大家好，今天给各位分享你能想到的考研的动机有哪些的一些知识，其中也会对为什么考研究生进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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到底要不要考研考研究竟有什么用
我这里就不写虚的了，谈点实际的。我在北京的世界500强工作多年，从事HR工作也超过10年。咱们从职场起点和薪酬起点开始谈起：考研和不考研的第一个残酷的区别就是，位于北上广深一线城市的央企总部以及在京的酬福利好的科研单位、省级及以上部门、挤破头的事业编单位（比如，知名中学），等等，你不是研究生学历，连网申的资格都没有。
你不是想鲤鱼跳龙门吗？对不起，你没有研究生这个撑杆，就没有资格跳！就这么现实，就这么残酷，就这么血淋淋！你跟我讲大道理，什么学历不代表能力，文凭不代表水平，谁有时间听你讲大道理，你就是小学毕业，也得等你成功了之后才能喊一句“英雄不问出处”。对不起，现在的招聘门槛，就是要问英雄的出处！
2019年年底开始，疫情已经发展2年多了，这两个年头，就如同试金石一样，终于试出单位的好坏来了。有些的中小企业，已经关门了吧。曾经让人羡慕嫉妒恨的大厂，也开始大规模裁人了吧。2022年4月2日的新闻，某微商头部公司裁员70%，而且给了N+1补偿。什么意思？就是上午你在开会，下午就通知你走人，没有提前一个月通知你，多给你一个月的补偿。
为什么体制热起来且温度达到峰值？就拿我们单位来说，只要你给领导说一声，我有点发烧，你就可以在家里休息至少2周，你就是想上班，安全部门也不让你上班，工会还按照每天200元标准给你家里送好吃的。工资奖金福利，一分钱都不会受影响，相反，慰问品给你送到家。公司有一位老大姐，从2020年初开始轮岗上班开始，至今都没有来上班，反正，她也没有事做，只要有风吹草动，需要轮岗，就通知她在家里待着。两年没怎么上班，工资该涨的时候不会落掉她，评先进的时候也少不了她。
据我所知，这两年，大多数央企、国企不但没有降低收入，反而涨了工资和奖金。有些单位为了稳定队伍，还加大了福利的力度。比如，以前的福利费不能超过工资总额的13%，疫情来了，理由充分了，一切都是为了抗疫嘛，其他科目的费用也可以进入“抗疫专项经费”里了，实际上扩大了福利费的来源。比如，工会经费里，下拨了多次特殊经费，驰援单位抗疫，除了买防疫物品，还可以慰问员工。
体制内单位的求职热持续升温，跟应届生进行防御性避险决策有关。很多优秀毕业生以前是看不起体制内单位那点薪酬福利的，去大厂、投行、名企拿年薪百万不香吗？问题是，体制外单位开始风雨飘摇、风险指数上升，他们纷纷开始涌入体制内单位，造成了严重的“内卷”现象。
比如，我们公司在普通的岗位招聘，以前几乎没有985的研究生来应聘。近2年，清北生和世界泰晤士TOP30的名校生，来求职的人数大幅上升。举一个例子：我们公司基层的新闻宣传岗位，以前录取与报名比为1：5，近2年是1：60；以前985的比例为1：0，近2年是1：15。以前是985的名校生不愿意来，现在是争破头。
看看中石油、中石化、电网、证券等央企的总部招聘公示公告吧，最差的学历也是北清硕研，大部分都是世界TOP10常青藤的硕士和博士了。当然，有些外行人属于杠精，肯定会说，很多本科生都进了央企和公务体系呀。可是，你知道吗？央企和公务体系是分为很多板块、条条、区域、行业的，在横向上各有不同，甚至天壤之别；在纵向上分为五六个层级，有的在天上，有的在地下。简单笼统地说吧：
北上广深一线城市的央企总部和高层次的公务部门，招聘门槛基本上是名校985、211起步，前十名的知名高校强势学科的硕士有优势。当然，也有个别本科生和双非研究生，你要想想这个别人的来头，你以为你是本科生也有机会了？央企省级分公司本部，位于省会城市，基本也是双一流硕士为敲门砖了。好了，本科生和双非研究生，可能就要下沉到地市公司和基层一线岗位了。不排除，有些本科生也进入省会本部机关工作，一方面是因为人家有背景，一方面是他们的专业比较独特，一方面是人家有特殊的才华，比如，写作好，体育好，文艺好，等等。
以上写的只是大概率的规律，你非要抬杠也没有办法。大规律就是，你没有人脉，没有背景，没有关系，如果要进入省会以上央企机关或高层次公务部门，你至少要考一个双一流研究生。当然了，最好你首先考一个双一流本科生，那就根正苗红了。如果你的本科生是普通院校，你考上了双一流研究生，如果在同等条件下，好单位可能会优选聘用本科和硕士都是双一流的学生。第一学历，还是非常重要的，如果你的本科是普通院校的，那就要努力考上双一流的研究生，有利于找到优质工作。
