各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享工作的时候生病了，无法上班，应不应该发工资，以及什么病不建议工作的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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工作每天都不开心，可以裸辞么
工作不开心，是公司原因，还是个人原因，要先弄清楚。现在这个社会，没有谁是轻轻松松，开开心心的就能把钱赚了的，如果有，那也只是少数人而已，作为大多数的普通人来说，要学会的是，怎么去平衡，怎么去调整，怎么去改善，最后才是怎么去选择。
为什么这么说呢，作为过来人，经历过也接触过一些离职频繁的人，工作不开心了，觉得学不到东西了，事多钱少，或者干脆想休息一阵了等等，情绪上来了，可能任何一个理由都可以让你决定辞职，去放飞自我，但是放飞之后呢，为了生活，还是要重新回到找工作的行列中来，这个时候问题来了，天真的你，可能觉得只要是换个环境就可以了，结果该来的还是来了，又不开心了，又想跳槽了。
所以工作不开心了，在决定是否辞职之前，好好想想，是遇到什么问题了，刚去的时候这些问题存不存在，当初为什么选这家公司，现在的自己和刚去的时候有什么变化，是优秀了，还是迷茫了，辞职之后，自己是否有足够的信心能找到更好的东家，还是说先辞职，再去将就下一份工作，然后如此反复。
一部分人，跳槽拿到了高薪，实现了自我的提升，但大部分人，只是为了跳槽而跳槽而已，一年，两年，三年，五年去找工作，还是在找基层工作，因为能力就在那里，还满怀委屈觉得自己有这么多年经验了，为什么还是这么低的工资。
越跳槽越值钱，还是越跳槽越卑微，取决于你是因为什么原因选择跳槽，归根结底，还是要自己有能力，有实力，有底气。至于开不开心，等过几年就知道了。
患有精神分裂病的人能外出工作吗
我认识的一位女性，20岁时在老家被诊断为精神分裂症。因此受人歧视，自己也很自卑，认为自己有病肯定找不到好男人，就随便找了个家境不太好的人家出嫁了。
婚后发现丈夫好吃懒做，游手好闲，她无法忍受就外出广州打工，后来又从广州来到深圳，开始尝试经营公寓出租。
她凭借着勤劳和聪慧，抱着“一定要干出点名堂，让歧视自己的人刮目相看”的信念，在深圳赚得了第一桶金，并在深圳买了房。
后来，大女儿和二儿子也相继出生，她一边赚钱一边抚养孩子，非常辛苦和操劳。
丈夫看她在深圳发展的好，也从家乡来到深圳打工，进过工厂，当过保安，但什么事都做不长久，吊儿郎当，还染上了赌博的恶习，从来不顾家。
当丈夫把十几张透支的信用卡摔在她面前，让她偿还十几万赌债的时候，她忍无可忍提出了离婚。
愤怒之下，以前的精神疾病也复发，家人把她送到深圳康宁医院住院治疗。病情得到控制后，她一边服药一边继续经营公寓出租。
丈夫不仅不同意离婚，还威胁她，要么好好过，要么给他100万。为了孩子，她一切都忍了。无可奈何帮丈夫还了赌债。
她觉得一切都是命，好在两个孩子和她很贴心，大女儿已经工作了，儿子学习好也懂事——两个孩子是她最大的欣慰，也是坚持下去的动力。
我认为，精神病患者在病情稳定期间可以外出打工、工作，很多精神病患者的社会功能并没有受到损伤，智力也正常。
需要注意的是，不要让他们受到激烈的情绪刺激，家人要多理解、多陪伴、多给予情感支持，他们可以过正常人的生活。
工作的时候生病了，无法上班，应不应该发工资
因为工作生病而请假，在没有看好病之前，工资应该正常发放。
俗话说得好：“官不差病人”。就是说，生病的人就不要上班了，工资正常，照发不误。
但是，为了规范请假行为，各地根据自己的实际情况制定出具体的规定。现将我们这里的规定简述一下。
病假期间工资待遇
（1）、病假2个月以内的，本人基本工资全额计发；从第3个月起，工作年限不足10年的发90%的基本工资，超过的全额发放；超过6个月的，从次月起，工作年限不满10年发70%，10～20年的发80%，20年以上的发90%。
（2）、基础性绩效工资与基本工资按照相同比例发放；奖励性绩效工资在连续病假2个月或者累计达33天的不予发放。
（3）享受特殊岗位津贴的其岗位津贴按照基本工资比例发放。
病假的审批
应该有县级及以上医疗机构证明等原始材料和请假报告。30天以内由中心校审批，县直由学校审批，都要报教体局人事股备案。超过的由教体局人事股审批。
不经过审批的按旷工处理，连续15个工作日，或者一年内超过30个工作日的，可以解除聘用合同。
额外规定：
假期届满及时销假。
病假超过半年，不予年度考核和评优评先。
病假全年超过一个月的，当年不能晋级。
患有癌症等特殊疾病需要长期治疗的，经过主管部门批准，其病假期间的工资待遇提高原标准的5%，但是，不能超过原工资的100%。
完全丧失劳动能力的，应该及时办理退休手续。
可是，在实际执行的时候，各地与各地都是不一样的，也有可能不是完全这样做的。
总而言之，法规不外乎人情。每一项制度、法规都是在全面考虑道德人情之后制定的。
（这是我个人的观点，如有异议，敬请斧正。）
关于工作的时候生病了，无法上班，应不应该发工资，什么病不建议工作的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
