我朋友叫我去做销售,吃喝自理,请问有前途吗

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本文目录

  1. 年轻人该不该做销售
  2. 为什么很多人觉得销售越来越难
  3. 30岁的人还适合做销售吗
  4. 我朋友叫我去做销售,吃喝自理,请问有前途吗

年轻人该不该做销售

谢谢邀请:年轻人做销售,有没有前途?那只有看年青人的能力和脑子了,销售这一行,需要口才,需求大量的客户和人脉关系,还需要销售产品的质量管理态度运送等等,如果脑子聪明,人脉关系广,价格实惠,能力素质好,就从小的做起,慢慢积累资金和经验,再扩大产品销量,最主要的的是坚持,努力、付出、成功。

为什么很多人觉得销售越来越难

销售现在确实来说,大部分做销售的产品越来越难卖。有的时候绝对销售好不好做,不仅有人的因素,还有大环境和市场是否饱和有很大关系。

1.市场饱和

现在市场上绝大部分的产品都有很多竞争者,用了别人的就用不了我们的。同理,使用了我们的也不会再用竞品的。整个市场就那么大,市场蛋糕就那么多,此消彼长。所以,现在市场要实现大的增长非常的难了。

2.产品同质化严重

我们能见到的很多产品,包括他们的竞品,产品功能和功方面并没有多大的不同。这样的产品没有自己的特色,可替代性很强。同质化的后果就是厂家之间适应促销战、价格战,拉低产品售价区间,从而达到挤压竞品生存空间的目的。

3.人的因素

销售是一个淘汰率很高的行业,能者上庸者下。一般从业人员是比较的年轻化,也是属于吃青春饭的工种。年龄偏大后,对一线销售而言并不能带来明显的年龄优势。现在的一线从业人员以90后居多,很多人不能吃下销售的苦,所以会觉得越来越难做。做销售其实就是不断挑战自我,不断吃苦的过程。

4.产品一层不变

很多厂家的产品缺乏定期的创新,就想靠着让消费者来适应我。并不能时刻关注消费者的喜好,做到自我的改变。就导致越来越不收到消费者的喜欢,久而久之产品也就特别难卖。

销售其实任何时候都不轻松,并不是到了现在才觉得困难。销售真正的意义在于让客户认可你,做好产品维护和市场服务。做销售只有不断客服困难,挑战自我,才能真正实现剩者为王。

30岁的人还适合做销售吗

非常高兴回答题主的这个问题,个人的观点,30岁的人是适合做销售的。

销售工作是否能做好,其实跟年龄并没有太大的关系,有很多大龄到销售业绩就做的很好,同样也有很多年纪轻轻的销售业绩做的一塌糊涂。年龄大小只决定一个的体力,可能年轻人的体力要比年龄大的体力要好,更能吃苦,能够承受更高强度的工作,但是相对于年轻销售,大龄销售也有很多的优势,在我身边也有很多做的很好的三十多岁的销售,总结起来,30岁左右的销售具有以下几点优势。

首先,30岁左右的人在一般情况下载社会上也打拼了六七年时间,在六七年时间,也积累了很多的人脉资源和社会资源,而要想做好销售,人脉和社会资源是必不可少的,人脉资源好的销售可以很轻松的获取更多的客户资源,可以有多个渠道获取客户信息,相对于初出社会的年轻人,可以花更少的精力做出更好的业绩,而作为年轻销售而言,可能就需要拼体力,付出更多的拜访才能达到同样的效果。而人脉资源和社会资源对于一个销售来讲,是最为宝贵的资源,这些资源无论自己以后从事什么行业都是大有裨益的。

