其实有人说生活中没有铁饭碗，你怎么看的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解专家建议不找铁饭碗吃饭，因此呢，今天小编就来为大家分享有人说生活中没有铁饭碗，你怎么看的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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你认为哪些不要求学历的工作最“吃香”
本人认为沒有学历的工作不是哪种工作最“吃香”，而是说哪种工作收入高点。因为沒有高学历，沒有文凭的人是没有高薪工作的。更多的是靠体力吃饭，或者有个经商的头脑。在这种环境下，注定与高科技型的工作无缘。只能在体力劳动与脑力劳动相结合的工作中占有一席之地。近的可以先当一门手艺的学徒，如厨师，装饰，业务，包工程等等，都是当下“吃香”的行业。不需要你的学历，只要你的手艺好，有勇气，有魄力，有能力，有责任。同样可以创造出属于自己的一片蓝天。
人生就是如此，返复无常。学历高的人不一定会成为人中龙凤，而学历不高的人，只要抓住了机遇，同样可以做人中人。当然这个比例只能占少数。别人的学历毕竟摆在那里，如果你们是同行是沒有任何优势可言的。比的是你那吃苦耐劳的精神和勇往向前奋斗的决心。
有人说生活中没有铁饭碗，你怎么看
一直想为自己打造一只铁饭碗，可以不像农民看天吃饭，不像打工仔看老板吃饭。并不是所有人都如此想。有这等想法之人，大都是性格怪异与这个世界格格不入的人，是先天的离经叛道。也有人说，铁饭碗就是当医生，当老师，当公务员，但我不认可。我并没有贬低他们的意思，我觉地这些工作也有失业，也有痛苦争斗，真正的铁饭碗必须是用脑子赚钱，必是心血和汗水所铸造，要经受常人难以承受的寂寞白眼嘲笑，说难听叫犟驴，说好听叫执着。熬夜读书做总结，实战回到解放前。铁饭碗，铁饭碗，打造的好能让人吃饱饭，打造不好又让人头破血流。许多人都退缩了，低头了，重新回到起点，变成行尸走肉。只有少数，如同凤凰涅槃，浴火重生。路，是脚一步步丈量出来的。努力不一定成功，不努力必定失败。作一头打工之外的犟驴，期待在火中重生。
取消教师铁饭碗，有哪些利与弊
取消编制后，对老师有哪些好处？
好处一：
教师队伍中的事业编制，就是教师职业的终身工作保证，是铁饭碗的标志，只要没有违法、违纪行为，就会永远留在政府统编的教师队伍之中，全面享受党和政府给予教师队伍的各项福利和待遇。而没有事业编制的教师，都是临时用工性质，各项待遇和福利都不一样，最大的差别在于年老后不能退休。取消教师编制后，一切都要凭借能力，每几年一次考核，清理一些尸位素餐的老师离开教师队伍，提升教师的战斗力以及凝聚力!
好处二：
有编制的话，如果你干得不好，你还是有工作，取消教师编制就像私立学校一样，没有成绩就不续约，都是需要老师付出就有回报，不再用编制来死死捆绑老师，最大限度的调动老师的积极性，老师自身的也会不断的学习提升，好为保住来之不易的饭碗，老师群就形成一种正能量，而非如今的负面信息及情绪一堆，影响教学。
好处三：
有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员，无编制教师最多可以当任课老师，不可能成为行政人员的。从授课形式上，打破教师的教学的局限性，极大限度的调用所有的教师资源，打破资源垄断。
取消编制后，有哪些弊端1取消教师编，教育咨资源更不平衡
作为一名有才华的老师，没有了编制，到哪里都是一样，那为什么不去条件优越的城市教书呢？这就使得老师们的“离职”、“跳槽”成为“家常便饭”。本就师资短缺、条件落后的乡镇，将面临更严峻的“缺老师”问题。
2取消教师编制，教师更难招
目前，全国各种中小学教师紧缺，乡镇学校教师缺员更严重。然，报考教师的人，大都看中的是教师工作稳定，有编制，如果没有了教师编，相信有一部分人会放弃考教师的，这样教师队伍缺员会越来越严重的。
没有了编制，薪资和晋升可能都要靠“成绩”说话，老师的成绩，就是学生的分数啊！那么，老师们很可能“唯成绩论”，一切为了“应试”，学生们很难德智体美劳全面发展。
3取消教师编制，教师的安全感变差
正是因为有安全感，很多老师将教书育人视为一辈子的事业，愿意在教师岗位奉献自己的一生。一旦这样的安全感被破坏，那么很多年轻有能力的老师，可能会选择待遇更为优厚的私立学校。私立学校的学费普遍较为昂贵，这又可能造成另一种教育资源不均现象
编制在，可以让很多教师没有后顾之忧，不用去想会不会因为某件事情没有做好就遭到辞退，只需要把学生教好，就能得到家长的感谢和学校的认同。
铁饭碗，真的能吃饱饭吗
所谓铁饭碗，一般是指公务员和事业编两种岗位，广义包括国企在内。
那么，铁饭碗真能吃饱饭吗？
这点毋庸置疑，否则也不会有那么多人对机关事业单位趋之若鹜。以公务员和事业单位现行的工资待遇，社会普遍比较认可的定位是中等略偏上水平，比上不足比下有余，维持基本的生活不是问题，但冀望靠这份工作大富大贵、实现财务自由不太现实。而且这还有一个前提，必须以个体而论，即收入只使用在本人身上，如果以家庭为单位，用一个公务员或事业编的收入比对整个家庭的支出，难么几乎可以肯定无法匹配，别说过好日子，恐怕连基本的吃饭问题都解决不了。这点从那些单职工家庭普遍生活比较拮据，日子过得不太舒心就可以看出。
解释这个问题，算一算账其实就很明了。
以小公所在的西部三线城市为例，一个正科级的公务员月收入到手五千不到，加上年终考核绩效等收入，一年满打满算也就是十万。这个收入应付个人生活不是问题，但是如果没有家庭的支持，单靠这份工资收入想买房买车几乎不太可能。拿房子来说，本地的房价在一万左右，一套100平米的房子是100万，首付30%就是30万，也就是说一个正科级的公务员不吃不喝至少要存三年才能存够首付，剔除吃用没有五到八年几乎不可能存够三十万。这还是正科的水平，一个公务员要干到正科至少十年，十年的公务员尚且如此，副科呢，科员呢，又会怎么样？而且，后面还有车的问题，等等。
一个人尚且如此，一个家庭可想而知需要多少支出。仅仅靠一个公务员或事业编的收入，显然支持不了。这也是为什么公务员或事业编找对象普遍都是找体制内或者有一定经济来源的生意人的原因所在。即便如此，这样的双职工家庭也只是维持在稳定有余、宽裕不足的水平上。很多类似的双职工家庭甚至在前期还略显拮据，只是后来随着职务与职级的提升，工资待遇逐步提高才慢慢好转。
一句话，公务员和事业单位工资没有想象的那么高。因此，想进体制最好不要奢望发财致富。当然，吃饱饭还是没问题的。
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