考研和不考研的区别，从利益出发，第一个本质区别就是找优质工作的门槛更高了，范围更广了，条件更好了，可以有资格向一线城市央企单位、高层次公务部门、高薪行业、大厂等投简历了。其他的区别，位于次要因素。主要还有三点：
第一点：考入名校的研究生，学到的知识更前沿了，学风更扎实了，思维方式更先进了。这个知识体系、视野体系、思维体系，有利于你的成长，在事业上的道路上，走得更远更高。
第二点：考入名校的研究生，你结交的人脉层次更高了，导师、同学、校友，这些人脉可能都是你的宝贵资源，至少你能向他学习到很多优秀的东西。他们都分布在高层次的领域，甚至有决策权，难道对你的事业没有一点帮助？
第三点：知识体系的扎实，基础理论的深厚，可以让你在某一个阶段，突破天花板。举一个例子，你就明白了。有的人学习英语，没有费多大功夫就精通了。有的人学一辈子英语，还是不会开口说话。不是他笨，而是在语言能力上他遇到了天花板，无法突破。
在职场上，智商和情商一样重要。举一个例子：我们公司在技术领域走出了一些专家，主要还是以高学历的专业人才为主，本科生毕业只能打下手。不是歧视本科生，而是本科生的知识功底不够深厚，技术研究到一个高度，他就无法突破了。正如学英语一样，他遇到了天花板。名校研究生和博士生，也会遇到瓶颈，但是他们通过自己扎实的知识体系和理论功底，可以突破天花板。
所以，考研与不考研的区别主要有四点：第一点，就是找工作的层次更高和范围更广；第二点，学到知识体系和理论功底更扎实了；第三点，结交的同学、老师、校友等人脉资源更高层次了；第四点，等你走到技术天花板的时，研究生或博士生的理论功底能助你突破瓶颈，走得更高更远。
研究生是个什么概念呢考研究生的目的是什么呢
概念
研究生（Postgraduate）是高等教育的一种学历，是中国学历教育的最后一个阶段，也是最高阶段，分为硕士研究生和博士研究生两种类型。人们习惯将硕士研究生称为“研究生”，将博士研究生称为“博士”。
研究生主要分为全日制和非全日制两种。全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
目的01
考研为了更好的就业以及更高的工资，对于很多专业来说，本科毕业即失业，所以需要更多的知识和更为专业的研究，只有通过研究生的学习，才能得到一份相对较好的职业。同时，有些公司的部分招聘职位必须要求硕士研究生，这并不是歧视本科毕业生，而是很多职位必须要求很高的学历以及专业数学基础来支撑。
02
考研可以跨专业考研，考研是可以不分专业的报考学校，这对于对本科专业不满意的学生是一次换专业的机会，可以说，考研的换专业可以成功改变许多学子的未来。所以，可以通过考研改变自己的未来。
03
目标是做科研或者想成为大学老师的必须要成为研究生甚至需要成为博士生。在考研大军中，也有不少的学生是真的热爱自己的专业，以及对未来其实也想好了规划，就是往更好层次的方面去学到更深的知识，一般来说，此类的学生，基本上都是属于热爱专业以及热爱科研的人才，无论学硕或专硕，都不缺乏此类的人才，他们对于专业的知识是真的感兴趣，才可能更进一步去提升，往往此类的学生也都是学霸中的学霸，毕竟任何的一项研究对于外人来说都是枯燥的，只有真正懂得科研，真正热爱的人才能够明白其中的乐趣。
你能想到的考研的动机有哪些
一、盲目考研.
有很大一部分考研的学生是盲目跟风的去考研，他们看着别人考研，所以自己也就决定考研，他们有着强烈的从众心理，认为大部分人干的都是对的事情。但是这样的人考研根本就没有想过自己为什么要考研，是属于典型的跟风型的人。
二、逃避就业考研.
有的学生到了临近毕业的时候，可能还没有找到合适的工作，但是又不能呆在家里面啃老，就觉得要给自己找些事情，所以就去参加考研了。
还有的学生可能学习能力比较强，毕业后也可能找到很不错的工作，但是因为她们一直是一个学生，对那些职场上的要求不是特别的熟悉，也害怕去工作，所以他们就想通过考研的方式来逃避一段时间。
还有的学生可能觉得自己本科专业找工作的话没有什么竞争优势，所以想通过上研究生的方式来使自己更加的拥有竞争力。
三、考试依赖考研.
在考研的人之中还有一批学生从小到大学习都是很认真的，即使到了大学的时候，他们也把大学当做高中一样的过，每天都是在认真的学习，即使没有课也是去图书馆里面学习，他们在大学时候的学习成绩很好，年年都能够拿到奖学金，但是到了他们真正毕业的时候才会发现他们医生索贿的事情仅仅是学习和考试而已，其他的方面好像自己都不会。
这样的人如果让他们去找工作的话，反而觉得不是很熟悉找工作的途径，而考研的话也是一种考试，主要就是学习和应对考试，相对于找工作来说考研还简单一些。
四、赌气考研.
