大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于公司半年不发工资，不想干了，辞职报告该怎么写，关于不建议的情况报告这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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目前美丽乡村发展建设存在着什么样的问题
我国的农村占住着全国人口的一大半，近几年来，农村的问题早己引起了中央政府的高度重视，多次提出建设美丽乡村，并投入大部分资金，但由于乡村居住零散面积大，道路泥泞需硬化，乱搭乱建需拆除，供电，绿化，厕所改造，污水处理，环卫设施配套等，都需要大量资金，政府投入毕竟有限，这就需要靠地方政府宣传引导，广大农民积极参加，共同负担，我们坚信实现建设成美丽乡村的愿望不再遥远。
普通人不适合买股票吗
我们先来想明白几个问题。
1、股票市场是让普通人都赚钱的地方吗？
这个问题其实特别简单，肯定不是。
如果一个市场，是给普通大众都赚钱的地方，会导致什么样的结果？
就是所有人都拿钱出来，然后进入股市去炒股了。
然后，大部分人就走上了资本致富的道路了。
资本致富最大的问题在于，人们会变得懒惰，生产力就会低下。
因为没人会辛辛苦苦的工作了，躺在床上，看着手机上的股票，就能赚钱，不香吗？
所以，这个市场是鼓励人们亏钱的，并不是鼓励人们赚钱的。
就好像赌场本身，会让小部分人赢到钱，而且是短期内赢到钱，但长期来看都是亏钱的。
因为亏钱才会有人不断地投入，赢钱了，永远拿着赢来的钱继续，赌场就亏了。
股票市场的道理，也是如出一辙的。
只有大部分人都亏钱，但永远有一小部分人赚钱了，把故事告诉大家，就可以了。
而且，资本市场的主要功能，其实是融资，也就是人们口中常说的“圈钱”，并不是给参与资本市场的投资者发钱。
基于这个大逻辑，股票市场一定是一个让普通人亏钱的地方。
2、股票市场里谁是稳赚不赔的？
这个市场里，肯定存在稳赚不赔的，也就是这部分人把钱抽水给抽走了。
就好比市场里一共投入了1000万，但是有人抽走了200万，剩下的人围绕着800万进行博弈，相互之间抢钱。
抽水的方式其实有几种。
第一种，各类交易费用。
股市不仅需要养活券商，还需要缴纳大量的税费。
别小看这些交易费用，每天万亿的成交量，对应的税费也不是一个小数目。
第二种，IPO等各种融资。
融资方，可以说是“空手套白狼”，增发股份直接换钱，而这些钱需要市场去填充。
这种情况下，不论是散户还是机构，都要往里充钱。
即便你不充，不参与什么新股认购，不参与什么配股，也无法参与定增。
但市场最终也会把这些成本转嫁到你头上，因为最终抛售的股份，你还是很有可能会接盘的。
第三种，大股东减持。
和IPO一样，大股东减持，其实也是稳赚不赔的。
这种稳赚不赔，是因为这些大股东手上的股份，几乎是零成本的，或者比起减持价格，差了几十倍上百倍。
第四种，输不起的资金。
还有一部分是输不起的资金，这个我想大家都能懂的，比如社保基金，养老金之类的。
这种打着明牌的资金，一定是把市场当提款机的。
如此多的资金，把整个市场当成了提款机，那对于普通大众来说，亏钱也是正常的了。
3、普通人凭什么战胜专业投资机构？
如果整个市场都是在做博弈，那我们要明白自己的对手是谁。
散户的对手，永远是所谓的主力，所谓的庄家。
散户之间的博弈，并不是说不存在，而是散户之间的博弈，压根无法影响股价。
当股价波动不大的情况下，散户之间的博弈，不会有什么大的结果。
那么，散户的对手如果是专业的投资机构，我们就想要几个问题。