其次,30岁左右的销售,他们无论是从社会阅历还是经验上,都要优于刚刚从事销售工作的新人,我们都知道,很多的销售在跟客户交流的过程,大部分时间并不是在谈业务,可能很多时间都是在聊与业务无关的东西,而如何才能更客户形成共鸣,和客户达成一片,能有更多的共同话题,这些都是与社会阅历必然相关的。就想我在从事销售的头两年,跟某些客户除了聊业务,很难聊到其他更多的话题,因为客户喜欢聊时事政治,喜欢打高尔夫,喜欢喝茶论道,而这些对于一个才毕业的年轻人来说,是没办法能跟客户聊到一块儿的。也就是在几年之后,自己才慢慢能跟这类客户有一些共同的话题。同样,30岁左右的销售在以往的工作中也积累了很多的经验,而这些经验是千金难买的,也是他们制胜的法宝,而这些经验并不是通过书本或者道听途说就能学到的,这也是大龄销售的优势所在。

再次,销售工作是非常自由的工作,大多数的时间都需要自己去安排。年轻的销售由于生活压力都不是太大,加上自制力再差那么一些,那么这种自由的工作方式很容易让他们放纵自己,如果公司对这块儿没有合适的解决方案的话,很容易让一些年轻的销售在工作中消极怠工,上班时间开小差,最终很难完成自己的业绩目标。而作为30岁左右的人来说,大多数都是上有老下有小,生活压力也比较大,有可能有一大家子人等着他们来养活,这样他们就必须要努力工作才能给家人一个好的生活水平,更别提上班时间开小差了。我身边就有很多20多岁的销售乘着上班的时间出去上网打游戏约会,而那些30岁左右的销售为了多拿点儿提成,不惜加班到很晚。

再其次,各个公司的销售团队,我们会发现,很多销售公司的中高层领导中,30岁左右的比例占比都比较高,很多公司在招聘销售主管或者销售总监的时候,也都会选择30岁左右的人,因为这个年龄段的人更容易做好销售管理工作。

最后,销售工作是一项压力巨大的工作,无论是来自于业绩的压力还是来自于应酬的压力,同时也会出现很多的挫折,因为不是所有的客户都会跟我们合作,也会出现答应合作的客户出现变卦的情况,很多的年轻人由于涉世未深,很难承受这么巨大的压力,这也是为什么现在很多年轻人都不愿意从事销售工作的原因之一,也有很多的销售在经历过几次挫折后放弃了销售行业。而作为30岁左右的人来说,经历的挫折已经很多了,承受的压力也大了,所以抗压能力会更强,知道怎么去调节,让自己适应这种高压力强度的工作,而不至于中途放弃。虽然销售岗位的人员流失率高是常事儿,但是这也无形中加大了企业的招聘成本,所以作为企业来讲如果不是特殊需要,完全可以优先考虑30岁左右的人。

当然,对于地推类型的销售工作而言,大龄销售确实可能没有办法跟年轻人相比,因为这些工作是需要大量的拜访量才能出业绩的,而这些对于大龄销售体力上也是巨大的考验。所以30岁以上的人个人并不建议做地推类型的销售。

所以从以上几点来看,30岁的人是完全可以从事销售工作的,只要自己能用心的去做,也一定会比年轻的销售做的更好。如果你刚好30岁左右,也有想法从事销售工作,那么就需要先想明白几个问题:第一,自己是否已经准备承受来自工作的压力;第二,自己是否有足够的体力和精力去应付拜访和应酬工作;第三,自己是否能很好的平衡好生活和工作时间;第四,自己是否拥有足够的人脉和社会资源?如果同时具备以上的条件的话,大可放手一搏,毕竟销售工作如果做好了收入还是相当可观的。

以上就是一个30对岁的老销售的几点拙见,希望对题主能有所帮助。

我朋友叫我去做销售,吃喝自理,请问有前途吗

如果你刚踏上社会,不应挑肥拣瘦。不妨先去做做看。任何事业有成者,一般都有一段艰难曲折的历程。先去做,有惊喜当然好,失败了也算有了一段经历,今后求职时也可能就增加一份竞争力。

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这就叫销售

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