很多朋友对于“职场中，千万别相信领导的口头承诺”你认同这句话吗为什么和为什么不建议相信机构的话不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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为什么有的领导特别反感职工考证、考研、考职称
从领导的角度，当他用一个下属顺手了，他希望这个下属能一直在他手底下，不要离职。
考证、考研这样的操作，除非是本单位的要求，如果是自发要考，领导当然会产生一些顾虑和想法：
1）考证、考研相当于职业技能加持，你有跳槽的风险。考证、考研的人要么是对现状不满意寻求突破，要么就是未雨绸缪，抵御可能来的职业风险。
可对于领导来说，一方面希望你职业技能更加成熟以把工作做到完美，另一方面又担心庙下留不下正佛。当你通过考证多了一项技能，翅膀硬了，可能也就是你飞走的时刻了。
所以，考证对于领导来说，增加了下属离职的风险。
2）考证、考研比较花费较多精力，有可能占用你用来工作的时间任何考试都需要一段时间的复习，即使你是利用下班时间进行学习，那么也不代表你的上班时间和下班时间会有明显切割。
比如做习题你可能晚上想了白天想，你可能觉得自己不会受影响。但当你脑海中长期被某事占据时，难保不会在上班的时候想起困扰了你很久的那个难题。不知不觉中工作就会被干扰。
另外，有人甚至会把复习资料带到公司，利用工作间隙学习，这样也会无形中对集中全部注意力在工作上造成影响。
3）不懂得掩饰野心的下属领导不喜欢人们常说，不想当将军的士兵不是好士兵，并以此激励那些没有野心的人。但是，这句话在我看来只适合朋友间的鼓励或自我激励。
从领导的角度，希望自己的下属能够上进，但同时又不能野心勃勃，因此，领导希士兵当优秀士兵而不是将军。
考证、考研这事如果秘密进行，那就相安无事。但既然暴露在领导面前，那就会被领导忌惮你的野心。
基于这三个理由，很多领导不喜欢下属考证，而你要做的不是停止考证，是不要让领导知道你在考证，仅此而已。
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为什么大家会觉得医院是坑人的地方
对的，当今的医院就是坑人的地方，首先这个挂号费就坑了病人，不给药、不打针、又不在报销范围，你说坑不坑？还有就是医院里还存在无德医生更是坑人，有一次本人开电锯不小心伤对左手食指，去了中、西医结合医院缝伤口6针，手术费是180元，为到30元一针，手术缝好后那医生可能看到收据收得少吧！对我讲骨头好象裂了，去拍一张片来看，然后给我开了拍片的单子，划价收费是120元。如今拍片不象以前要等第二天出结果的，当时我看到ⅹ片的骨头完好无损我都来气了，我拿着片去给那医生看、语气蛮重的问他骨头哪个地方裂呀？这个医生见我发火的样子，那就不用开药了，意思是帮我省点药钱这样吧！我讲坑感染的药我都会去药店买，干嘛要你开药？
作为一个外科主治医生，首先应该先叫我拍片先再做缝合手术才对，你缝合完了再叫我去拍片，如果是骨头裂了，那之前缝合的伤口是不是白费功夫？纯属坑人，拍一张片收费120元，这台设备一年可赚回好几十台设备甚至百几十台了，为什么物价局不管控一下这个拍片的费用？还有的医生动不动叫病人去做CT检查，一上CT床就是好几百上千，这不是坑人是什么？
“职场中，千万别相信领导的口头承诺”你认同这句话吗为什么
在职场中，有的领导，心情一时高兴，心血来潮，信口开河，随口承诺，从不兑现，这种情况不在少数，轻诺者不实，凡事要以书面形式为准。人生有四不可靠，一是秋暖不可靠。二是春寒不可靠，。三是领导口头承诺不可靠。四是君宠不可靠。
培训机构存在的意义是什么
没有任何意义。
因为，想学习的上课就学会了，不想学习的，再补也学不好，所以，父母让孩子补课，孩子根本不想学，外因是学习的条件，内心才是学习的作用。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的“职场中，千万别相信领导的口头承诺”你认同这句话吗为什么和为什么不建议相信机构的话问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
