大家好，如果您还对我可以拒绝公司帮我买社保吗有何利弊不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享我可以拒绝公司帮我买社保吗有何利弊的知识，包括为什么不建议放弃社保的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
我可以拒绝公司帮我买社保吗有何利弊
劳动者不可以也不应该拒绝用人单位给职工买保险。拒绝买保险这种方式比较坑人。
缴纳社保劳动者应尽的义务按照《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，由两者共同承担社会保险费。
按照《社会保险法》的规定，职工应当参加社会保险，有用人单位和劳动者共同承担相应的社会保险费，包括养老保险，医疗保险和失业保险。工伤保险和生育保险由用人单位承担社会保险费。
《社会保险法》还规定，用人单位应当自劳动用工之日起30日内，为职工向社会保险经办机构办理社会保险登记。因此，这是用人单位的责任。而且，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当将有关明细告知劳动者。这些实际上是规定了用人单位的义务。
如果职工执意要求用人单位不参加社会保险，实际上一方面是自己的违法行为，另一方面是要求企业违法。
非常有意思的是，由于法律规定了给职工缴纳社保是用人单位应当干的工作，如果用人单位不干，那么是用人单位的违法行为。如果用人单位没有及时为职工参保，应当以应缴纳的社会保险费为基础，按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金，由用人单位承担，不得转嫁给劳动者。
这种情况下，就有可能把单位给坑了。有的劳动者在入职时，确实不希望要社会保险，甚至也书写了自愿放弃社保的声明。但是后来后悔了，通过劳动监察部门进行投诉维权，要求用人单位补缴社保。这种情况下，行政执法部门是支持劳动者要求的。尤其是自愿放弃社保的声明，本身缴纳社保是个人的义务，自己写个声明就把自己的义务放弃了，是一件多么可笑的事情？就像赡养父母是自子女的义务一样，子女写个声明可以放弃自己的义务吗？
不缴纳社保，单位的不利处境按照《劳动合同法》规定，用人单位如果没有及时给职工参加社会保险，职工可以主动提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。
这种情况下，职工就处于不败地位，不管是何原因，只要离职用人单位都应当支付经济补偿。
而且如果职工申请补缴社会保险，应当以职工的应发工资为基数，用人单位还要额外承担单位的社保部分、滞纳金，会大幅增加用工成本，会非常委屈。
有的时候，劳动者不仅不要求缴纳社保，而且还要求用人单位不签订劳动合同。劳动合同法规定不签订劳动合同，要从应签订劳动合同次月起发放双倍工资的。
所以，用人单位要承担着各式各样的风险和责任。
对于劳动者，只要是单位而是负责的态度，是有利无弊的。因为，如果单位没有给职工缴纳社保，职工发声了符合社保报销的疾病、工伤、生育等情况，用人单位要承担保险责任。
尽管劳动者可以拒绝单位而给缴纳社保，但实际上这是一种违法行为，而且还会给单位而带来相当的麻烦。
综上所述，还是大家按照国家要求缴纳社保的好。
关于延迟退休，作为80后社保还有必要交下去吗
条友你好？依我所看很有必要交下去，我们交社保医保就是图个老有所养，病有所医，现在交费虽然高点，我们就当他存积蓄，年轻时苦点坚持一下就过去了！到退休后你就可以安心享福了！
因为社会养老保险和职工医疗保险，是国家财政重点支持扶持的惠民工程，其实国家对于个人的支助要多于个人的自费，除掉个体工商户和灵活就业人员外，大部分人还有企业单位支助，总体算起来还是相当划算的，所以本人建议你必须交下去！
如果你实在交不下去的话，社保交满十五年后，也可以暂时把职工医保换成每年五百元一年的居民医保，在加三份大额医保共计八百元一年，在这些年份里你可享受居民医保的待遇，到退休前一二年再把社保交回去，同时在把居民医保再换回职工医保，到办退休时一并补齐需交的年限，这样你就可以永远享受职工医保和社保了！我的回答完毕！希望对你有所帮助！谢谢！
为什么说交纳社保是人养老最好的保障
缴纳社会保险，确实是普通人养老的最好保障。主要原因，其实就是“社会保险”几个字。
社会保险主要是以法律、政策等手段为社会筹集资金对于社会参保成员提供的基础保障。
为什么上面说普通人呢？大家想想，提供的保障仅仅是基础性保障，对于比尔盖茨这样的亿万富翁家庭，还有必要要基础性保障吗？
看看我们的养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金两部分构成。
基础养老金跟社会平均工资相挂钩，还兼有调节社会收入分配差距的功能。如果按照60%基数缴费，12个月可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资。如果按照300%基数缴费12个月，可以多领取2%的社平工资。缴费基数差距原则上等于我们的收入水平，缴费基数差距为4倍，而养老金差距仅为1.5倍。
个人账户养老金相对而言是按照积累而成，每月按照缴费基数的8%进入个人账户，收入差距不变。
可是退休以后我们每年也会调整养老金。调整养老金的时候，并不是通通按照统一比例进行增长。而是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜等方式进行。这种情况下养老金较低的人群增加的比例较高，养老金较高的人群增加的比例较低。比如说，2021年养老金平均上调幅度为4.5%，养老金1000元的人群养老金增加幅度可能会维持在6%~7%以上，养老金5000元的人群增加幅度可能只有3%~4%。
像医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，其实有关待遇水平也是基本一致的。比如说医疗保险大家的报销比例基本一样，不会跟缴费基数有关。失业保险的失业金水平大家也是基本一致的。工伤保险的报销以及丧葬等待遇也是基本一致的。生育保险的生育津贴是按照企业的上年度平均缴费基数来计算，住院报销都是同样100%，报销金额也一样。
所以说，社会保险实际上是让我们参保人共享社会进步发展带来成果的一种保障，对于中低收入人群是非常重要的，能够通过全社会的帮助应对我们遇到的各种意外。
社保交多少年比较划算
15年。
社保缴费时间越久越划算社保遵循多缴多得、长缴多得的原则，这就意味着退休后领到的养老金与缴费年限挂钩，缴满15年仅仅是个起点，
若想让自己的老年生活多几分体面和尊严，就尽可能的延长社保缴费时间，在自己尚有劳动能力时，多一些资金的积累总没有坏处。
2.
缴纳社保是风险最低的一项投资社保是国家的一项福利制度，其安全性和风险性可想而知，是任何的投资都无法与其相媲美的。
如果想要通过投资来积攒财富，社保是最不应该舍弃的部分，倘若通过放弃社保来拼凑原始资金，这是值得三思的决定。
3.
社保缴纳年限对医保待遇造成直接影响领取养老金社保缴满15年即可，但想要终身享受医保报销待遇，15年对于有些地区来说远远不够，
为了避免“因病返贫”且不影响享受更高的医保报销比例，社保即使缴满15年，也应当继续缴费，使之符合终身享受医保报销条件。尽管医保可以选择将职工职医保转化为居民医保、退休后继续缴纳医保费用，但无论哪一种选择都很不划算。
如果我们在退休前就已经将社保缴满15年，放弃属实不是明智之举。所以，从以上三个方面来分析，社保即使缴满15年，也应当继续缴费，缴纳时间越久，退休后拥有的保障自然也就越多。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
