很多朋友对于有人说劳务派遣公司违背了它的初衷，有这么多人反对，还有必要存在吗你怎么看和为什么不建议劳务派遣不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 有人说劳务派遣公司违背了它的初衷，有这么多人反对，还有必要存在吗你怎么看
- 劳务派遣的工作值得去吗
- 为什么有很多人都不喜欢劳务派遣公司
- 为什么很多公司用工都转用劳务派遣呢是企业为了规避风险还是规避不公平的待遇呢
有人说劳务派遣公司违背了它的初衷，有这么多人反对，还有必要存在吗你怎么看
在现在社会社会发展中，早应该取消了。首先是不公平制度。对用工单位是有利，可是这个方式只是当时为了解决下岗职工，找不到工作。能替代一些企业工作人员有事时。不让停工的临时补充用用的。工程，公司，企业不管啥单位，都要发展壮大。把同样人分高低，有些制度能力会不会让好的发挥。领导人都知，管理吃力，出错推委，各项发展，能力不足。管理上不能一视同仁，有好多避端。收惠送理，偷机取巧的。不懂站位，不能公证。有人都有好工作，有能力得不到重用。等好多避端，有几个人会改变。不管那类人，能力发挥是平等竟挣才会发展自己最大能力。国家取缔劳务公司是对人民负责任的发展社会。
劳务派遣的工作值得去吗
劳动派遣的工作也是非常值得去做的，主要是可以挣到很多的钱啊，劳务派遣工作的本质就是把你派遣到别的公司去努力的工作，然后去努力的挣一大笔的钱，然后使你自己走上人生巅峰，出任CEO，迎娶白富美，过上充实而有富足的余生，实现人生价值
为什么有很多人都不喜欢劳务派遣公司
很多人不喜欢劳务派遣公司，是因为一些劳务派遣公司严重损害了劳动者的合法权益。
很多人之所以不喜欢劳务派遣公司，是因为：
1、很多劳务派遣工会遭到“同工不同酬”的现象。正式工的薪资由用人单位发放，而派遣工的工资由用人单位发给劳务派遣公司，经派遣公司发放给劳动者，派遣公司也要从中抽取一部分获利，所以同样岗位劳务工的工资要少于正式工。也就是说，假如正式工工资4500，派遣公司抽取一部分后，派遣工的工资远远少于4500。这就是很典型的同工不同酬现象。
2、很多劳务派遣工的社保缴纳落实不到位。《劳动合同法》规定：用人单位自用工30日内，要为劳动者缴纳社保。我一个亲戚是干保安工作的，由劳务派遣公司派遣到一家公司去工作。因为我亲戚文化水平一般，对社保不太了解，上次一起吃饭的时候问我社保的问题，我才知道他的派遣公司为了降低成本，最大限度的获取利益，没有为保安缴纳社保。不给劳动者缴纳社保，不合法律规定，但是还是有很多没有为劳动者缴纳社保的公司。
3、劳务派遣工的岗位是临时性、辅助性、可替代性强的岗位，工作面临着很多的不稳定性。一般，劳务派遣工的岗位可替代性非常强，如果赶上用人单位经济不景气裁员，首先被裁的肯定是劳务派遣工，所以劳务派遣工的工作有很多的不稳定性。
总之，如果有成为正式工的机会，尽量不要做劳务派遣工，正式工的薪资及各项福利待遇会更有保障。
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建议人大代表和政协委员到企业调研劳务派遣执行情况。是否按《劳动法》规定，大量超长期派遣，职工权益得不到保障，怎样保护弱势群体？现在呼声很高，政府部门加强监管。
关于有人说劳务派遣公司违背了它的初衷，有这么多人反对，还有必要存在吗你怎么看，为什么不建议劳务派遣的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
