style="text-indent:2em;">大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下专家建议员工给老板发工资的问题，以及和公司同事让我和他们一起向老板施压，给员工涨工资，可是我不愿意得罪老板，该怎么办的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
请问下，老板借钱发工资，我该走吗
感谢邀请，请问下，老板借钱发工资，我该走吗？首先我明确告诉你，既然你老板能借钱发工资，证明你老板是诚信第一的人，一个人或者是老板，能借钱也言而有信，这样的人是可以信赖的。所以，老板在困难时期，您不能走，这个时候更应该力挺帮助老板度过难关，一个企业，或者家庭都可能遇到困难挑战！这时候你留下来帮助老板，帮老板度过难关，这时候你走了，就是临阵脱逃，如果其它单位知道你这样做，如果是我的部下，实话实说，坚决不重用，或者说不用！反过来说，这时候，您帮老板度过危机，老板也能看到你是一个；可以患难与共的助手，单位转危为安的时候，重新起步了，老板也会任人唯贤，委以重任，这样，也彰显一个人的本质！和未来人生的机遇，所以，老板遇到困难，您只能帮忙，不能做落井下石的人。希望你能采纳我的建议！不要给人生留下遗憾！
工厂老板什么时间发工资最令员工满意
一家公司工资的时间快慢，和公司的实力当然有关系，但不是绝对的。具体，还要看每家公司不同的情况。
1、工资发放的快慢，跟行业有关
一般来说，劳动密集型的企业，发工资是比较晚的。比如，像制造业。一般发工资都要次月的20号发上个月的工资。而一些服务行业，如金融业，工资会发得比较早，以前有家金融公司，10号就发工资。
这种类型发工资的区别，主要是因为一些制造业，回款比较慢，而且利润低，公司的现金流缺乏，导致公司一时无法发出工资来。
朋友一家公司，是做电动汽车零部件的，该公司的回款就很慢。比如一些大的客户，回款周期可以达到一年。这么长的回款周期，公司现金流不够是很正常的。
2、跟行业性质有关
一般来说，事业单位和国企，发工资是比较早的。而民企发工资比较晚。
这一方面是由企业的现金流决定的，另一方面，则是由企业的性质决定的。
对于民营企业来说，普遍缺钱，因此，企业必须要让工资拖的时间越长越好。
这其实是为企业的长远发展考虑。因为企业资金链一旦断裂，会带来严重的后果。处理不好，可能就会倒闭。
所以，民营企业晚发工资，也是出于自身发展的考虑。
3、跟企业的战略重点有关系
有些企业，其根本就不会考虑长远的战略，所以，他不做扩张，导致企业账户上很有钱。
有些企业，赚的钱，全部拿出去投资了，所以账户上一点钱都没有。
这两种企业，其发工资的时间肯定是不一样的。
记得以前有一家公司，其为了扩大规模，所以不断用公司的现金去投资，导致其不仅发工资的时间边变长，而且还拖了几个月的工资。
4、跟老板的理念有关
有些老板会非常看重员工的体验，所以会早发工资，但是，有些老板会看重自己的利益，就会晚发工资。
公司同事让我和他们一起向老板施压，给员工涨工资，可是我不愿意得罪老板，该怎么办
请恕我直言！员工抱团向老板施压，这是任何一个老板最反感的！老板会认为你们动了他的‘江山’，万万不可，但是对于不合理的工资，可以单独找老板谈。效果要好十倍！
公司春节前该不该给员工提前发工资过年
其实提前发不发发工资都是次要的，关键是老板要兑现一年来对员工的承诺，这样才会让人觉得这个公司是可靠的，老板是守诺重信的，自然而然的将员工留住。而不是靠提前发工资着样的掩耳盗铃。
关于专家建议员工给老板发工资，公司同事让我和他们一起向老板施压，给员工涨工资，可是我不愿意得罪老板，该怎么办的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
