本篇文章给大家谈谈省直事业单位待遇怎样，以及省直事业单位哪些不建议去对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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从县城的正科公务员单位调到了省城省直副处级事业单位，心中后悔，大家给点建议
从县城的正科单位调到省城的副处事业单位，有点后悔，从网友们回答来看，好多还没有搞清楚情况。
首先，应该是祝贺你的，从县城到省城，不管是教育，医疗，人际关系，这些收益远远大于县城，甚至是收入省城的事业单位也高于县城的行政单位。所以，不要后悔，现在需要的是尽快融入到单位，熟悉新的环境，新的工作。
其次，题主后悔是行政编制成了事业编制。其实事业编制的你提拔到副科以上，也是允许成为行政编制的。既然你有能力从县城调到省城，在省城副处级事业单位提拔了领导，也是可以成为行政编制，对于以后调动都不影响的。所以，从题目中反应题主后悔，说明题主有关系，但是关系不是特别厉害。
最后，题主选择调动也是为了一定目的，何况省城的天花板比县城高点，既然达到目的，就不要后悔了，哪有十全十美的事呢？总的来说，祝贺题主，环境不同，收获也会大大的不同。
高校跟省直事业单位哪个好为何
首先谢谢邀请:
我没有多少见识，但就我个人看法，高校和省直事业单位没有绝对的好不好之分，任何一个单位都有它存在的意义，都有它的优势所在，都有你的用武之地，也都有你的发展空间，关键是看你自已，看你学习的方向，看你的爱好，看你的能力素质，看你的善长。只要根据你的知识储备，根据你研究的方向，根据你的能力素质，根据你的爱好，选对方向，选择自己喜欢的或者事业单位，或者大学任教都设问题。
就我本人而言，如果我有条件选择，我还是喜欢到高校任教，我喜欢教书育人，喜欢天下桃李;我也喜欢不断学习，喜欢丰富自已;我喜欢教授这个称呼，喜欢被人遵重;我也喜欢多讲一些课更多的增加一些收入，供我做想做的有意义的事情;我还喜欢假期这个自由的时间，喜欢带着家人出去旅游，喜欢饱览大自然给我带来的美。
这两者我认为没有绝对的好与不好，我认为都好，喜欢哪种工作，关键还在于你自已。
恳请有识之士评论指点。也请共识者和高人点赞
某地级市事业单位以人才引进方式招聘。可以去吗有编制有补贴
现在各地政府的“抢人”大作战都在进行中，上至省级政府，下到地市、县区，很多地方政府都在出台政策引进人才。当然，这里的人才大多数针对的都是高学历人才，地市一级一般至少要“双一流”大学的全日制硕士或者博士。
对于题主所说的有编制有补贴的事业单位人才引进是否要去，小雷觉得要看具体情况吧。因为在体制内，编制是分为两种的，一种是行政编制，一种是事业编制。因此，在人才引进的时候，一般也会分为两类人才分别引进。
虽然两类都是作为人才引进的，但是在发展前途上，两者是有很大的差别的。行政编制的引进人才在试用期过后或者首个聘任期满，大多地方是直接按照学历不同给予安排职务的，硕士一般安排副科级领导职务，博士安排正科级领导职务，甚至清华北大的博士生，是直接安排副处级领导职务，这个起点相比其他人就高出了许多。
而对于事业编制的引进人才，虽然在补贴等方面给予的待遇和行政编制差不多，但是未来的前途可能就没有行政编制人员那么好了。
小雷认识一个政府部门下属的事业单位引进生，在半年试用期后就辞职了。因为组织明确告诉他，可以聘任他中级职称，同时未来职称评聘给予特岗聘用，不占用单位职数，但是没有办法给予他一定职务，也没有办法解决公务员身份，只能是事业编制。
在体制内呆过的人都知道，事业编制是远不如行政编制的，不管是每个月的收入还是未来的升迁，事业编制都比不上行政编制，所以最后他毅然辞职了，去了外面的企业。
所以，如果是普通事业单位的引进人才，那么小雷并不建议题主去，因为这个身份你在体制内就会处处感觉低人一等。如果引进单位是学校或者医院，那么可以考虑。我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！省直事业单位待遇怎样
事业单位的工资结构主要由岗位工资、津补贴和绩效三部分组成。岗位工资按照国家和各省标准执行，省市县三级都差不多。区别主要在津补贴和绩效，受财力直接影响，财政状况好，多发一点，反之则少发。由于省级财政都优于市县，省直事业单位工资待遇一般也比市县两级高。
以正科（管理七级）为例，小公所在的西部省份，省直事业单位的正科工资每月扣除五险两金、30%绩效后，实际到手4700元左右，另每月有餐补、通讯补贴、物业补贴等各类补贴700左右，年终绩效（考核绩效加奖励性绩效）三到四万左右，算上公积金一年收入13万左右。同样级别在市里，大概在10万左右，县里八万，差别主要在绩效这一块。
省直事业单位收入基本上就这个情况，大家都差不多。但单位与单位之间因为权力各服务对象不同，存在一定的隐形福利差距。
比如财政厅下面的事业单位，普遍就比较吃香。像政府财政项目评审中心（简称财评中心），因为负责政府投资项目的造价审核，多一个小数点少一个小数点对业主方特别是承建方来说就是一笔巨大的收入，是很多人结交的对象，社会地位非常高。
再比如自然资源厅下属的土地储备中心，因为掌握着地方土地的收储和招拍挂事项，也是权重部门，由此也会创造一些福利。
再比如省民政厅下属的福彩中心，掌握着全身的福彩销售，销售业绩大部分上交国库外，其中有一定比例的返点返还福彩中心作为地方发行福彩的公共经费，这部分经费的自主分配权在省福彩中心，福彩中心的领导干部工资因此也比较高。
还有一些差额事业单位，因为有一定的经营和收费功能，有一定的绩效奖励，加上财政拨款部分，合计起来工资也不低。
类似的单位还有很多，举不胜举。如果以工资待遇为标准，在省直事业单位中作个排序，个人认为：参公>全额>差额；核心部门的事业单位>独立的省属事业单位>其他省直机关的二层事业单位。
文章到此结束，如果本次分享的省直事业单位待遇怎样和省直事业单位哪些不建议去的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