第一，散户的资金量处于弱势。
有些人会说船小好调头，散户的资金量小不一定是劣势。
但问题的关键在于，主力资金可以去影响股价的走势，散户则不可能。
当散户选择了抛售的时候，主力可以强行拉起，让散户亏钱。
资金量本身就是最关键的因素，散户只能想办法顺从主力的想法，和肉分汤。
而主力本身就盯着散户身上的肉，恨不得把散户给煮了。
这种资金量带来的矛盾，最终导致的结果就是散户处于极大的弱势。
第二，散户的信息流处于弱势。
炒股其实是一场信息战，因为最终股价反应的是上市公司的情况。
相比而言，专业机构获取信息的渠道更多，而且速度更快，反应也就更快。
散户获取的是底层信息，稍一不注意，往往就成了刀下冤魂。
这就是，散户都知道为什么要涨了，就涨到头了。
所以，听消息炒股，受伤的其实都是散户，因为主力早就知道消息了。
第三，散户的专业度处于弱势。
散户对于投资市场的专业度，也是完全不能和专业机构比的。
这里指的专业度，也分好几种。
比如投研能力，要做长线就需要对上市公司有研究，对行业有研究。
这些研究能力，是散户完全不具备的。
又比如专业的交易心态，专业机构的操盘手，和散户的操盘方式，完全不一样。
交易心态上也是天差地别，所以判断准确度也自然就会差了好几个档次。
专业度这个东西，一定是长期的积累后练出来的。
不是说散户不能有专业度，只是说散户入市的时候，相比别人已经落后了许多。
如果不是天赋异禀，那么可能永远追不上前人的速度。
4、市场里赚到钱的人大部分靠什么？
这个市场里赚到钱的普通大众，大部分靠的是“运气”。
所谓的运气，并不是真正意义上的碰运气，而指的是入场时机。
你会发现，绝大多数赚钱的投资者，都是从牛市起步的，而且大多在牛市的初期。
而大部分亏钱的投资者，大多都是在牛市的尾部入场，一进市场就挨板子的。
买股票需要择时，这是很多人都明白的道理，但是真正意义上能够择时的人并不多。
所以，这时候就需要一些“运气”成分在里面了。
当然，这也是大部分人赚钱的秘籍，还有一部分真正有能力的投资者，是不需要择时的。
因为这部分人，在入市之后，已经千锤百炼地打磨出自己的交易体系了。
他们可以通过自己的交易法则，从市场的规律里，找到赚钱的机会。
但这种人毕竟只是少数，而且段位早已比普通人高出不少了。
可以这么说，这些人早已经脱离了普通人这个群体，成为了股市中的高手。
他们发挥了自身的优势，甚至赚得都比专业机构更多。
所以，如果你真的有能力，有独特的炒股思路，并且能够经得起验证，那确实是可以在股市里捞钱的。
当我们把自己定义为普通人，或者刚入股市的小白，这个时候就要想象到炒股的不易。
股市里那句，七亏二平一盈，还真不是骗人的。
所以，在这里给那些明白自己是普通人的股票投资者，几个忠告。
1、股票投资可有可无，没必要一定参与。
一定要明白，不炒股也可以过得很好。
很多富人其实都不炒股，当然穷人也不炒股。
炒股的大部分是偏向于中产阶级，或者小康家庭，有一些闲钱，不知道投资什么，就想去股市里试一试。
但现实情况是，很多人一辈子不炒股，日子过得依旧不错。
投资是锦上添花，从来不是雪中送炭。
2、股票投资耗费精力，并不是一劳永逸。
很多人认为炒股不消耗精力，买一只股票，然后等着它上涨，然后卖了就能赚钱。
其实，炒股非常的耗费精力，或者说是心力。
炒股需要不断地做决策，从选股，买入到卖出。
一次交易就要有三个决策的举动，如果做高频的短线交易，那一定是非常心累的。
即便是做中长线，也是不能不管不顾的，中间一样需要很多的信息获取，然后做决策。
比如业绩出现问题了，到底是抛售还是继续等待，股价突然大跌了，要不要抛售等等。
一劳永逸在股市中，是不存在的。
