style="text-indent:2em;">大家好，关于那些职业能每天工作8小时左右，不加班、不倒班，周末还能双休很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于专家建议不加班的工作的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 工作每天加班，没有生活，要不要离职
- 现在90后找工作要求不加班，不聚餐，没有经验还要高工资你怎么看
- 那些职业能每天工作8小时左右，不加班、不倒班，周末还能双休
- 什么工作朝九晚五，固定上下班，不加班，适合宝妈
工作每天加班，没有生活，要不要离职
谢谢邀请。
这个问题没有标准答案。问题的关键在于是否能够通过目前的紧张工作状态换来以后自己所希望过的生活。
多数年轻人都会有一个艰苦奋斗的过程，如果每天加班能够锻炼自己和提升自己的才干，为以后的进步奠定好的基础，那是值得的。如果现在的紧张工作并不能给自己带来长远的利益，则应该果断地做对自己有利的决定。
现在90后找工作要求不加班，不聚餐，没有经验还要高工资你怎么看
我是80后，但是我对你这种提问方式很反感，我猜测你可能是一个小领导或者小企业主，又或者就是一个HR招聘的小主管。你完全是站在自己的角度看问题的。
首先，你凭什么要求人家一定要加班？
企业自身能力差，管理不善，就要员工用加班弥补？不去从管理改善，一心想着怎么压榨员工就有理了？再说，很多企业都是要求无偿加班，凭什么？哪些成天含996的公司，本身就是管理差的公司，而且是违反劳动法的，随着社会法治进步，这些企业将来会越来越难做。
再说，不聚餐算什么问题？
聚餐是个人自由，凭什么要求人家一定按照你的要求来？你喜欢聚餐，喜欢在小年轻面前吹牛是你的事，凭什么人家就要迎合你？多花点心思在工作上不好吗？
虽然偶尔聚餐可以加强团队凝聚力，但是这并不是说非要通过聚餐才可以，这只是一个很小的辅助手段，要加强团队凝聚力不是只有吃吃喝喝才可以做到。
没经验还要高工资？
要真没经验还要高工资，你可以拒绝啊，年轻人还不能有理想有抱负了？年轻人进了你的团队，如果是对工资不满意，你作为团队领导，又是怎么引导的呢？如果你不会带团队，就抱怨人家要求高，是不是也要反省一下自身的问题呢？
我带过几次团队，从没像你这么抱怨过下属，我的团队也基本都是90后，我一直在引导帮助他们，帮他们树立正确的职业规划，并从工作上帮助指导他们，我觉得不是90后的问题，而是管理者或者企业主自身的问题。哪怕真有些90后有你所描述的这些问题，这也是时代发展的必然，我们要思考的是怎么去适应时代发展，而不是总用过去的眼光思维来要求90后，首先要做出改变的是我们自身，而不是一味要求90后如何配合你。
各位读者朋友，如果觉得我说的有道理，麻烦点赞关注一下吧，谢谢
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那些职业能每天工作8小时左右，不加班、不倒班，周末还能双休
这样的岗位其实挺多的，下面我都介绍一下
第一、公务员、事业单位岗位公务员、事业单位等政府机关单位，一般早上八点半开始上班，中午十二点下班，午休两个半小时，下午两点半上班，下午六点下班，一共七个小时。周末一般都是保证的，除了确实第二天周末有上级领导来考核或者检查，这种情况不多，不过也分层级，乡镇可能周末加班的多，县城机关稍微少点，市级部门更少，很少加班，省级部门基本上按部就班，几乎不会加班。反正越是高级的部门，越规范，加班越少，越是下级，加班的可能性越大。年休假也保障，工作满一年可以休5天，连上两个周末可以休9天，工作满十年的，可以休10天，连上周末可以休两个9天，或者连续休16天，工作满二十年，可以休15天，连上周末可以休三个9天，或者连续休23天。不休还不行，除非你是科室负责人，否则领导会叫你安排休息，因为这个有文件强制规定必须休。
第二、央企、国企这个也是保证假期的，只不过有的国企是早九晚五，中午休息一个小时吃饭，同样也是七个小时。有的化工厂也是国企，需要上夜班，但是四班三倒，也是八个小时，只不过如果上夜班，那也是很辛苦的。国企周末也保障，年休也是保障的。
第三、一些私营公司的行政人员部分私营公司制度完善，效益好。一些岗位并不需要经常加班，比如财务、内勤、话务员等，当然也有经常加班的，特别是销售、程序员等岗位，加班是家常便饭，996模式很正常。
什么工作朝九晚五，固定上下班，不加班，适合宝妈
如今不少女性结婚生子后，会为了更好的照顾孩子和家庭，就放弃了工作。少则一两年，久一点的甚至到孩子小学毕业。
在这个讲求高速迭代的社会，宝妈们一旦离开职场，日后重返职场困难重重。技能心态都是问题，自己会感觉被社会淘汰。
再说了，当全职妈妈累得半死不说，关键是相当一部分人还得不到丈夫的尊重和理解。时间长了，容易失去经济话语权，家庭及婚姻也容易产生矛盾。
既想陪伴孩子，又不想和社会脱节，能找一份能兼顾工作与孩子的工作是许多宝妈的心愿。
现在的我，都是在孩子上幼儿园后，到幼儿园去上班。虽然说工作辛苦工资也不多，但是起码够孩子学费，也能照顾孩子。
我也是受身边几个亲友的影响才这么做的，她们当中还有两个家境非常宽裕的，但是都坚持下来了。
学历允许的话，宝妈可以未雨绸缪，先考个教师资格证。可以陪孩子一起上下学，有不少保育员也是为了陪自己的孩子才去考证当生活老师。
我们小区的实验小学有个老师，她的孩子上幼儿园就她考幼师资格证，等孩子上小学就考了个小教证，一路陪伴。
关于本次那些职业能每天工作8小时左右，不加班、不倒班，周末还能双休和专家建议不加班的工作的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