还有的学生本来是不打算考研的，但是因为老师的压力，父母的逼迫，以及自己身边的朋友同学都劝他们去考研，所以他们就赌气随便报了一个学校和专业随便复习一下，考上的话就去上，考不上的话就另当别论。
五、体验考研.
还有的考研学生的动机在于他们参加考研不是为了真正的考上，而是在享受这个考研的过程，主要是觉得参加考研的这个过程，也是自己的一种很不错的人生体验。
六、继续深造考研.
还有一批学生可能是觉得他们本科阶段的专业不是特别的好，或者是想通过考研的方式锻炼自身专业素质，使自己在某个方面更加的有建树，将来找工作的时候可能会更加的有优势，而且工资水平也会高一些。
七、改变命运考研.
有一部分考研的人可能对自己所学的专业并不是特别的感兴趣，但是他们可能对另外的一个专业比较感兴趣，所以他们不甘心就这样做这个行业，而是想通过考研的方式更换一个学校或者专业，从而达到改变自己命运的目的。
考研，到底有什么用，考上名校研究生，能给考生带来什么
作为一名大学教授，我来回答一下这个问题。每年都有学生问我，老师我们为什么要考研？为什么要考名校研究生？我的回答如下。
1、本科和研究生不仅仅是学习年限的差别，更重要的是学习能力、实践能力和创造力的差别。本科学习阶段老师们大都是放养，讲授的是最基础的知识，考核方式大多是考试，所以造成了许多学生养成考前突击的习惯，实际上这些学生并没有掌握本专业核心的技能，只是学习了一些基本的概念和工作流程。而研究生都是由导师负责，导师会带领团队开展真正的科研攻关，做项目，做实验，使得学生掌握核心技术。因此这也是为什么研究生比本科生要更有竞争力的原因。所以不要听信什么本科生工作更好找，研究生工作反而不好找的言论。因为本科生和研究生的工作性质具有本质的差别。本科生虽然工作好找，但是大多从事的是基础性的工作，很容易被人替代。而研究生的工作则具有一定的技术含量，可以进入单位的核心部门。当然也有一些人较真说我是本科生，我手下管着多少个研究生。那是因为这些“本科生”工作的时间早，已经具备了一定的经验和人脉，如果这些本科生与他同年毕业的研究生相比，我相信研究生的机会会更多。
2、研究生阶段，学生可以直接和副教授、教授一起工作，眼界和思考问题的方式截然不同。
高校的副教授、教授大多是行业里能力比较强，经验比较丰富，视野比较开阔的一批人。这些人掌握了行业的最新发展动态，开展行业前沿技术的研究，为行业提供技术支撑。和这些人一起工作（我们经常说得进组），可以有效地提高学生的眼界和水平，让学生可以站在行业前沿去思考问题。这些导师的要求更高，时刻督促研究生学习、工作，因此可以保障研究生的能力提高。这也就是选择名校导师的原因，名校导师项目更多，名气更大，要求更高，自然可以保障研究生的培养质量。当然，不是说名校里所有的导师都是合格的导师，但是好导师的几率会更高。因为名校本身的门槛高，一般水平的教师也进不来。举一个例子，我的研究生我基本要求每周在项目组内工作5天，每天从早上9:00—晚上11点（中间有2个小时的午休时间），春节假期休息2周。每2周开一次组会介绍学习工作进展，研究生期间要至少参加一次国内学术会议、发布一篇论文、参与一项企业科研项目。
3、研究生阶段，身边都是本科筛选上来的非常优秀的同学和同门，这都是今后发展的重要资源。
研究生的朋友圈和本科阶段相比，明显提高了一个层次。除了导师以外，身边的同学都很优秀，都是未来的潜力股。同门师兄弟都在一个行当里，以后也能相互支持、帮助，至少有好的工作发展机会还是可以互相提携一下。另外有些导师承担国际、国家和企业重大攻关项目，在这个过程中也能认识一些优秀的学者、企业家和高级专家，同样可以扩大自己的人脉。导师团队的实力也决定了你的科研条件，包括实验设备、资金和学术交流平台等等。这是一些小导师团队无法实现的。
最后总结一下，研究生和本科生完全是不同的学习环境。也不是说所有的研究生都优秀，但是读研会给你一个继续提高的机会，如果你是一个勇于挑战自己，有更高目标的同学，读研可能会让你变得更优秀。但是如果你就是为了混一个文凭，那么读研可能会让你觉得付出这么多努力不值得。希望考研前你能够充分认识自己，再决定你需要什么样的环境和机会。
OK，关于你能想到的考研的动机有哪些和为什么考研究生的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
