,还在为了虚无缥缈的提拔,四处接活,四处笑脸相迎,战战兢兢工作。

心中有了欲望,自己就再也不是自己了。

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