大家好，今天小编来为大家解答也什么第一次扣社保要扣双倍这个问题，为什么不建议社保交双倍很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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也什么第一次扣社保要扣双倍
对于社会保险的缴交，并没有双倍缴交的情形。
所以，即使是第一次缴交社会保险，也不存在双倍缴交社会保险的情形。单位擅自停缴社保可以要求双倍赔偿吗
单位擅自停缴社保，员工不仅可以要求单位将漏交的保险足额补足。并且员工因单位未及时缴纳社保而离职的，可以要求单位支付1倍补偿金。
下面由职聊社保为您详细分析。
一、要求单位补足保险的理由1.我国社会保险法规定，用人单位给员工缴纳社保是用人单位的法定义务。
用人单位应与劳动者建立劳动关系30日之内，为劳动者缴纳社会保险。
员工与单位之间尙存在劳动关系，单位给员工停缴保险，属于违法行为，应及时足额为员工补足。
二、单位给员工停缴保险期间，应承担的责任1.在停缴保险期间，员工发生工伤的，工伤的医疗费，由企业承担。如果鉴定上伤残的，根据伤残的级别，三个一次性待遇由企业承担。
2.员工在停缴保险期间生育的，产生的生育医疗费用，及产假津贴，均由单位支付给员工。
3.员工在停缴保险期间，患病医疗的，产生的医疗费用，原应由医疗保险基金报销的部分，由企业承担。
小结，单位未给员工缴保险，侵害了劳动者的切身利益，员工有权利要求在停缴保险期间行得的合法权益。
三、劳动者据此提出解除合同的，可以要求单位支付补偿金根据《劳动合同法》，第三十八条
用人单位未及时给员工缴纳社保的，属于违法行为，劳动者据此提出离职的，可以要求单位补足社保，并支付经济补偿金。
经济补偿金的标准，干满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一个月支付；六个月以下的，支付半个月工资。
写在最后的话单位给员工停缴社保，侵害了员工的合法权益，员工可以与单位协商，补足社保。如果协商不成的，可以去劳动监察部门投诉。
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。因此单位必须履行缴纳社保的义务。
如果发现单位没有为自己缴纳社保：一、可以申请仲裁；二、可以申请补偿；三、可以申请双倍工资。
单位非常清楚，不交社保的后遗症，他会告诉你忘了或者资金紧张等，立马补交。如果和解就意味着接受惩罚。当然如果你不想在这个单位干了，可以走法律程序，如果还想接着干，社保补交齐了就没事了，别和解了。
为什么10月份社保扣了2次
一般社保局在锁定公司台账之后就会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用。23号之后每个员工都能相应的查到自己的社保帐户缴费明细，20-23号是社保扣费后的一个刷新时间段。且当月交的社保扣费成功后，下个月1号起就能使用自己的社保卡。企业须于每月19日前(含19日)通过互联网申报当月社会保险数据，并及时核对社保征收部门对申报数据的处理情况，发现有误立即与社保征收部门联系并校正。
社保灵活就业怎么一次扣二次的费用？
社保一个月扣两次费用只有两种可能，一是基数调整补扣，还有一种就是上月没扣，这月补扣。
如果觉得有疑问，可以打电话给银行或扣费单位咨询。
社保扣款一个月扣了两次？
有几种情况会出现这种情况：
1、您是上个月参保的，根据社保建账规则，当月参保次月产生当月跟次月两个月的费用。
2、您的代扣银行卡不只扣您自己社保费用，还扣您家人的社保费用。
3、地税的社保数据重复发送给银行导致银行多扣钱。不管什么样情况，建议您去打银行对账单，到社保中心核实。
为什么社保扣钱会扣两次？
如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。祝你好运！
为什么我的医保一个月会扣两次？
你可以到社保局打印社保明细，看看为什么扣了两次，一般不会这样的，除非是补缴
社保一个月扣两次费用怎么回事？
可能是系统错误，可以查询一下。查询社保的方法有三种：社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
好了，关于也什么第一次扣社保要扣双倍和为什么不建议社保交双倍的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