3、股票投资需要天赋，谁都是一战成名。
股票投资这件事，还需要一定的天赋，这一点不得不承认。
其实，任何的交易市场，都需要一定的天赋。
和数字打交道，有些人就是适合，有些人就是不适合，这就好像做数学，是一样的。
股市中的K线、均线、量能等其他技术指标，本身就需要对于图形等很敏感。
股市中还会有交易的市场情绪，贪婪、恐惧、踌躇等，要求对市场的感觉非常敏感。
这一些都和个人天赋，有一定的关系。
天赋可能不影响炒股的下限，但一定决定着股票投资的上限。
4、股票投资要看周期，经得起一轮牛熊。
股票投资，还需要做对一件事，就是看懂周期。
一个大周期，其实就是一轮牛熊市。
我们指的赚到的钱，也并不只是一时的，而是一个大周期下来后，是赚是亏。
很多时候，股市的赚钱亏钱都是一时的，因为市场会存在短期波动。
但更重要的是，市场存在规律性的周期，一整个周期过后，往往会回到原点。
这个时候赚没赚到钱，就决定了你到底在股市里有没有成就了。
5、股票投资讲究心态，要懂得一碗端平。
股票投资，真的是很考验心态的一件事。
很多股民最终亏钱，并不是什么技术不够，选股能力差等等，就是输在心态上。
心态上的焦躁，很容易让人做出一些错误的决定。
当错误的决策多了以后，赚钱的概率自然也就小了。
千万不要在情绪波动很大的时候做任何决定，因为事实证明，大部分决定最终都是错的。
股市就是一个修心的地方，要做好磨练心态的准备。
6、股票投资变化多端，不存在一本万利。
最后就是股票投资市场，变化真的是非常的大。
可能20年前的股市和现在的股市，已经完全不是一回事了。
不管是市场机制，市场制度，市场的情况，资金的情况，参与者的情况，都是不一样的。
股票投资讲究的是与时俱进，并不存在什么一本万利。
大部分人在股市里赚到钱，靠的也是日积月累，只不过有些人积累的速度快一些，有些人慢一些。
每天涨停看似很快，就是慢就是快，一年3个涨停，每年30%，就是投资的高手了。
30%的收益，坚持10年就是14倍，坚持20年就是190倍，坚持30年就是2620倍了。
但在这个变化飞快的市场，能够有这样的收益，其实并不容易，或者说很难。
作为普通人，面对这个复杂又多变的市场，要尽量学会去适应，但如果真的发现自己无法适应，那尽早离开，也是一个明智的决定。
为什么有些领导不喜欢打小报告的人
这个问题的答案绝对是两面性的，小报告，无非是向大领导告小领导，一说到小报告，大多数人的态度都有些复杂，作为管理格局，既要重视小报告的信息和监督功能，又要有效斟别小报告中一些负面信息与负面作用。从管理角度，小报告，亦是下级对上级的监督方式之一。
因此，领导对待小报告可以说是两面性的，一方面作为领导想通过小报告收集下面的一些信息，另一方面，又不想自己成为小报告的对象；另外有些低级的小报告对有效管理的确有干扰作用；还有小报告所告的对象，对领导来说有些倚重，要故意装作对打小报告的人不理不睬的样子，不想偏听小报告而打破现有的格局平衡。
作为领导者来说，对于下面的信息的掌控，永远是有效驾驭下属的手段之一：为此，中国帝制时代专门建有御史台，就是专门用来收集下面各级官吏的为政信息甚至私人信息，有时还出现了微服私访的事情。这样的事例可罗列一大堆。当领导的人，要掌握制信息权，所谓小报告也是信息来源之一。
那么作为领导者不许欢打小报告的人，有如下几种情况：
