大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于我找了一份电销的工作，但我对电话有莫名的抵触感，恐惧感，这种情况该怎么办辞职吗，为什么不建议做电销工作这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 我找了一份电销的工作，但我对电话有莫名的抵触感，恐惧感，这种情况该怎么办辞职吗
- 很喜欢现公司，有很大的发展空间，但不喜欢这家公司电销的工作模式，该不该离职
- 怎么看待电销这个工作做多久合适
- 人保电销上班真实感受
我找了一份电销的工作，但我对电话有莫名的抵触感，恐惧感，这种情况该怎么办辞职吗
你应该问问自己辞职出去能否找得到工作不？找得到比这个工作更好的工作不？出去找得到比这个工作更多的钱不？如果不能，还是不辞职好。工作是为了自己的生活得更好，是为了找钱，为了在这个社会上生存下去等等，工作本来就辛苦，不在乎你喜不喜欢，你喜欢也好不喜欢也好，是工作总是要去做的。要以一个良好的心态对待工作，要把工作努力做好，才能找更多的钱。
很喜欢现公司，有很大的发展空间，但不喜欢这家公司电销的工作模式，该不该离职
找一个自己喜欢的工作，是一件很难的事情，因为其中涉及的因素太多了，喜欢的岗位，合适的公司，合适的同事还有合适的上级等等！所以，要找一个自己喜欢的工作是很难的事情，只能说从心理上权衡哪个要素占据主导。根据一份职场调研企业员工离职的数据表明，百分之60以上的员工离职是因为直接上级领导的管理不当，薪资条件待遇不好，岗位工作压力大，说这个数据不是想说离职的原因很多，是想说职场里那么多的原因中人为非人为的因素太多了！找工作跟找对象很像，没有哪个人能说自己找到的是一个自己喜欢，而且完美无缺的人，喜欢一个人，跟她在一起，喜欢她的优点，也要包容她的缺点，对于自己喜欢觉得又有潜力的事情，有时候可以改变一下视角，学会包容和理解，人无完人，企业也是一样的，只是看问题的视角问题罢了，学会接受，如果可以的话，也就有了看问题的高度！
怎么看待电销这个工作做多久合适
之前管理过培训机构，所以对电销理解很深。
电销也分行业，不同行业性质和待遇不一样，像线下门店，房地产，贷款公司等等传统电销属于1.0，以陌拜（陌生拜访）为主。数据来源通常是买的一大堆名片数据，客户根本就不知道他的信息被泄露了。你打电话过去接通率是很低很低的。
如果是传统电销，我不建议你入行，因为很打击人的自信心，而且提成也不多，到最后人变得很累，钱又没赚到，东西又没学到。
升级版的电销，我称之为2.0版本，通常互联网行业，培训机构会配置到。我以培训机构为例和你说一下。
培训机构的电销数据来源主要是客户主动留言咨询，是有一定意向的，你给他打电话回访，是要破冰，探需，介绍课程并邀约报名的。
一般都有专门的电销部，部还分很多小队，小队下面再设置小组。所以你入门之后会能很快学习到相关课程知识和电销话术技巧。
会有师傅带你，领导教你，当然，考核也是很严格的，通常要求你每天要打够那么久的电话时长，要在规定的时间内，比如一个月内出单。
等你通过考核后就能够成为正式的员工了，你会有很多机会晋升，同时给到你的数据也会多很多很多。
当你熟练掌握的时候，你的工资待遇已经很不错了，至少拿8000到1万2之间，业绩特别好突破2万也是不难的。这个要看市场环境。
不过，无论是培训机构还是互联网企业的电销，都会很累很累很累，加班加点是常态化，因为你要完成你的指标任务。
但同时你也能快速成长，收获很多干货，认识很多小伙伴，拿到不错的工资待遇。
所以能做多久，就要看你能否坚持，能不能承受加班和业绩压力。毕竟：欲带皇冠，必承其重。欲握玫瑰，必承其痛。
综上所述，如果你面试的是2.0电销，我个人是非常赞同的，前提是这个企业是正规的，有可持续性的。
如果是1.0电销，那我就不太推荐了，因为我从1.0走过来的路，太痛苦和漫长了。
人保电销上班真实感受
假如在人保财险国企做电话销售，也是国企的正式的在编员工，只是工作辛苦点儿也还行，没有正式员工的待遇就不好说了。很可能无法长期干。天坐在不停的打电话。是需要有耐性的，不过说起保险公司的车险电销福利还是可以的。
文章到此结束，如果本次分享的我找了一份电销的工作，但我对电话有莫名的抵触感，恐惧感，这种情况该怎么办辞职吗和为什么不建议做电销工作的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
