老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于最近在招聘，应聘前台的特别多，做前台有什么前途和不建议做前台的原因分析的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享最近在招聘，应聘前台的特别多，做前台有什么前途以及不建议做前台的原因分析的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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做过酒店前台的人都出来说一说好不好做
酒店前台不好做，很累。
原因：酒店的前台太累，工作时间长，而且还要站着工作。时间久了脚疼腿疼，如果没干过酒店前台的基本俩天就会不干了，最重要的是酒店前台工资待遇比较低，而且没有休息日，有事必须是提前一天请假而且还要扣除当天工资。
最近在招聘，应聘前台的特别多，做前台有什么前途
最近在招聘，应聘前台的特别多，做前台有什么前途？
喵姐觉得，大部分的人应聘前台，只是想找一份相对体面的工作，又不用付出太多的劳动，接接电话，复印一下文件，做做最基础的工作。这些人本身的上进心就不强，估计不会考虑什么前途问题。。。
当然，也不排除例外，阿里集团的副总裁童文红就是从前台做起的，从前台小妹到阿里集团副总裁，她的一生可以说是非常传奇了！其实童文红在入阿里之前也经历了很多的挫折，在她进入阿里之后，她还是一个名不见经传的小前台，但是当时马云对她说了一句话，以后阿里会价值一千亿，给你百分之零点二的股权，以后她会价值一个亿，在很多人眼中马云的话就像白日梦，但是童文红相信了，她就跟着马云一起为阿里集团做贡献。童文红自己也是非常有能力，从前台小妹到公司行政、客服、最后到人力资源总监，她一路晋升，到现在她成为了阿里集团资深的副总裁，现在的身价已经不是马云当初说的一亿，她现在的身价已将高达几十亿，她的坚持和努力让她走上了人生的巅峰，当然，最重要的一点是她遇到了马云这样的贵人。
所以，喵姐只能告诉你，大部分想做前台的人，都是比较安于现状，没啥上进心的人，万一挑一可能会出一个童文红这样的人！
在私立医院做前台，有什么出路吗
这个说实话，没有！原因有一下几点
1、医院前台就是导诊
目前三甲医院不仅仅只是有导诊台，还配有志愿者，而志愿者大多是学校学生，他们接受能力很强，学、用都很快。通常导诊台主要是疏导就医流向，再由志愿者引导就医。所以导诊台最难的就是熟悉医院流程、制度、协调沟通，简单的应急处理，不具有核心竞争力，只要一熟悉，比你年轻，比你漂亮的毕业生每年都会来面试，很容易淘汰。
2、护士长
有些大医院要求抽掉护士长导诊，在处理病人流向上比较有经验，而且熟悉医院整个流程，这就让不具有相关职称和经验的人，只能做辅助，很难往更高层次发展。如果想要流转，你还得往专业职称上走。
3、医院前台与其他前台服务有相似之处，就是要求形象气质俱佳，但这也会造成不必要的麻烦，就是受人骚扰，这也确实发生过。所以有些人员上岗一段时间，医院或者个人出于安全考虑，都会轮转岗位，但要往好的方向发展，还得看机遇。
如果你是在医院前台，我个人觉得最好还是往自己专业上走。如果是非卫生专业的人员，我建议要早做打算，至少有备无患。
大家觉得做行政前台这工作有前途吗~~
没有前途。
前台接待人员一般都要求身高和外貌。他代表了一个公司的形象，是公司的门面。这个行业也是一个青春饭的行业。没有人等上了年纪还能干前台招待的。应该考虑转行。干一些有技术含量的，哪怕是销售行业也行。
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