一，小报告的可靠性、真实性以及打小报告的动机和出发点。打小报告，所谓小报告即是向领导者所说的私底密语。作为领导者来说，听了这些私底密语，一般都会做如下反应，1，信、不全信、完全不信；2，私底下都会琢磨打小报告的动机作出一些判别，是为大局还是为私利，是不是为了发泄私愤，可靠如何？有多少水分？3，还会从其它途径采集信息，对小报告进行核实。一般来说从大局出发，真实性很高的小报告会提高打小报告的人在领导者心目中的地位，反之，如果动机不纯，仅为私利，信息捕风捉影，这样久而久之就会使领导讨厌，甚至会被领导者贴上小人的标签。
二，所告之人，在整个格局中的权重小报告所告之人在整个格局中的地位，如果是位高权重，使得领导者也不敢轻易得罪。这种事在现实中很常见：比如在帝制时期，有些御使弹劾高官，有时甚至会被贬谪，还有可能遭到更严重的处分，这是因为位高权重者连皇帝都不想轻易得罪…
在现实格局中，要小报告位高权重者要把握，1，真实性，保证告的内容就是事实，可调查核实；2，阐明其对全局特别是对领导的危害性，只有对全局，特别对领导有危害，他们才会调查核实；3，大领导的能力格局，这一点很重要，在私企大领导就是老板，如果老板是小格局老板没什么魄力，就是告了他也没有好的处理办法，只会引火烧身；4，如果遇上大格局领导或老板，一时拿不出办法，也会引而不发，收到报告，不动声色，平静核实，自己可静待时机。对于小格局老板或领导，办不成事，反而弄得鸡飞狗跳，那事前就要想好退出办法。
三，所谓领导在架构中的位置如果所谓领导在管理架构中的地位，如果是老板，一般是信息的收集者；作为管理架构的其它人员，一方面通过小报告收集自己的管理范围内的信息，另一面绝对不许欢自己的下属向上级小报告自己。
总之，小报告是领导者的一个重要信息来源，作为领导者是重视小报告的，但要事实，要事关全局，而不能营营苟苟于个人私怨私利。还要审时度势，看清大领导或老板的格局大小。
我是万方，上大学学物理和管理，现从事机械总工，我想从企业上中下三维角度揭示管理中的心理学本质，希望从管理学角度助您成功，请赐评、讨论、点赞和关注！
公司半年不发工资，不想干了，辞职报告该怎么写
你好，你的公司已经半年不发工资了，你自己也不想干了，但我不建议你写辞职报告，我建议你向公司写解除劳动合同通知书。因为你写辞职报告很可能走了都拿不到工资，公司可能会一直拖欠下去，而你写解除劳动合同通知书，然后直接去劳动部门申请劳动仲裁，不仅可以一次性拿到拖欠半年的工资，还可以要求公司支付一定的经济补偿。但我上面说的是有前提条件的，就是公司有钱不发工资的情况。
其实在我看来，你们公司半年不发工资，很可能是因为经济效益不好，公司没钱发工资，所以也属于无奈之举。如果是这种情况，那我建议你直接打辞职报告就是，等公司以后有钱了再给你发工资。关于辞职报告的内容怎么写，我建议你实话实说，就写”因为公司半年没有发工资了，本人生活困难，无力支撑下去，特向公司辞职。”
如果你发现公司本身是有钱的，但就是没有给你们发放工资，那么就直接写解除劳动合同通知书，由你主动依法提出解除劳动合同。然后你去劳动部门申请劳动仲裁，要求公司结清半年的工资，并且要求公司支付经济补偿。解除劳动合同通知书的内容可以这么写，“因公司拖欠半年工资不发，本人根据《劳动合同法》的相关规定依法提出解除劳动合同，请公司于某月某日前结清本人的工资。”
但不管是哪一种情况，你都要记住，你在离职前必须收集好证据资料，防备公司赖着工资不发，你好维权使用这些证据。其中包括劳动合同、工资条、考勤、辞职报告或解除劳动合同通知书、领导签字的离职审批单、公司拖欠工资的通知等，总之证据资料越多越好。
总之，就你的问题而言，我建议你辞职报告的内容按实际的情况写就是了，最好不要写什么个人原因或家庭原因。公司能拖欠这久的工资，为什么不敢实话实说呢！
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